2019廣東東莞市南城街道招聘公辦小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園正副園長(zhǎng)公告

時(shí)間：2019-11-21 11:22:00 來源：東莞市人民政府門戶網(wǎng)站 [字體：小中大]

【#教師招聘# #2019廣東東莞市南城街道招聘公辦小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園正副園長(zhǎng)公告#】2019廣東東莞市南城街道招聘公辦小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園正副園長(zhǎng)6人，報(bào)名時(shí)間：2019年11月13日—— 12月9日，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，完善干部選拔任用工作機(jī)制，加強(qiáng)我街道公辦中小學(xué)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，我街道在2019年上半年啟動(dòng)了面向全國招聘公辦中小學(xué)副校長(zhǎng)、公辦幼兒園正副園長(zhǎng)的工作，至2019年9月完成了第一批招聘工作，目前正在辦理相關(guān)副校長(zhǎng)的調(diào)動(dòng)手續(xù)。鑒于在第一批招聘中部分崗位缺崗，以及我街道公辦學(xué)校擴(kuò)容的實(shí)際需要，現(xiàn)決定繼續(xù)面向全國公開招聘公辦小學(xué)副校長(zhǎng)3名、公辦幼兒園園長(zhǎng)1名、公辦幼兒園副園長(zhǎng)2名�，F(xiàn)將我街道面向全國公開招聘公辦小學(xué)副校長(zhǎng)、公辦幼兒園正副園長(zhǎng)有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考核，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<東莞市中小學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備標(biāo)準(zhǔn)>的通知》(東教人[2009]23號(hào))文件的配備要求，本次招聘東莞市南城街道公辦小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園正副園長(zhǎng)共6名，其中公辦小學(xué)副校長(zhǎng)3名，公辦幼兒園園長(zhǎng)1名，公辦幼兒園副園長(zhǎng)2名。設(shè)置招聘崗位及職數(shù)如下：見附件

　　三、待遇和管理

　　(一)公辦小學(xué)副校長(zhǎng)的待遇和管理。本次公開招聘的公辦小學(xué)副校長(zhǎng)，一經(jīng)錄用，符合調(diào)入條件的按相關(guān)調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入，享受南城公辦小學(xué)副校長(zhǎng)相應(yīng)待遇;對(duì)于特別優(yōu)秀但暫時(shí)不具備調(diào)入條件的，實(shí)行合同制管理，合同3至5年一簽，待具備調(diào)入條件后可按相關(guān)調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入，合同期間的待遇按照《關(guān)于印發(fā)<南城街道公辦中小學(xué)校(幼兒園)編外人員使用管理辦法>的通知》(南城辦[2018]4號(hào))標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，即參照現(xiàn)行公辦學(xué)校公辦教師待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其中，獲得過市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)教師的待遇可比同等崗位公辦教師高10%，獲得過省級(jí)以上(含省級(jí))榮譽(yù)稱號(hào)教師的待遇可比同等崗位公辦教師高15%，同時(shí)享受南城公辦小學(xué)副校長(zhǎng)相應(yīng)待遇。

　　(二)公辦幼兒園正副園長(zhǎng)的待遇和管理。本次公開招聘的公辦幼兒園正副園長(zhǎng)，一經(jīng)錄用，實(shí)行合同制管理，合同3至5年一簽，公辦幼兒園正副園長(zhǎng)享受南城公辦小學(xué)正副校長(zhǎng)相應(yīng)待遇。

　　(三)其他。本次公開招聘的公辦小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園正副園長(zhǎng)一經(jīng)錄用后，副校長(zhǎng)、正副園長(zhǎng)職務(wù)的試用期為1年，試用期滿后，勝任副校長(zhǎng)、正副園長(zhǎng)職務(wù)的辦理正式任職手續(xù);試用期滿后，不能勝任副校長(zhǎng)、正副園長(zhǎng)職務(wù)的，由南城教育管理中心統(tǒng)籌安排到公辦學(xué)校、公辦幼兒園工作，待遇方面，已經(jīng)入編的繼續(xù)享受公辦學(xué)校教師待遇，實(shí)行合同制管理的，繼續(xù)按照《關(guān)于印發(fā)<南城街道公辦中小學(xué)校(幼兒園)編外人員使用管理辦法>的通知》(南城辦[2018]4號(hào))待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　四、招聘對(duì)象及資格條件

