合規(guī)管理崗
總行資產(chǎn)管理事業(yè)部
招聘人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：深圳
工作職責(zé)
推動落實(shí)反洗錢及關(guān)聯(lián)交易日常管理要求，對接人行及時報(bào)送反洗錢相關(guān)報(bào)告。開展異常交易監(jiān)控工作；
協(xié)助完善反洗錢、關(guān)聯(lián)交易、交易監(jiān)控相關(guān)制度、流程，促進(jìn)制度工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
持續(xù)關(guān)注監(jiān)管新規(guī)，促進(jìn)外部新規(guī)內(nèi)化與落地實(shí)施；對重大法律合規(guī)風(fēng)險事件、重大監(jiān)管動態(tài)進(jìn)行風(fēng)險提示；
支持公司戰(zhàn)略，以內(nèi)部合規(guī)文化宣導(dǎo)帶動梳理合規(guī)文化，持續(xù)開展法律合規(guī)宣導(dǎo)及文化建設(shè)；
完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格
法律、金融、會計(jì)專業(yè)，研究生以上學(xué)歷；
三年以上銀行業(yè)或公募基金工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉反洗錢及銀行業(yè)合規(guī)管理相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求者優(yōu)先；
性格穩(wěn)重，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題。
合規(guī)評審崗
總行資產(chǎn)管理事業(yè)部
招聘人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：深圳
工作職責(zé)
銀行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)合同及業(yè)務(wù)評審；
協(xié)助完善銀行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)制度、流程，促進(jìn)制度工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
協(xié)助開展交易業(yè)務(wù)的合規(guī)管理；
持續(xù)關(guān)注監(jiān)管新規(guī)，促進(jìn)外部新規(guī)內(nèi)化與落地實(shí)施；對重大法律合規(guī)風(fēng)險事件、重大監(jiān)管動態(tài)進(jìn)行風(fēng)險提示；
支持公司戰(zhàn)略，以內(nèi)部合規(guī)文化宣導(dǎo)帶動梳理合規(guī)文化，持續(xù)開展法律合規(guī)宣導(dǎo)及文化建設(shè)；
完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格
法律專業(yè)，研究生以上學(xué)歷，具有法律從業(yè)資格；
三年以上銀行業(yè)或公募基金工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)理財(cái)相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求或公募基金資管業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求者優(yōu)先；
性格穩(wěn)重，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題。
風(fēng)險管理崗
總行資產(chǎn)管理事業(yè)部
招聘人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：深圳
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)協(xié)助搭建公司全面風(fēng)險管理體系，全面調(diào)研同業(yè)實(shí)踐，結(jié)合公司自身的管理要求，擬定相匹配的風(fēng)險管理模式；
對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理流程、風(fēng)險政策制度、風(fēng)險授權(quán)體系、治理架構(gòu)、信息系統(tǒng)等風(fēng)險管理基礎(chǔ)設(shè)施，進(jìn)行梳理并優(yōu)化；
負(fù)責(zé)各項(xiàng)其他管理工作，定期盤點(diǎn)資產(chǎn)，配合監(jiān)管問詢及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；
任職資格
專業(yè)背景：金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，國內(nèi)985/211學(xué)�；蛘邍馀琶�50學(xué)校；
資管相關(guān)銀行、券商、基金、信托等主流金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)滿3年以上，室經(jīng)理級別滿8年以上；
有較強(qiáng)的綜合能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有嚴(yán)密的思維邏輯與判斷力，有較強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。
TA份額登記崗
總行資產(chǎn)管理事業(yè)部
招聘人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：深圳
工作職責(zé)
完成資管產(chǎn)品的注冊登記日常業(yè)務(wù)處理、特殊業(yè)務(wù)處理，確保業(yè)務(wù)處理的及時性和準(zhǔn)確性；
根據(jù)交易規(guī)則變化和新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求，及時更新系統(tǒng)，滿足新增業(yè)務(wù)需求；
負(fù)責(zé)與銷售機(jī)構(gòu)后臺對接聯(lián)系、數(shù)據(jù)接收及發(fā)送，以及相關(guān)收入費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和對賬；
負(fù)責(zé)代銷上線測試、注冊登記系統(tǒng)業(yè)務(wù)測試以及系統(tǒng)需求管理；
負(fù)責(zé)和注冊登記相關(guān)的產(chǎn)品合同內(nèi)容審核；
負(fù)責(zé)外部監(jiān)管或公司管理所需要的各種TA數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
任職資格
碩士研究生學(xué)歷；
1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
