【#醫(yī)生招聘# #2020上海市皮膚病醫(yī)院臨床研究與創(chuàng)新轉(zhuǎn)化中心招聘公告#】2020上海市皮膚病醫(yī)院臨床研究與創(chuàng)新轉(zhuǎn)化中心招聘公告已出，報(bào)名時(shí)間：2020年2月16日截止，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　上海市皮膚病醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體、具有皮膚病、性病等診療特色的上海市三級(jí)�？漆t(yī)院，是上海市皮膚病專業(yè)住院醫(yī)師培訓(xùn)基地，核定床位260張，在職員工500余人。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員：

　　一、招聘崗位

　　1.臨床研究中心主任

　　任職要求：

　　臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有高級(jí)職稱，研究生導(dǎo)師，45歲以下(特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬);具有一定研究項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，以負(fù)責(zé)人身份完成省部級(jí)或以上級(jí)別研究項(xiàng)目不少于2項(xiàng);近3年發(fā)表(第一列名作者或通訊作者)臨床研究相關(guān)內(nèi)容SCI論著不少于5篇(或單篇IF≥10分);具有部門管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任臨床研究或科研管理經(jīng)歷;有海外留學(xué)1年以上經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)全院臨床研究的管理工作。

　　2.臨床醫(yī)生2名

　　任職要求：

　　臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，具有主治醫(yī)師職稱;年齡在50歲以下;有一定的臨床研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　I期臨床研究中心臨床實(shí)驗(yàn)臨床問(wèn)題處置。

　　3.臨床研究質(zhì)控管理員1名

　　任職要求：

　　流行病學(xué)或醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;具有初級(jí)及以上職稱;有臨床研究質(zhì)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)全院臨床研究項(xiàng)目質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部審查;

　　2)負(fù)責(zé)建立臨床研究中心辦公室的質(zhì)量保證系統(tǒng)(QMS);撰寫臨床研究中心辦公室的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP);審核臨床研究文件，包括但不僅限于:研究方案及摘要、研究申請(qǐng)表、知情同意書、研究進(jìn)展報(bào)告，臨床研究報(bào)告等;定期檢查臨床研究信息化管理系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的完整性和邏輯性，撰寫檢查報(bào)告;審閱研究的安全性數(shù)據(jù)，以確保不良事件和嚴(yán)重不良事件按照GCP要求報(bào)告;

　　3)定期組織培訓(xùn)，解答臨床研究人員的問(wèn)詢，提供法規(guī)和技術(shù)方面的支持。

　　4.臨床研究協(xié)調(diào)員(CRC)1名

　　任職要求：

　　醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;初級(jí)及以上職稱;年齡40歲以下;熟悉GCP原則并參與過(guò)臨床試驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)全院臨床研究項(xiàng)目的流程管理;

　　2)在臨床研究中協(xié)助研究者進(jìn)行非醫(yī)學(xué)判斷類工作;

　　3)培訓(xùn)各項(xiàng)目組內(nèi)設(shè)置的臨床研究助理，使之勝任相應(yīng)職能;

　　4)參與臨床研究中心辦公室對(duì)外交流，協(xié)助臨床研究中心辦公室主任完成各項(xiàng)行政事務(wù);

　　5)負(fù)責(zé)臨床研究中心辦公室與各項(xiàng)目組臨床研究助理(護(hù)理)的對(duì)接事務(wù);

　　6)負(fù)責(zé)臨床研究中心辦公室各類專職人員與各項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào)工作;

　　7)與各臨床科室設(shè)置的“臨床研究秘書”對(duì)接，保障臨床研究協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)功能的發(fā)揮。

　　5.法務(wù)(知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理)科員1名(兼職)

　　任職要求：

　　法律相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先;初級(jí)以上職稱;年齡50歲以下;有知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)審核合同及協(xié)議法務(wù)相關(guān)內(nèi)容;

　　2)負(fù)責(zé)全院知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的申報(bào)、轉(zhuǎn)化相關(guān)工作;

　　3)組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)的法律法規(guī);

　　4)組織醫(yī)療糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理等對(duì)外工作。

　　6.生物信息研究人員1名(兼職)

　　任職要求：

　　博士研究生學(xué)歷學(xué)位，研究生導(dǎo)師;年齡40歲以下;近3年以來(lái)以第一列名作者或通訊作者發(fā)表SCI論文不少于3篇(或單篇IF≥10分)。具有海外留學(xué)1年或以上經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1)協(xié)助生物信息分析，為各臨床研究團(tuán)隊(duì)搭建項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)提供技術(shù)支撐。

　　2)協(xié)助課題組，挖掘臨床數(shù)據(jù)。

　　7.統(tǒng)計(jì)分析專家1名(兼聘)

　　任職要求：

　　流行病學(xué)或醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位;中級(jí)及以上職稱;參與臨床研究課題并以第一作者/通訊作者發(fā)表過(guò)臨床研究SCI論文。

　　崗位職責(zé)：

　　1)對(duì)臨床研究提供前期咨詢和指導(dǎo);

　　2)對(duì)臨床研究的思路、方案設(shè)計(jì)提供統(tǒng)計(jì)學(xué)指導(dǎo);

　　3)對(duì)臨床研究項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)提供指導(dǎo);

　　4)參與臨床研究培訓(xùn)工作。

　　注：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

　　二、報(bào)名方式和截止時(shí)間

　　本次招聘采取郵件報(bào)名方式，請(qǐng)將報(bào)名表(下載方式：醫(yī)院——人才招聘——“應(yīng)聘人員申請(qǐng)表格下載”處下載)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明及其他相關(guān)資格證書材料發(fā)送郵件至人事科郵箱：pfbrs2011@126.com。

　　郵件主題請(qǐng)標(biāo)注：應(yīng)聘崗位+姓名。

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年2月16日。

　　三、資格審查

　　人事科對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查與篩選。

　　四、面試方式

　　對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員按照1：2的比例進(jìn)行面試考核。面試考核分為專業(yè)科目筆試和面試考官面試兩部分組成。先進(jìn)行專業(yè)科目筆試，參加本次筆試(同一崗位)考生的平均成績(jī)或筆試成績(jī)的60分(100分制)作為進(jìn)入面試的低合格分?jǐn)?shù)線。面試考核總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成，筆試成績(jī)與面試成績(jī)比例為5:5。

　　五、聯(lián)系方式

　　郵箱：pfbrs2011@126.com

　　地址：上海市保德路1278號(hào)

　　網(wǎng)址：www.shskin.com

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　　其他應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
　　申請(qǐng)臨床研究中心主任備案表.docx