　　(一)公辦小學(xué)副校長(zhǎng)崗位

　　1.招聘對(duì)象：全國符合公告規(guī)定資格條件的在職人員。

　　2.資格條件：

　　(1)基本條件：

　�、倬哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。符合計(jì)劃生育政策。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

　�、跓釔劢逃聵I(yè)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心。

　�、塾袆偃伪韭毼还ぷ鞯恼呃碚撍胶蛯I(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析決策能力和開拓創(chuàng)新能力。

　　④遵紀(jì)守法，廉潔自律，服從大局，為人正直，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切聯(lián)系群眾，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和民主管理能力。

　　(2)具體條件：

　�、倬哂腥罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。

　�、诰哂邢鄳�(yīng)或更高層次教師資格證，已擔(dān)任相應(yīng)學(xué)段中級(jí)或以上等級(jí)中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　�、劬哂新男新氊�(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和一定的管理工作經(jīng)歷，從事教育、教學(xué)工作5年以上，具有2年以上學(xué)校副校長(zhǎng)以上崗位任職經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的分析決策和組織管理能力。

　�、苣挲g原則上不超過45周歲(1974年12月31日以后出生)。

　�、莘舷铝袟l件之一的報(bào)考人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷到國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷和適當(dāng)放寬年齡條件：

　　A.獲地級(jí)市以上榮譽(yù)稱號(hào)(包括地級(jí)市以上人民政府或教育行政部門、人力資源行政部門頒發(fā)的特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、勞動(dòng)模范，地級(jí)市以上黨委頒發(fā)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等);

　　B.地級(jí)市以上長(zhǎng)工作室、名教師工作室、名班主任工作室的主持人，地級(jí)市以上學(xué)科帶頭人;

　　C.獲東莞市委市政府授予的榮譽(yù)稱號(hào)。

　　D.考核表現(xiàn)特別優(yōu)秀的。

　　⑥省外取得的職稱須符合廣東省省外來粵人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的有關(guān)規(guī)定，否則視同無效，詳見東莞市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)信息網(wǎng)—辦事大廳—職稱申辦。

　　⑦本省外市、外省考生辦理調(diào)入手續(xù)要符合東莞市人才引進(jìn)相關(guān)條件，詳見《東莞市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》、《東莞市公辦學(xué)校從市外調(diào)入教師的資格條件和工作程序(2019年版)》等相關(guān)文件。

　　(二)公辦幼兒園正副園長(zhǎng)崗位

　　1.招聘對(duì)象：全國符合公告規(guī)定資格條件的在職人員。

　　2.資格條件：

　　(1)基本條件：

　　①具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。符合計(jì)劃生育政策。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

　　②熱愛教育事業(yè)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心。

　�、塾袆偃伪韭毼还ぷ鞯恼呃碚撍胶蛯I(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析決策能力和開拓創(chuàng)新能力。

　�、茏窦o(jì)守法，廉潔自律，服從大局，為人正直，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切聯(lián)系群眾，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和民主管理能力。

　　(2)具體條件：

　�、倬哂袑W(xué)前教育專業(yè)、幼兒教育專業(yè)或教育管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　�、诰哂杏變簣@及以上層次教師資格證、具有園長(zhǎng)任職資格證。

　�、劬哂薪處熛盗谐跫�(jí)及以上職稱。

　�、苣挲g原則上不超過45周歲(1974年12月31日以后出生)。

　�、萦�5年以上的幼兒園從教經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上幼兒園正園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)工作經(jīng)歷。

　�、薹舷铝袟l件之一的報(bào)考人員可適當(dāng)放寬職稱和年齡條件：

　　A.獲鎮(zhèn)街以上榮譽(yù)稱號(hào)(包括鎮(zhèn)街以上人民政府或教育行政部門、人力資源行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、勞動(dòng)模范，鎮(zhèn)街以上黨委頒發(fā)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等);

　　B.評(píng)為鎮(zhèn)街以上名園長(zhǎng)工作室、名教師工作室、名班主任工作室的主持人、學(xué)科帶頭人等;

　　C.獲鎮(zhèn)街黨委政府以上授予的榮譽(yù)稱號(hào)。

　　D.考核表現(xiàn)特別優(yōu)秀的。

　�、呤⊥馊〉玫穆毞Q須符合廣東省省外來粵人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的有關(guān)規(guī)定，否則視同無效，詳見東莞市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)信息網(wǎng)—辦事大廳—職稱申辦。

