為優(yōu)化遼陽市教育系統(tǒng)人才結構，進一步加強全市教師隊伍建設，經遼陽市人民政府批準，擬面向全國引進專業(yè)技術人員45名，現將有關事宜公告如下：一、引進范圍和數量
面向全國為遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員45名。(詳見附件1)
二、引進原則和辦法
本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。
三、引進人員應具備的資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作;
(5)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(6)具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件，第一學歷為全日制本科，本科及研究生學歷專業(yè)要求同屬同一專業(yè)類別;
(7)具有相應專業(yè)、相應等級的教師資格證書;
(8)遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進之列;
(9)符合學歷要求且有相關學科教學工作經驗且一直在教學一線從事教學工作者優(yōu)先;
(10)有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現役軍人、在讀的非應屆專業(yè)技術人員(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考);法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。
四、引進程序
本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。
1、報名
(1)報名時間：2019年11月22日至12月2日17：00。
(2)報名形式：網上報名，下載《2019年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照，以“引進崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lystgjs@163.com。
2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科審核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。
3、面試。面試擬于2019年12月進行(具體時間、地點另行通知)。
面試工作根據各專業(yè)崗位報名人數情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數與專業(yè)崗位數比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照引進人才數與引進專業(yè)崗位人數2：1比例確定進入下一輪面試的人員;第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位現行通用全部年級教材內容;如引進人數與引進專業(yè)崗位數之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。
(1)面試現場需提供以下申報材料：
�、佟�2019年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員報名資格審查表》(本人簽字);
�、谕鶎卯厴I(yè)生攜帶：各學歷階段畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證和本人身份證原件;應屆畢業(yè)生需攜帶《就業(yè)協議書》、本人身份證原件，應屆碩士畢業(yè)生另需攜帶本科畢業(yè)證、學位證、教師資格證。
(2)面試要求
�、倏忌仨殧y帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。
�、诿嬖嚦煽儩M分100分，面試分數不及格(低于60分)者，不予引進。
(3)現場簽約
按面試學科和擬引進人數，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單。擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位，如出現空缺，依次遞補，額滿為止。
4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行，體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。
對體檢合格者，進行組織考察�？疾鞎r，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。
5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年(起始時間自介紹信開具之日起)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。
6、服務期限。通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位低服務期限不少于3年;全日制本科學歷(學士學位)畢業(yè)生，在本單位低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)(因改革造成的學校撤并等情況除外)。
五、其他事項
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。
2、報名人員自報名至擬引進人員公示(報名、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
3、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議失效，取消引進資格。
4、新引進人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，簽訂《遼陽市事業(yè)單位聘用合同書》正式聘用;考核不合格的，取消錄用資格。
5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科負責解釋。
六、咨詢電話
遼陽市人社局：0419-2297299
遼陽市教育局：0419-3667715
附件>>>點擊查看
1：2019年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員崗位需求表.xlsx
2：2019年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員報名資格審查表.doc
3：原全國985、211院校名單.xlsx
4：普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年).doc
5：普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc
遼陽市人力資源和社會保障局
2019年11月22日
