【#教師招聘# #2019重慶市黔江區(qū)赴高�？己苏衅附逃�事業(yè)單位人員公告【20人】#】2019重慶市黔江區(qū)赴高校考核招聘教育事業(yè)單位人員20人，報名時間：2019年12月14日(星期六)上午9:00-12：00，下午14：00-16:00，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)赴高�？己苏衅附逃�事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標準，通過考核的方式進行。

　　二、招聘名額

　　本次考核招聘教育事業(yè)單位工作人員20名，具體崗位見《黔江區(qū)2019年赴高校考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下簡稱《一覽表》。

　　三、招聘條件和范圍

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康。

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計算截止時間為現(xiàn)場報名前一日)。

　　3.須在2020年7月31日前取得《一覽表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書及普通話等級證書(語文崗位)。在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須在2020年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

　　4.符合《一覽表》要求的其他條件。

　　5.符合機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。

　　6.自愿在黔江區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期的不得向區(qū)外交流轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同并承擔相應(yīng)違約責任。

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名，且不接受電話、傳真及網(wǎng)絡(luò)報名。

　　(一)報名及資格初審

　　時間地點：2019年12月14日(星期六)上午9:00-12：00，下午14：00-16:00，西南大學(xué)(北碚校區(qū))招生就業(yè)處。

　　報考人員須提供資料詳見附件5。

　　通過資格審查的人員直接進入考試(考核)環(huán)節(jié)，人員名單于資格審查結(jié)束后當天在報名點張榜公布，并在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.qianjiang.gov.cn/)公布。

　　(二)考試(考核)

　　1.時間地點：2019年12月15日(星期日)上午9:00，西南大學(xué)(北碚校區(qū))招生就業(yè)處。

　　2.考試考核方式：

　　(1)筆試：報名審核通過人數(shù)與擬招聘人數(shù)達到10:1及以上的崗位，采取先筆試再面試的方式進行，筆試成績當場張榜公布，根據(jù)筆試成績高低以3∶1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，若后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績不計入考核總成績;報名審核通過人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達10:1的崗位直接采取面試的方式進行。

　　(2)面試：以片段試講方式進行, 內(nèi)容按報考崗位自選課題，時間10分鐘，分值為100分�？忌�須按規(guī)定的時間到達指定地點，憑本人身份證原件和面試通知書進入候考室候考;超過規(guī)定時間未到達指定地點的，視為自動放棄試講資格。

　　試講主要考察適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、實際操作等。試講成績當場公布，并由考生簽字確認�？脊賹�考生試講成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由;試講按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　3.考試(考核)總成績=試講成績(保留小數(shù)點后面兩位有效數(shù)字)�？偝煽冃∮�60分的，不得確定為體檢人員。若招聘崗位只有一人參加試講，則該考生考核總成績不得低于70分。

　　(三)確定體檢人員

　　根據(jù)招聘崗位數(shù)及報考的單位和崗位，按照總成績從高到低等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、在校期間獲國家獎學(xué)金次數(shù)、校級獎學(xué)金次數(shù)依次確定，若仍相同，則組織加試，加試成績高的確定為體檢人員。

　　考試(考核)總成績、體檢人員名單在考點張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后3個工作日內(nèi)在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上公布。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考相同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)體檢

　　體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。

　　體檢在《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)中明確的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

　　(六)考察

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門按照黔江區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進行復(fù)查。

　　考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　五、公示

　　擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考核總成績、擬招聘單位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報黔江區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　進入體檢環(huán)節(jié)人員在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、普通話等級證書(語文崗位)的，不予聘用。

　　招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　七、紀律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　八、其他事項

　　請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，密切關(guān)注黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄資格審查、考核、體檢、考察等相關(guān)公告信息，相關(guān)事宜不再另行通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，可電話咨詢：023-79221698(黔江區(qū)人力社保局)、023-79236801(黔江區(qū)教委)。

　　本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。 

　　附件>>>點擊查看

　　1.2019年黔江區(qū)赴高校考核招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表.doc

　　2.2019年黔江區(qū)赴高�？己苏衅附逃�事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　3.誠信書.doc

　　4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　5.報名所需材料.docx