　　五、招聘程序與考核安排

　　(一)招聘程序：報(bào)名——初試——復(fù)試(資格復(fù)審)——綜合評(píng)價(jià)——體檢——考察——上會(huì)請(qǐng)示——公示——辦理調(diào)入和聘用手續(xù)等。

　　(二)考核方式：考核工作分為三部分：初試、復(fù)試、綜合評(píng)價(jià)，其中復(fù)試包括筆試、演講、答辯。在分?jǐn)?shù)構(gòu)成方面，考核滿分為100分，初試不計(jì)成績(jī)，筆試、演講、答辯、綜合評(píng)價(jià)分別占總分?jǐn)?shù)的20%、30%、30%、20%，分崗位按考生考試總成績(jī)從高分到低分排序，如出現(xiàn)2人以上考試總成績(jī)相同，則分別再按綜合評(píng)價(jià)、答辯、演講、筆試成績(jī)高低順序排序，考核總成績(jī)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)不達(dá)標(biāo)的考生，不予錄用。

　　初試通過查閱報(bào)名資料的方式進(jìn)行，南城教育管理中心組織考核小組對(duì)考生報(bào)名材料、上傳視頻進(jìn)行審核評(píng)價(jià)。視頻是個(gè)人近期講座或演講視頻，時(shí)間為12分鐘，內(nèi)容可以選擇教學(xué)管理、德育管理、后勤管理、教師培養(yǎng)等�？己诵〗M從考生中篩選出優(yōu)秀人員按照1:3的比例推薦參加復(fù)試。如各崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3，或總報(bào)名人數(shù)不超過50人，可按照實(shí)際報(bào)名并通過資格初審人數(shù)推薦參加復(fù)試。凡是現(xiàn)任職學(xué)校是地級(jí)市以上學(xué)校的副校長(zhǎng)崗位考生，現(xiàn)任職幼兒園是縣級(jí)以上幼兒園(含鎮(zhèn)中心幼兒園)的正副園長(zhǎng)崗位考生，優(yōu)先考慮推薦進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。

　　復(fù)試考核方式為“筆試+演講+答辯”�！肮P試”是現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一筆試，考生按照給定題目撰寫文章，主要考察教育思想、教育理念、學(xué)校(幼兒園)管理等內(nèi)容，時(shí)間為90分鐘;“演講”是圍繞筆試題目進(jìn)行演講，時(shí)間約為10分鐘，主要考察儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、教育思想、教育理念、學(xué)校(幼兒園)管理等內(nèi)容;“答辯”為現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委提問、考生答辯，主要考察應(yīng)變能力、學(xué)校(幼兒園)管理等內(nèi)容，時(shí)間約為10分鐘。

　　綜合評(píng)價(jià)為教育工委領(lǐng)導(dǎo)組織評(píng)委對(duì)考生綜合表現(xiàn)進(jìn)行討論審核打分，主要依據(jù)考生工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)、考核表現(xiàn)等情況對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　(三)招聘流程

　　1.發(fā)布招聘公告：(2019年11月12日—— 12月8日)

　　在南城教育網(wǎng)：(http://www.dgncjy.com/)、東莞南城發(fā)布微信公眾號(hào)上發(fā)布《東莞市南城街道公開招聘公辦小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園正副園長(zhǎng)公告》。

　　2.報(bào)名：(2019年11月13日—— 12月9日)

　　采用投遞應(yīng)聘材料的方式報(bào)考，報(bào)考人員將應(yīng)聘材料壓縮打包發(fā)至指定郵箱:185468524@qq.com，郵件名稱為“崗位序號(hào)+招聘崗位+姓名”，如：1小學(xué)副校長(zhǎng)李某某，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。另外，所有考生在報(bào)名期間加入南城公招副校長(zhǎng)、正副園長(zhǎng)工作QQ群(1023554524)，入群后請(qǐng)修改備注名(崗位序號(hào)+招聘崗位+姓名)，在報(bào)考期間如郵箱報(bào)名不成功，可在群內(nèi)私聊發(fā)給招聘人員，往后相關(guān)通知也將會(huì)在群里公布，請(qǐng)各考生及時(shí)留意。

