【#銀行招聘# #2020中國(guó)民生銀行廣東中山分行社會(huì)招聘公告#】2020中國(guó)民生銀行廣東中山分行社會(huì)招聘若干人，點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　2020年中國(guó)民生銀行中山分行面向社會(huì)招聘以下崗位：

招聘崗位	崗位序列	招聘人數(shù)	工作區(qū)域	截止日期
支行副行長(zhǎng)	營(yíng)銷管理	1	中山	2020/12/31
企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人	營(yíng)銷管理	5	中山	2020/12/31
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理	客戶經(jīng)理	10	中山	2020/12/31
支行行長(zhǎng)	營(yíng)銷管理	1	中山	2020/12/31
零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理	客戶經(jīng)理	5	中山	2020/12/31

　　支行副行長(zhǎng)

　　工作職責(zé)

　　1.規(guī)劃支行對(duì)公或零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　2.協(xié)助管理支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，組織開展支行相關(guān)條線績(jī)效考核工作;

　　3.落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案，完成支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

　　3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力、優(yōu)秀的組織管理能力、良好的企業(yè)及個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)公司、投行、金融(資本)市場(chǎng)等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源;

　　2.管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展和維護(hù)提升客戶潛在銷售機(jī)會(huì);

　　3.組織和領(lǐng)導(dǎo)部門員工按期完成綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有6年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄;

　　3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力;熟悉中山本地市場(chǎng)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷和拓展能力。

　　公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)公司、投行、金融(資本)市場(chǎng)等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源;

　　2.管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展、維護(hù)、提升客戶潛在銷售機(jī)會(huì);

　　3.完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計(jì)劃。

　　任職要求

　　1.年齡38周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　支行行長(zhǎng)

　　工作職責(zé)

　　1.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo);

　　2.開展員工績(jī)效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;

　　3.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營(yíng)造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷，1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.開發(fā)客戶資源，管理并維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì);

　　2.管理并維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良;

　　3.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

　　3.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。 報(bào)名入口