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加拿大雇主擔(dān)保移民需要注意哪些問(wèn)題?

時(shí)間:2020-01-22 16:37:00   來(lái)源:無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)     [字體: ]
【#加拿大移民# #加拿大雇主擔(dān)保移民需要注意哪些問(wèn)題?#】關(guān)于加拿大雇主擔(dān)保就業(yè)移民,是申請(qǐng)者獲得加拿大雇主單位聘用,并由雇主單位向移民局提交申請(qǐng),如果移民局認(rèn)可,申請(qǐng)者即可獲得加拿大移民資格。下面©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)就給大家介紹下加拿大雇主擔(dān)保移民需要注意哪些問(wèn)題?歡迎閱讀!




加拿大雇主擔(dān)保移民需要注意哪些問(wèn)題


  一、年齡問(wèn)題


  針對(duì)加拿大的雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目來(lái)說(shuō),如果年齡超過(guò)45歲,通過(guò)雇主擔(dān)保移民拿身份的風(fēng)險(xiǎn)就比較大,被拒絕的可能性非常高,除非你非常優(yōu)秀。原因其實(shí)顯而易見(jiàn),像加拿大這種傳統(tǒng)移民大國(guó),他們更希望有一些年輕的勞動(dòng)力,能夠長(zhǎng)久地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。所以建議45歲以上的人群,如果想要移民加拿大,可以通過(guò)投資移民的方式。


  二、申請(qǐng)問(wèn)題


  雇主擔(dān)保移民獲得工作的前提是需要獲得LMIA:勞動(dòng)市場(chǎng)意向書(shū)的批準(zhǔn)。是由加拿大勞動(dòng)力部門(mén)作出的評(píng)估報(bào)告,用來(lái)評(píng)斷雇主或公司是否具有雇傭外國(guó)人的需要以及能力。為什么說(shuō)LMIA申請(qǐng)具有風(fēng)險(xiǎn)?


  1.申請(qǐng)過(guò)程中容易出錯(cuò)的地方比較多,需要一絲不茍的履行所有的申請(qǐng)流程;


  2.材料的包裝也很關(guān)鍵,需要雇主給出有力的說(shuō)明為什么本地勞工不符合自己的需求;一些雇主由于不熟悉申請(qǐng)流程也無(wú)法配合。


  3.加拿大政府機(jī)構(gòu)會(huì)把控雇主的資質(zhì),幫助申請(qǐng)者守好第一道關(guān)卡。


  所以,綜上所述,如果不尋找專(zhuān)業(yè)的移民機(jī)構(gòu),通過(guò)自身很難操作好雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目。


  三、造假問(wèn)題


  其次,有小部分人為了滿(mǎn)足雇主擔(dān)保移民的要求,在工作經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行造假,有以下2種情況:


  1.從未從事過(guò)相關(guān)雇主招聘的工作;


  2.工作經(jīng)驗(yàn)一年,年齡只有25歲,卻偏偏要寫(xiě)5年的工作經(jīng)驗(yàn);


  這些小心思在雇主面試階段或者背景調(diào)查階段,都能自然而然地一切明了,所以好還是實(shí)事求是。


  加拿大雇主擔(dān)保移民每個(gè)省的移民政策都不一樣,在申請(qǐng)過(guò)程中,我們需要合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),好在移民機(jī)構(gòu)的幫助下,采取優(yōu)的移民方案獲得加拿大移民身份。




擴(kuò)展閱讀:加拿大移民的生活福利


  一、老年收入保障計(jì)劃


  這一層保險(xiǎn)的來(lái)源是國(guó)家稅收,它又包括老年保障金、保障收入補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)助三個(gè)方面的內(nèi)容。老年保障金的受益者是全體國(guó)民,但要滿(mǎn)足兩個(gè)條件:一是年齡達(dá)65歲;二是年滿(mǎn)18歲以后在加居住滿(mǎn)10年以上。這項(xiàng)保險(xiǎn)的金額標(biāo)準(zhǔn)因人而異。保障收入補(bǔ)貼顧名思義是一種有針對(duì)性的保險(xiǎn),對(duì)象為一部分低收入的老年人。根據(jù)1997年12月的標(biāo)準(zhǔn),單身者為每月482加元,有配偶的為每人每月314加元。配偶補(bǔ)助的對(duì)象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬(wàn)人受益于這項(xiàng)補(bǔ)助,而且受益人多為婦女。


  二、養(yǎng)老金計(jì)劃


  這層保險(xiǎn)來(lái)源是雇主和雇員的繳費(fèi)。政府規(guī)定凡年滿(mǎn)18歲已參加工作的雇員,必須繳納工資的2.95%來(lái)作為將來(lái)退休后的福利,雇主出同樣比例。自謀職業(yè)者全部個(gè)人繳納。養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金;加拿大政府允許每個(gè)人工作到自己想退休的年齡,但養(yǎng)老金數(shù)量有區(qū)別。


