福建海峽銀行成立于1996年12月27日，總部位于福建省福州市，實行"總-分-支"的管理模式，在福建省各設(shè)區(qū)市和浙江省溫州市設(shè)立11家分行、5家直屬支行和1家總行營業(yè)部，共有79家營業(yè)網(wǎng)點。福建海峽銀行堅持"服務地方、服務小微、服務市民"的市場定位，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，擬公開誠聘總行相關(guān)崗位人才，誠邀業(yè)界精英加盟，我行將為錄用的優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺!
一、崗位名稱
(一)數(shù)據(jù)治理和分析崗(1名)
崗位職責：
1.制定數(shù)據(jù)治理管理辦法、流程和規(guī)范，并實施管理。
2.負責組織數(shù)據(jù)標準化管理、推廣，制定、維護、發(fā)布并解釋數(shù)據(jù)標準的相關(guān)定義模板和設(shè)計流程方法。
3.匯總和分析各單位數(shù)據(jù)分析需求，設(shè)計、構(gòu)建和管理全行指標體系。
4.負責數(shù)據(jù)管理平臺、數(shù)據(jù)治理平臺工作，分析與溝通項目需求，推進數(shù)據(jù)標準化落地。
(二)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理崗(1名)
崗位職責：
1.制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法、流程和規(guī)范，并實施管理。
2.負責組織數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，牽頭開展數(shù)據(jù)質(zhì)量的日常監(jiān)控、監(jiān)督檢查和考核評價等工作。
3.牽頭建立數(shù)據(jù)質(zhì)量整改機制，并組織實施。
4.匯總和分析各單位數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，形成數(shù)據(jù)質(zhì)量問題分析報告，提出相關(guān)管理建議，推動數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決。
5.負責元數(shù)據(jù)管理工作，負責制定元數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案，整理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，建立數(shù)據(jù)地圖。
6.負責數(shù)據(jù)管控平臺系統(tǒng)建設(shè)需求及測試工作，負責系統(tǒng)日常維護管理工作。
二、招聘條件
(一)年齡要求
35周歲及以下。
(二)學歷要求
全日制本科及以上學歷。
(三)專業(yè)要求
計算機、數(shù)學統(tǒng)計、經(jīng)濟金融、會計專業(yè)。
(四)經(jīng)驗要求
具有4年以上數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗;有銀行統(tǒng)計經(jīng)驗、參與過銀行數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)及數(shù)據(jù)建模等相關(guān)工作、數(shù)據(jù)標準管理或數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(五)能力要求
1、熟悉數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域工作內(nèi)容，參與過數(shù)據(jù)治理相關(guān)項目建設(shè)。
2、熟悉一種以上數(shù)據(jù)分析工具，熟練數(shù)據(jù)庫操作語言。
3、具有較強的業(yè)務分析能力，表達清晰，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強、嚴謹敬業(yè)。
(六)其他要求
要求誠實守信、愛崗敬業(yè)，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)，無不良記錄;需具備較強的責任心、學習能力、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力，具有良好的團隊協(xié)作精神與創(chuàng)新意識。
二、應聘須知
1、報名截止時間為2019年12月31日上午10點，請有意向人員點擊本頁面中的"我要應聘"按鈕，進行在線報名。
2、應聘人員所填個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，福建海峽銀行有權(quán)取消其應聘資格或錄用資格。
聯(lián)系人：施女士，聯(lián)系電話：0591-83672965
