【#公務(wù)員考試# #2020浙江公務(wù)員考試行測常識判斷法律考點(diǎn)：無因管理#】行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。為了方便考生及時有效的備考，那么，©無憂考網(wǎng)為您精心整理了2020浙江公務(wù)員考試行測常識判斷法律考點(diǎn)：無因管理，供大家的參考和關(guān)注。

　　1、無因管理的概念：

　　無因管理是指當(dāng)事人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而自愿管理他人事務(wù)的行為。在無因管理中，管理他人事務(wù)的人稱管理人，被他人管理事務(wù)的人稱本人。通常管理人是債權(quán)人，本人是債務(wù)人。

　　2、無因管理的構(gòu)成要件

　　(1)前提條件：沒有法定或約定的義務(wù)。

　　(2)主觀條件：有為他人謀利益的意思。

　　(3)客觀條件：為他人管理事務(wù)的行為。

　　此處我們要根據(jù)三個構(gòu)成要件為學(xué)員總結(jié)出三個容易出錯的考點(diǎn)，請各位學(xué)員學(xué)習(xí)時注意一下以下的幾個方面：

　�、僬`將他人的事物當(dāng)成自己的事物管理，不構(gòu)成無因管理。

　　例如:老張從自家田間回家時，發(fā)現(xiàn)有一頭牛在田里吃莊稼，為了阻止牛繼續(xù)吃莊稼也怕別人家的�？赡軙�走丟，把牛帶回自己家牛圈里養(yǎng)著，后面才知道這頭牛是自己家的牛。

　　結(jié)論：不能構(gòu)成無因管理。因?yàn)槔蠌堧m然符合主觀條件，有為他人謀利的意思，但并不符合客觀條件，老張客觀上并沒有實(shí)施為他人管理事務(wù)的行為，因此不能構(gòu)成無因管理。

　　②誤將自己事務(wù)當(dāng)作別人的事務(wù)管理，不構(gòu)成無因管理。

　　例如：老王出門時發(fā)現(xiàn)自己家門口有一群剛出生的小奶狗，一位是自己家懷孕的老母狗所生，將小奶狗帶回自己家養(yǎng)著，后面才知道小奶狗是別人家的。

　　結(jié)論：不能構(gòu)成無因管理。因?yàn)槔贤蹼m然符合客觀條件，實(shí)施了為他人管理事務(wù)的行為，但并不符合主觀條件，老王主觀上并沒有為他人謀利的意思，因此不能構(gòu)成無因管理。

　�、奂葹樗�人利益，也為自己利益的，仍可在為他人利益范圍內(nèi)成立無因管理。

　　例如：老王見鄰居老張家起火，同時擔(dān)心大火蔓延后殃及自己家，持水桶前往救火，不幸受傷。

　　結(jié)論：老王的救火行為主要為了老張的利益，同時兼為自己利益，老王與老張之間仍可成立無因管理之債。

　　3、無因管理的法律效力

　　無因管理的法律效力，表現(xiàn)在無因管理一經(jīng)成立，管理人與本人之間即產(chǎn)生債的關(guān)系。具體而言，管理人的權(quán)利主要有：

　　(1)管理人有權(quán)要求本人償還因管理事物所支出的必要費(fèi)用及其利息。

　　注意：管理人無報(bào)酬請求權(quán)，也沒有勞務(wù)費(fèi)用請求權(quán)。

　　(2)管理人有權(quán)要求本人償還因管理事物所遭受的損失。

　　例題：甲不慎落水，乙奮勇?lián)尵�，搶救過程中致甲面部受傷，同時乙丟失手機(jī)一部。下列表述中哪一說法是正確的?    

　　 A.乙應(yīng)賠償甲面部受傷的損失，甲不應(yīng)賠償乙失落手機(jī)的損失 

　　 B.乙應(yīng)賠償甲面部受傷的損失，甲應(yīng)賠償乙失落手機(jī)的損失  

　　 C.乙不應(yīng)賠償甲面部受傷的損失，甲不應(yīng)賠償乙失落手機(jī)的損失  

　　 D.乙不應(yīng)賠償甲面部受傷的損失，甲應(yīng)賠償乙失落手機(jī)的損失

　　【答案】D。解析：《民通意見》規(guī)定，管理人有權(quán)要求本人償還因管理事物所遭受的損失。本案中，乙在搶救甲時，丟失的手機(jī)由受益人甲賠償。在搶救甲的過程中，乙致甲面部受傷，因?yàn)橐覜]有過錯，可以免責(zé)，所以對于甲面部的傷害，乙不應(yīng)賠償。故本題選D選項(xiàng)。