為完善校長選拔任用機(jī)制，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)校長隊伍專業(yè)化發(fā)展，提高中小學(xué)管理水平，根據(jù)中共榆林市委辦公室、榆林市人民政府辦公室《關(guān)于推行中小學(xué)校長職級制改革的實(shí)施意見(試行)》(榆辦發(fā)〔2018〕65號)精神，現(xiàn)就公開競聘高級中學(xué)校長制定如下實(shí)施方案。一、競聘崗位
靖邊中學(xué)校長、靖邊三中校長。
二、參聘對象
(一)靖邊中學(xué)校長參聘對象
全縣黨政、事業(yè)單位中有任教經(jīng)歷的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部(任正科級滿1年或副科級滿2年)。
(二)靖邊三中校長參聘對象
1.全縣現(xiàn)任或曾任高級中學(xué)正、副校級領(lǐng)導(dǎo)干部;
2.全縣曾在高級中學(xué)有任教經(jīng)歷的現(xiàn)任城區(qū)中小學(xué)校長;
3.縣教育和體育局班子成員及局屬單位主要負(fù)責(zé)人。
三、競聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，作風(fēng)正派，理念先進(jìn)，廉潔務(wù)實(shí)，身心健康，愛崗敬業(yè);
2.有較強(qiáng)的工作能力和創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，業(yè)務(wù)知識豐富，工作業(yè)績優(yōu)秀，管理能力突出;
3.具備教師任職資格;
4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
5.年齡限定為男不超50周歲(1969年7月1日以后出生)，女不超過45周歲(1974年7月1日以后出生);
6.無違法犯罪記錄;
7.以下人員不得參加競聘：①上一年度考核不合格者;②受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤消或正在立案查處者;③被列為失信對象人員或征信報告中有影響任職的不良記錄人員;④其他影響聘用情形的。
四、競聘程序
競聘程序包括制定方案并發(fā)布、報名、資格審查、演講答辯(委托第三方)、筆試(委托第三方)、民意測評、綜合考核、確定人選、組織考察和任命。
(一)制定方案并發(fā)布
2020年1月16日至2020年1月23日，發(fā)布公告公示相關(guān)事項。
(二)報名
方式：1.電話報名(組織部干部室電話0912-4647105;縣教育和體育局人事股電話0912-4618603)。2.網(wǎng)上報名(報名郵箱：371022012@qq.com)。3.現(xiàn)場報名(縣教育和體育局人事股)。
通過電話報名、網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名，簡要說明姓名、性別、年齡、學(xué)歷、參聘職位。參聘人員只可報名競聘一個校長崗位。
時間：2020年1月17日至1月23日
(三)資格審查
報名者攜帶本人身份證、教師資格證、高學(xué)歷證書、任職文件等原件及復(fù)印件。根據(jù)《實(shí)施辦法》中競聘條件相關(guān)要求，對所有報名對象進(jìn)行資格審查，資格審查由紀(jì)委監(jiān)委、組織部、教育和體育局工作人員共同組成。
時間：2020年2月3日至2020年2月5日。
(四)演講答辯。滿分為100分，占總成績的45%。
1.演講答辯的原則
演講答辯充分體現(xiàn)公開、公正、公平和競爭擇優(yōu)的原則。
2.演講答辯的內(nèi)容和方法
演講答辯的主要內(nèi)容包括競聘目的、工作思路、施政措施、政策理論水平、邏輯思維、實(shí)踐創(chuàng)新、協(xié)調(diào)決策、語言表達(dá)能力等方面。
演講的方法由競聘者對競聘目的、工作思路、施政措施進(jìn)行口頭闡述，時間為5-8分鐘;答辯的方法是由競聘者在演講答辯前現(xiàn)場抽題，作短時間準(zhǔn)備，答辯時間為10分鐘。
3.評委的組成和記分辦法
(1)評委的組成
評委由知長、教育專家和市級以上教學(xué)能手組成，人數(shù)7人，并設(shè)立監(jiān)督席。
(2)記分辦法
演講答辯成績采用百分制。統(tǒng)計時去掉一個高分和一個低分，終結(jié)果是評委所打的有效分的平均成績作為競聘者的演講答辯成績。
4.演講答辯量化評分細(xì)則
(1)演講從競聘目的、工作思路、施政措施三個方面進(jìn)行，占40分。
�、俑偲改康�(占10分)。參照標(biāo)準(zhǔn)：對競聘上崗認(rèn)識明確，對競聘崗位有信心，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。評分標(biāo)準(zhǔn)：評分分為好、中、差三個等次，各等次分值依次為8—10分、5—7分、0—4分。
�、诠ぷ魉悸�(占15分)。參照標(biāo)準(zhǔn)：明確教育改革發(fā)展方向及辦學(xué)目標(biāo)，具有全局觀念，善于從實(shí)際出發(fā)，注重效率，工作思路清晰。評分標(biāo)準(zhǔn)：評分分為好、中、差三個等次，各等次分值依次為12—15分、7—11分、0—6分。
�、凼┱胧�(占15分)。參照標(biāo)準(zhǔn)：工作措施具體得力，符合校情，針對性、可行性、操作性強(qiáng)。評分標(biāo)準(zhǔn)：評分分為好、中、差三個等次，各等次分值依次為12—15分、7—11分、0—6分。
(2)答辯從政策理論水平、邏輯思維能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)決策能力、語言表達(dá)能力五個方面進(jìn)行，占60分。
