科技崗
工作職責
1.組織開展分行特色軟件開發(fā)項目，同時配合總行落地項目開發(fā)實施；
2.負責分行數(shù)據(jù)應用處理工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
3.具有扎實的JAVA編程能力，熟悉常用設計模式,熟悉Java核心技術及Spring/Mybatis等主流平臺框架；
4.能熟練使用Oracle/DB2/MySQL/sybase等主流數(shù)據(jù)庫工具中的一種或多種，熟悉數(shù)據(jù)庫原理以及常用性能優(yōu)化技術，熟悉SQL語句；
5.具有大型互聯(lián)網(wǎng)金融項目應用開發(fā)、技術架構經(jīng)驗者、移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
服務經(jīng)理
工作職責
1.熱情、文明地做好網(wǎng)點服務接待、業(yè)務咨詢、產(chǎn)品推介等工作；
2.拓展新客戶，通過各種渠道發(fā)展新客戶，推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作。
任職要求
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備較強的營銷意識、良好營銷技能和市場開拓能力；
3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務操作者優(yōu)先。
運營柜員
工作職責
1.負責辦理支行柜臺各項對公、對私業(yè)務;
2.初步審核相關業(yè)務文件，保管使用業(yè)務印章;
3.提供柜臺咨詢服務。
任職要求
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；
3.綜合素質高，具有較強的責任心和良好的客戶服務意識。
計劃財務崗
工作職責
1.負責分行預算計劃，并監(jiān)控計劃實施；
2.牽頭制定考核制度，開展會計及稅務管理工作；
3.開展財務報賬工作，監(jiān)測費用執(zhí)行情況，以健全分行財務預算管理體系和管理流程。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行財務管理相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉和掌握金融機構財務預算專業(yè)知識和操作流程，熟悉銀行預算管理和成本管理流程。
理財經(jīng)理
工作職責
1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；
2.維護貴賓客戶關系，推進網(wǎng)點財富管理業(yè)務發(fā)展。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上金融機構理財營銷工作經(jīng)驗;
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
支行行長/行業(yè)金融部負責人
工作職責
1.制定支行、行業(yè)部營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，確保完成分行下達的各項任務指標；
2.主持支行、行業(yè)部各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務拓展經(jīng)驗，并具備3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
廳堂主管
工作職責
1.配合支行行長確定網(wǎng)點銷售目標、計劃；
2.負責網(wǎng)點各個業(yè)務流程的銜接和指導；
3.負責客戶投訴和其他突發(fā)性服務事件的協(xié)調解決和應急上報。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行工作經(jīng)歷，有團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
公司業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質量優(yōu)良。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行市場營銷工作經(jīng)歷;
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
零售業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
1.負責零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
2.充分利用各種金融產(chǎn)品，完成零售產(chǎn)品管理和推廣工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行市場營銷工作經(jīng)歷;
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
工作區(qū)域：西寧
截止日期：2020-12-31
