【#求職招聘# #2019重慶市長(zhǎng)壽區(qū)赴高�？己苏衅羔t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章#】2019重慶市長(zhǎng)壽區(qū)赴高校考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。©無(wú)憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員46名，其中，重慶醫(yī)科大學(xué)考點(diǎn)36名，詳見(jiàn)附件1;成都中醫(yī)藥大學(xué)考點(diǎn)10名，詳見(jiàn)附件2。

　　重慶醫(yī)科大學(xué)考點(diǎn)和成都中醫(yī)藥大學(xué)考點(diǎn)招聘剩余指標(biāo)，納入長(zhǎng)壽區(qū)2019年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)繼續(xù)招聘。剩余指標(biāo)、招聘時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)，待長(zhǎng)壽區(qū)2019年第四季度公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)，一并在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　(一) 凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位要求的招聘條件，詳見(jiàn)附件1、2;

　　6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7.年滿18周歲及以上，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，具體年齡要求詳見(jiàn)附件1、2;

　　8.自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　(二) 其他要求

　　  1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　2.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆研究生，不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

　　3.2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)和所需資格證書(shū);其余報(bào)考者，須在報(bào)名之前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)和所需資格證書(shū)。

　　4.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名之前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，有最低服務(wù)期限規(guī)定的，從其規(guī)定;在報(bào)名時(shí)，須提供現(xiàn)單位及其主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》(附件3)。

　　(三) 專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

　　專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4，簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不一致時(shí)，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核，認(rèn)定屬于同一專業(yè)的，可視為符合專業(yè)要求�？忌鷪�(bào)名時(shí)，應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)所學(xué)專業(yè)。

　　四、招聘程序

　　長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)健委共同組成公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照?qǐng)?bào)名、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一) 報(bào)名

　　   本次招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.重慶醫(yī)科大學(xué)考點(diǎn)

　�、艌�(bào)名時(shí)間：2019年11 月29日上午9:00-12:00時(shí)。

　�、茍�(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)就業(yè)服務(wù)大廳(袁家崗校區(qū)圖書(shū)館)

　�、强荚嚳己说攸c(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.成都中醫(yī)藥大學(xué)考點(diǎn)

　�、艌�(bào)名時(shí)間：2019年12月6日上午9:00-12:00時(shí)。

　�、茍�(bào)名地點(diǎn)：成都中醫(yī)藥大學(xué)(十二橋校區(qū))第一教學(xué)樓

　　⑶考試考核地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.報(bào)名要求

　�、趴忌鷪�(bào)名所需材料及要求詳見(jiàn)附件5。只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。 

　　⑵由區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)人社局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查，資格審查合格者，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考者只能選擇一所招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名資格審查時(shí)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　各招聘單位各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)，于報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名處張貼公布。

　　(二) 考試考核

　　1.開(kāi)考比例確定

　　擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　  2.筆試

　　擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的，須先參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%)，筆試時(shí)間90分鐘，筆試總分為100分。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3.面試

　　擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:6的，直接進(jìn)行面試。

　　有筆試環(huán)節(jié)的崗位面試人選按1:2的比例，根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;若最后一名考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，分值100分。

　　  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)報(bào)考人員面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因。報(bào)考人員面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。

　　  面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

　　參加面試的考生，按規(guī)定的時(shí)間到指定的候考室報(bào)到。逾時(shí)仍未報(bào)到者，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

　　4.總成績(jī)的計(jì)算(采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù))

　�、艛M招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的

　　考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　�、茢M招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:6的

　　總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　考試考核結(jié)束后，考生成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)簽約及體檢人員名單等信息，在考試考核現(xiàn)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后3日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公布。

　　(三) 簽訂協(xié)議

　　簽約人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)列序高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　確定為簽約人選的人員，在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項(xiàng)》。其中，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好。

　　超過(guò)規(guī)定時(shí)間因考生個(gè)人原因未簽約者，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無(wú)法簽約者，視為自動(dòng)放棄。

　　擬簽訂協(xié)議的人選若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門(mén)研究同意，其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四) 體檢

　　簽訂擬聘協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢具體事宜另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上(未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上)的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

　　(五) 考察

　　體檢合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗�布的失信被�?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(六) 公示

　　考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　(七) 聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　對(duì)在考察、公示等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

　　2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2020年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)或其他要求資格等級(jí)證書(shū)的，不予聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)將受到不利影響。

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

　　本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

　　長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-40661621

　　長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)健委聯(lián)系電話：023- 40258022

　　
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　　1.重醫(yī)考點(diǎn)崗位一覽表.xls

　　2.成都考點(diǎn)崗位一覽表.xls

　　3.同意報(bào)考證明.doc

　　4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　5.報(bào)名所需材料.docx