  三、個(gè)人登記退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃


  這是一個(gè)自愿性的保障項(xiàng)目。這項(xiàng)資金來(lái)自本人的投資儲(chǔ)蓄,一般不得超過(guò)本人工資的18%,如此可予以免稅。私營(yíng)企業(yè)也有養(yǎng)老金,稱(chēng)為私營(yíng)養(yǎng)老金。它是由雇主選擇一個(gè)保險(xiǎn)公司,和雇員雙方簽定投保協(xié)議,也是雙方繳費(fèi),這項(xiàng)儲(chǔ)蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%,所以很受雙方歡迎。公務(wù)員養(yǎng)老金計(jì)劃是政府為雇員提供的附加性退休收入,金額頗高,一項(xiàng)便為個(gè)人工資的75%。公務(wù)員享受的此項(xiàng)福利要比私營(yíng)企業(yè)的雇員優(yōu)厚得多。


  四、就業(yè)保險(xiǎn)


  就業(yè)保險(xiǎn)在1998年以前被稱(chēng)為"失業(yè)保險(xiǎn)",也是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分。就業(yè)保險(xiǎn)旨在通過(guò)一些具體形式來(lái)幫助那些失業(yè)而暫時(shí)還沒(méi)找到工作的人,主要有收入福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)協(xié)助、流動(dòng)付款等。它的積累是雇主、雇員共同繳費(fèi),費(fèi)率為個(gè)人繳納工資的2.7%,雇主繳納雇員費(fèi)率的1.4倍?梢栽谑I(yè)后兩周開(kāi)始領(lǐng)取保險(xiǎn)金,每次申請(qǐng)多可領(lǐng)45周;灸艿玫奖救斯べY的55%。由于這項(xiàng)保險(xiǎn)針對(duì)個(gè)人不同的情況,所以補(bǔ)貼會(huì)因人因地因時(shí)而異。


  五、國(guó)民基本醫(yī)療保險(xiǎn)


  加拿大的國(guó)民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度不僅使加拿大在西方資本主義各國(guó)中尤顯優(yōu)越,而且使加拿大人民為之自豪。醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用由加拿大聯(lián)邦政府和各省政府負(fù)擔(dān),主要來(lái)源為聯(lián)邦政府和省政府所得稅。在不同省份,醫(yī)療保險(xiǎn)制度有不同的名稱(chēng),例如在安大略省,此保險(xiǎn)項(xiàng)目被稱(chēng)為安大略健康保險(xiǎn)計(jì)劃。政府醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)象為加拿大公民、永久居民、難民和在加拿大有工作許可證的外國(guó)人等。1968年聯(lián)邦政府曾推廣學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃,制定了醫(yī)療保健法。1984年,在以前的有關(guān)法案基礎(chǔ)上又公布了健康法案。國(guó)家衛(wèi)生和福利部門(mén)負(fù)責(zé)制定法案,建立保險(xiǎn)的基本標(biāo)準(zhǔn)和條件,具體事宜由各省自行制定,比如撥給各醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)等。國(guó)家下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)主要用于醫(yī)院的各項(xiàng)基本支出。加拿大的醫(yī)療保險(xiǎn)是非盈利性的,此醫(yī)療保險(xiǎn)體系的實(shí)施在于保證低收入家庭與個(gè)人也能得到較好的醫(yī)療。





擴(kuò)展閱讀:加拿大移民申請(qǐng)材料


  一、一些基本的文件您是要必備的,比如說(shuō)是個(gè)人及家庭的文件,包括護(hù)照、戶(hù)口簿、結(jié)婚證、孩子的出生證明、學(xué)歷證等。


  二、如果您是投資移民加拿大(聯(lián)邦移民現(xiàn)已暫停,預(yù)計(jì)明年初有政策性調(diào)整),那么對(duì)于資產(chǎn)的申報(bào)文件是要認(rèn)真準(zhǔn)備的,包括存款、房產(chǎn)以及個(gè)人在公司的資產(chǎn),移民官要審查這些資產(chǎn)是否符合160萬(wàn)加元的要求。在提交房產(chǎn)文件方面,需要申請(qǐng)人提交房產(chǎn)證購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)的發(fā)票、契稅、評(píng)估報(bào)告。有一點(diǎn)您需要注意到的是,移民官只注重您的房產(chǎn)的當(dāng)前價(jià)值。


  三、要證明您財(cái)產(chǎn)來(lái)源合法的文件,這些文件包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照。勞動(dòng)合同等等,此外,工資、獎(jiǎng)金、分紅、個(gè)人所得稅的稅單等也是個(gè)人收入的證明。


  四、如果你是一個(gè)企業(yè)的管理者,那么需要提供參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的文件,包括人、財(cái)、物三個(gè)方面。


  五、您所在企業(yè)或是所創(chuàng)企業(yè)的相關(guān)信息,包括企業(yè)的宣傳冊(cè)、網(wǎng)站信息等。


  這五方面材料是申請(qǐng)加拿大移民所必備的,當(dāng)然,除此之外,您還需要根據(jù)自身選擇的不同準(zhǔn)備好自己所需的文件。


  移民帶來(lái)的文化碰撞不一定是沖擊,更可能是相互的融合。加拿大氣候溫和,四季分明,自然資源豐富,森林覆蓋率高;擁有高水平的教育體系,全民享受免費(fèi)的醫(yī)療保險(xiǎn);適宜居住,讓許多申請(qǐng)者在此因而有種落地生根的歸屬感。