| 招聘崗位 | 崗位序列 | 招聘人數(shù) | 工作區(qū)域 | 截止日期 |
| 投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理 | 產(chǎn)品 | 2 | 惠州 | 2020/12/31 |
| 公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 | 客戶經(jīng)理 | 3 | 惠州 | 2020/12/31 |
| 企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人 | 業(yè)務(wù)經(jīng)營 | 3 | 惠州 | 2020/12/31 |
| 支行行長/副行長 | 業(yè)務(wù)經(jīng)營 | 3 | 惠州 | 2020/12/31 |
工作職責(zé)
1.協(xié)助分行經(jīng)營機(jī)構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會。包括：定增業(yè)務(wù)、發(fā)債業(yè)務(wù)等。
2.做好業(yè)務(wù)推動，提供營銷指引，尋求業(yè)務(wù)合作機(jī)會，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃、推動、落實(shí)。
3.具備良好的業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力、方案設(shè)計(jì)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有3年及以上投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策等，熟悉投行業(yè)務(wù)和流程。
3.具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案設(shè)計(jì)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具有保代、準(zhǔn)保代資格者優(yōu)先，具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會。
2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。
3.參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計(jì)劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和良好的企業(yè)或個人客戶財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險識別能力。
3.認(rèn)同民生文化，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，無不良記錄。
企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，帶來業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營銷客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。
2.組織實(shí)施分行下達(dá)的營銷計(jì)劃，完成本部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，監(jiān)督控制本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險。
3.主持本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù)，定期組織工作研討培訓(xùn)，識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉惠州區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定營銷規(guī)劃，具有較強(qiáng)產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。
3.認(rèn)同民生文化，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，無不良記錄。
支行行長/副行長
工作職責(zé)
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品。
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達(dá)工作計(jì)劃。
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作。
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念。
2.年齡40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng);條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.熟悉惠州及周邊地區(qū)市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊(duì)。
4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底。
5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力。
6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。 報(bào)名入口