�、僬呃碚撍�(占10分)。參照標(biāo)準(zhǔn)：具有必要的政策理論和教育理論知識，比較熟悉有關(guān)教育法律、法規(guī)。評分分為好、中、差三個等次，各等次分值依次為9—10分、5—8分、0—4分。
�、谶壿嬎季S能力(占10分)。參照標(biāo)準(zhǔn)：條理清楚，邏輯嚴(yán)密，判斷準(zhǔn)確，思維具有廣度、深度和創(chuàng)造性。評分分為好、中、差三個等次，各等次分值依次為9—10分、5—8分、0—4分。
�、蹖�(shí)踐創(chuàng)新能力(占10分)。參照標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)事求是，自信心強(qiáng)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心，反應(yīng)敏捷迅速。評分分為好、中、差三個等次，各等次分值依次為9—10分、5—8分、0—4分。
�、軈f(xié)調(diào)決策能力(占20分)。參照標(biāo)準(zhǔn)：具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，善于分析，果斷決策，比較好地協(xié)調(diào)各方面，達(dá)到佳使用效果。評分分為好、中、差三個等次，各等次分值依次為16—20分、10—15分、0—9分。
�、菡Z言表達(dá)能力(占10分)。參照標(biāo)準(zhǔn)：運(yùn)用語言準(zhǔn)確、流暢、生動、富有條理性和感染力，舉止得體，儀態(tài)大方，好能用普通話。評分分為好、中、差三個等次，各等次分值依次為9—10分、5—8分、0—4分。
5.演講答辯室設(shè)置
演講答辯室設(shè)演講席、評委席、監(jiān)督席和記分、統(tǒng)計、記時崗。
6.根據(jù)筆試和演講答辯成績，取前三名進(jìn)行評價打分和綜合考核。
7.演講答辯過程中競聘執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組將邀請縣委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、教體局黨組成員和全縣各中小學(xué)校長列席。
時間、地點(diǎn)待定。
(五)筆試。滿分為100分，占總成績的35%，內(nèi)容主要為教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)校管理學(xué)、教育科研方法、新課程改革的理論與實(shí)踐。注重考察應(yīng)聘者運(yùn)用教育基本方針政策和理論解決學(xué)校教育實(shí)踐問題的能力、帶領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的創(chuàng)新能力和組織素質(zhì)教育的執(zhí)行能力。
時間、地點(diǎn)待定。
(六)民意測評。滿分為100分，占總成績的10%。
依據(jù)《靖邊縣公開競聘高級中學(xué)校長民意測評表》，對競聘對象的德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行測評打分。
具體參加測評打分人員、時間待定。
(七)綜合考核。總分10分，占總成績的10%。
1、年度考核。滿分為5分。將近三年上級部門對應(yīng)聘人員的年度考核結(jié)果折算后計入總分。年度考核以近三年上級的考核結(jié)果為準(zhǔn)。以2分為基礎(chǔ)分，一個優(yōu)秀加計1分，一個良好加計0.5分。
2、獲獎加分。滿分為5分。任教以來獲得國家、省、市、縣級表彰獎勵的予以加分(以榮譽(yù)證書為準(zhǔn))，分值分別為5分，4分，3分，2分，縣教育和體育局的獎勵，加1分。被確認(rèn)的省、市級骨干教師和學(xué)科帶頭人稱號者按同級黨政部門級別記分。同一工作受到不同級別獎勵的按高級別計分，不重復(fù)計算。
時間待定。
(八)確定人選。依據(jù)總成績確定初步人選，組織將進(jìn)一步從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行研判，終確定擬聘人選。
(九)組織考察。組織考察主要通過民主測評和談話進(jìn)行，具體由縣委組織部實(shí)行。
(十)任命。對公示期間無影響聘任問題的擬聘對象，由縣政府予以正式任命。未能競聘上崗的優(yōu)秀干部，可列為校長后備干部，進(jìn)入高中校長后備人才庫。
五、任職管理
(一)新聘校長暫不確定校長職級序列，不調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，享受現(xiàn)有工資待遇。
(二)新聘校長實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。
(三)通過公開競聘高級中學(xué)校長，為全面推進(jìn)我縣校長職級制改革積累經(jīng)驗(yàn)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次高級中學(xué)校長競聘工作順利實(shí)施，決定成立公開競聘高級中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：
見附件
七、工作要求
本次高級中學(xué)校長競聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定程序，認(rèn)真組織實(shí)施各項工作，對違反程序和相關(guān)規(guī)定、弄虛作假、營私舞弊、任人唯親、暗箱操作者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，競聘者有資料等造假者直接取消競聘資格。
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組織成員
靖邊縣公開競聘高級中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年1月17日
