
招聘崗位 | 崗位序列 | 招聘人數(shù) | 工作區(qū)域 | 截止日期 |
投行業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理 | 產(chǎn)品 | 2 | 惠州 | 2020/12/31 |
公司業(yè)務客戶經(jīng)理 | 客戶經(jīng)理 | 3 | 惠州 | 2020/12/31 |
企業(yè)金融部負責人 | 業(yè)務經(jīng)營 | 3 | 惠州 | 2020/12/31 |
支行行長/副行長 | 業(yè)務經(jīng)營 | 3 | 惠州 | 2020/12/31 |
工作職責
1.協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源,深度拓展?jié)撛阡N售機會。包括:定增業(yè)務、發(fā)債業(yè)務等。
2.做好業(yè)務推動,提供營銷指引,尋求業(yè)務合作機會,負責相關業(yè)務產(chǎn)品的規(guī)劃、推動、落實。
3.具備良好的業(yè)務溝通協(xié)調(diào)能力、方案設計能力和團隊合作精神。
4.組織投行業(yè)務培訓,為投行業(yè)務發(fā)展提供技術(shù)支持。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷。
2.具有3年及以上投行業(yè)務相關工作經(jīng)驗,熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等,熟悉投行業(yè)務和流程。
3.具備良好的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案設計能力和團隊合作精神。
4.具有保代、準保代資格者優(yōu)先,具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。
公司業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
1.開發(fā)客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展?jié)撛阡N售機會。
2.管理及維護客戶授信,確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售計劃,收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。
2.具有3年及以上相關工作經(jīng)歷,具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業(yè)或個人客戶財務分析、風險識別能力。
3.認同民生文化,具備良好的職業(yè)道德和品德操守,事業(yè)心強,無不良記錄。
企業(yè)金融部負責人
工作職責
1.負責制定本部門工作計劃,帶來業(yè)務團隊營銷客戶,維護客戶關系。
2.組織實施分行下達的營銷計劃,完成本部門業(yè)績?nèi)蝿,監(jiān)督控制本部門業(yè)務風險。
3.主持本部門各項日常管理事務,定期組織工作研討培訓,識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具有5年及以上相關工作經(jīng)歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè),有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉惠州區(qū)域經(jīng)濟特點,能夠指導團隊制定營銷規(guī)劃,具有較強產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。
3.認同民生文化,具備良好的職業(yè)道德和品德操守,事業(yè)心強,無不良記錄。
支行行長/副行長
工作職責
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品。
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展,提高支行整體發(fā)展和管理水平,完成上級行下達工作計劃。
3.主持本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作。
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念。
2.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗,組織管理及協(xié)調(diào)能力強;條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3.熟悉惠州及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創(chuàng)新精神,善于管理團隊。
4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產(chǎn)品和服務,具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底。
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執(zhí)行能力。
6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。 報名入口