品牌推廣經(jīng)理
總行人力資源部
招聘人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：深圳
工作職責(zé)
熟悉人力資源條線基本業(yè)務(wù)流程；
了解品牌管理體系與建設(shè)，統(tǒng)籌人力條線品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施；
通過創(chuàng)新手段宣傳、活動策劃及執(zhí)行，以多元新穎的形式將人力資源產(chǎn)品及理念推廣。
任職資格
國內(nèi)重點(diǎn)院�；蚝Ｍ庵盒１究萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、管理、傳媒等相關(guān)專業(yè)；
思維活躍、有良好的創(chuàng)新意識；
有3年及以上大型企業(yè)雇主品牌、員工體驗(yàn)工作經(jīng)歷背景優(yōu)先。
風(fēng)險培訓(xùn)管理崗
總行風(fēng)險管理部
招聘人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：深圳
工作職責(zé)
搭建風(fēng)險條線培訓(xùn)體系及機(jī)制，出臺配套政策制度與規(guī)程；
組織實(shí)施風(fēng)險培訓(xùn)需求調(diào)研及意見反饋，編制年度培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃；
負(fù)責(zé)制定、策劃培訓(xùn)項(xiàng)目方案并組織實(shí)施，確保項(xiàng)目高質(zhì)量的開展；
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理?xiàng)l線內(nèi)各機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作，搭建風(fēng)險條線培訓(xùn)師隊(duì)伍，確保培訓(xùn)工作落實(shí)到位；
負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材編寫，監(jiān)督與指導(dǎo)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)檔案的整理和建立，提升培訓(xùn)基礎(chǔ)管理工作水平。
任職資格
人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、行政管理、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷；
在壽險、產(chǎn)險、銀行或同類金融企業(yè)擁有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上培訓(xùn)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長演講者優(yōu)先；
具備統(tǒng)籌管理能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，良好的邏輯思維、溝通表達(dá)和文字能力，高度的工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力；
具有良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
法律審查室經(jīng)理
總行法律合規(guī)部
招聘人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：深圳
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)和管理全行相關(guān)業(yè)務(wù)的法律合規(guī)評審，出具法律合規(guī)評審意見。包括全行新產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新項(xiàng)目、重大投融資項(xiàng)目的法律合規(guī)評審、日常銀行業(yè)務(wù)制度及合同文書的法律合規(guī)評審；
分析并解決日常業(yè)務(wù)中法律合規(guī)問題，解答全行相關(guān)業(yè)務(wù)和管理中涉及的法律合規(guī)問題，具有提出系統(tǒng)性解決建議和方案的能力；
負(fù)責(zé)管理全行各類業(yè)務(wù)格式合同文本；
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的法律合規(guī)風(fēng)險提示、指引、專項(xiàng)報(bào)告等，向管理層提供法律合規(guī)建議；
負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)條線和經(jīng)營單位的法律合規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
負(fù)責(zé)分行及事業(yè)部的法律合規(guī)評審考核、法律合規(guī)評審人員管理、法律合規(guī)工作授權(quán)等工作
持續(xù)進(jìn)行銀行法律專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銀行法律理論和實(shí)踐研究；
其他部門中涉及的法律合規(guī)評審的綜合性事務(wù)。
任職資格
碩士研究生學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
8-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬規(guī)劃崗
總行人力資源部
招聘人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：深圳
工作職責(zé)
熟悉薪酬模塊制度法規(guī)，熟悉日常操作流程；
薪酬福利體系設(shè)計(jì)、政策制定，薪酬方案、獎勵方案、中長期激勵方案設(shè)計(jì)和宣導(dǎo)；
熟悉高管薪酬管理相關(guān)體系，設(shè)計(jì)高管薪酬方案等；
參與市場薪酬調(diào)研，完成公司崗位和職級的市場對標(biāo)等。
任職資格
國內(nèi)重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融、計(jì)算機(jī)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3年以上券商、基金、咨詢公司等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬管理、有金融市場資金交易板塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司工作背景優(yōu)先；
英文需通過CET-6或以上等級，能熟練進(jìn)行英語口語交流及書面報(bào)告表達(dá)；
良好的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)部外部溝通學(xué)習(xí)能力。
報(bào)名入口