　　報(bào)考提交材料如下：(需按材料名稱命名好)

　　(1)內(nèi)地居民身份證掃描件;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(含第一學(xué)歷和學(xué)歷);

　　(3)教師資格證掃描件;

　　(4)與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的初級(jí)及以上層次專業(yè)技術(shù)資格證書(職稱證書)掃描件;

　　(5)報(bào)名表(填寫附件《南城街道公開招聘副校長(zhǎng)、正副園長(zhǎng)報(bào)名表》);

　　(6)個(gè)人教育教學(xué)、學(xué)校管理工作情況綜述(手寫材料的掃描件);

　　(7)個(gè)人近期講座或演講視頻，時(shí)間為12分鐘(視頻大小限制在500M以下，超過大小的視為無效，可用“格式工廠”軟件對(duì)視頻格式進(jìn)行轉(zhuǎn)換，建議以MP4格式提交);

　　(8)提供在小學(xué)、幼兒園及以上層次學(xué)校從事5年以上(含5年)的教學(xué)工作證明;

　　(9)報(bào)考小學(xué)副校長(zhǎng)崗位的提供任學(xué)校副校長(zhǎng)職務(wù)2年以上(含2年)的證明;報(bào)考幼兒園正副園長(zhǎng)崗位的提供3年以上(含3年)擔(dān)任幼兒園園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)職務(wù)的證明;

　　(10)其它材料(如市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)證書等)。

　　3.資格初審、初試：(2019年12月12日—— 12月13日)

　　根據(jù)公開招聘小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園正副園長(zhǎng)的資格條件、上傳視頻，南城教育管理中心組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核、評(píng)價(jià)，根據(jù)報(bào)名人員工作經(jīng)歷、個(gè)人形象、教育理念等情況，按照1:3的比例推薦優(yōu)秀人員參加復(fù)試。如報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3，可按照實(shí)際報(bào)名并通過資格初審、考核初試人數(shù)推薦參加復(fù)試。

　　4.復(fù)試：(2019年12月21日)

　　復(fù)試考核方式為“筆試+演講+答辯”，復(fù)試的評(píng)委由校長(zhǎng)、教育管理中心人員構(gòu)成，以及相關(guān)見證人員。

　　5.綜合評(píng)價(jià)：

　　教育工委領(lǐng)導(dǎo)組織評(píng)委對(duì)考生綜合表現(xiàn)進(jìn)行討論審核打分，主要依據(jù)考生工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、考核表現(xiàn)等情況對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　6.體檢：

　　考生在指定時(shí)間到指定三甲醫(yī)院體檢，體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　7.考察：

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》精神，招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格的上交計(jì)劃生育證明材料、考察材料和聘用審核表。

　　8.上會(huì)請(qǐng)示：

　　體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，由南城教育管理中心整理相關(guān)材料報(bào)街道黨委會(huì)研究討論，街道黨委會(huì)同意后，辦理公示等手續(xù)。

　　9.公示：

　　體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在南城教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，可申請(qǐng)遞補(bǔ)，也可以不申請(qǐng)遞補(bǔ)。

　　10.辦理調(diào)入和聘用手續(xù)：

　　經(jīng)公示無異議的為聘用人員，由南城教育管理中心統(tǒng)籌安排至轄區(qū)內(nèi)公辦小學(xué)、幼兒園任職，并由南城教育管理中心按照市內(nèi)調(diào)入、省內(nèi)市外調(diào)入和人才引進(jìn)等方式辦理調(diào)入，調(diào)入手續(xù)完成后由組織人事辦辦理聘用手續(xù)，試用期為1年，試用期間享受公辦小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園正副園長(zhǎng)待遇。對(duì)于特別優(yōu)秀但暫時(shí)不能調(diào)入的副校長(zhǎng)，實(shí)行合同制管理，待具備調(diào)入條件后可按相關(guān)調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)審查沒有結(jié)論的，暫緩聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由半年內(nèi)(從考核復(fù)試之日起算)未辦理調(diào)入手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

　　(二)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)已取得畢業(yè)證才承認(rèn)學(xué)歷(以畢業(yè)證書上印發(fā)日期為準(zhǔn))。

　　(四)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試、體檢或考察等過程中作弊的;

　　3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　5.近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;

　　6.應(yīng)聘、聘用材料不符合要求的;

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。