招商銀行西安分行成立于1996年9月，是較早進入西安地區(qū)的新型股份制商業(yè)銀行。伴隨著改革開放的高速發(fā)展，西安分行秉承“因勢而變、因您而變”的經(jīng)營理念，以靈活的機制和“嚴格、扎實、”的作風，實現(xiàn)了質(zhì)量、規(guī)模、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。目前西安分行已設立48家營業(yè)網(wǎng)點，其中40家同城支行、8家異地分支機構(gòu)，15家社區(qū)/小微支行、33家24小時自助銀行，業(yè)務規(guī)模與經(jīng)濟效益位居本地股份制銀行前列。
斗轉(zhuǎn)星移，春華秋實。經(jīng)過二十二年的創(chuàng)新與成長，招商銀行西安分行贏得了社會各界的廣泛贊譽，先后被省市政府及相關部門、主流媒體評為“陜西省金融單位”、“支持西安經(jīng)濟發(fā)展銀行”、“西安市零售業(yè)務銀行”、“陜西地區(qū)服務銀行”、“陜西地區(qū)用戶滿意銀行”、“科技金融合作先進單位”等稱號，多次獲評招商銀行系統(tǒng)“分行”。同時，西安分行多家轄屬機構(gòu)榮獲“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”、“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務百佳示范單位”、“全國金融模范職工之家”等稱號。
招商銀行西安分行自開業(yè)以來以其優(yōu)越的業(yè)務產(chǎn)品平臺、良好的發(fā)展前景吸引了眾多銀行同業(yè)人才的加盟。為進一步擴大招商銀行業(yè)務在陜西省內(nèi)的市場份額和業(yè)務范圍，現(xiàn)公開誠聘英才加盟。
一、招聘崗位及要求：
�。ㄒ唬�、貴賓理財：
崗位職責：
1、負責金葵花客戶日常維護工作；
2、負責金葵花客戶的經(jīng)營工作，做好優(yōu)質(zhì)客戶的向上輸送；
3、借助專業(yè)化的理財服務，為中高端客戶做好資產(chǎn)配置、財富管理等。
崗位要求：
1、具有大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有1年及以上銀行理財業(yè)務工作經(jīng)歷，熟練掌握個人財富相關業(yè)務知識，具有較強的營銷經(jīng)驗，需具備銀行從業(yè)、保險代理人資格等相關資質(zhì)，持有AFP、CFP等優(yōu)先；
4、熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識；較強的責任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，無不良紀錄。
�。ǘ�、鉆石理財客戶經(jīng)理、私人銀行客戶經(jīng)理：
崗位職責：
1、負責鉆石銀行、私人客戶日常維護工作，以及現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶的經(jīng)營與；
2、利用“1+N”的服務理念，借助專業(yè)化的私人銀行服務，負責為高端客戶做好資產(chǎn)配置、財富管理與傳承；
3、全面挖掘高凈值客戶的潛在需求，為客戶量身定制包括滿足其個人、企業(yè)及家族需求在內(nèi)的綜合金融解決專案；
4、負責高端客戶的開發(fā)與挖掘，獲取新客戶等。
崗位要求：
1、具有大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有3年及以上銀行、券商同業(yè)的理財業(yè)務工作經(jīng)歷，熟練掌握個人財富相關業(yè)務知識，具有較強的營銷經(jīng)驗，具備銀行從業(yè)、保險代理人資格、基金銷售資格、AFP、CFP認證等相關資質(zhì)，持有CPB資格認證或者MDRT榮譽證書等優(yōu)先；
4、熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識；較強的責任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，無不良紀錄。
�。ㄈ�、支行零售主管：
崗位職責：
1、制定支行營銷拓展、銷售策略及計劃，含代發(fā)、收付易等業(yè)務拓展，以及財富業(yè)務營銷等；
2、負責市場、財富業(yè)務的過程管理，包括產(chǎn)能飛躍體系下的過程管理，代發(fā)經(jīng)營的過程管理等；
3、負責組織市場、財富崗位員工的業(yè)務能力培養(yǎng)，含新業(yè)務、營銷技能等；
4、負責重要客戶的協(xié)同營銷、組織開展支行客戶活動等；
5、落實總分行合規(guī)政策，“雙錄”相關工作等；
6、嚴格落實標準服務流程，做好全員服務。
崗位要求：
1、具有大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有3年及以上銀行、券商、金融同業(yè)零售業(yè)務工作經(jīng)歷，熟練掌握個人財富相關業(yè)務知識，或具有豐富的市場拓展經(jīng)驗以及較強的拓展能力；
4、熱愛營銷管理工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識；較強的責任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，無不良紀錄。
�。ㄋ模⒅辛闶壑鞴苄虚L：
崗位職責：
1、根據(jù)分行授權對支行的零售業(yè)務經(jīng)營管理負全面責任，組織全行依法合規(guī)經(jīng)營；
2、負責牽頭組織制定支行的零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理策略及年度工作計劃；
3、監(jiān)督本行經(jīng)營管理計劃的貫徹實施，保證各項工作目標的順利實現(xiàn)；
4、負責牽頭完成分行下達的各項指標；
5、負責支行的內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設；
6、負責支行員工的培訓，提高員工的工作質(zhì)量、效率和感受度。
崗位要求：
1、具有大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在40周歲及以下；
3、具有5年及以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷，其中具有3年及以上零售業(yè)務相關管理經(jīng)歷，熟悉零售銀行業(yè)務，具有良好的市場開拓能力；
4、具備豐富的管理能力和風險把控能力，工作經(jīng)驗豐富，能夠獨立、有效帶領團隊開展本領域的各類工作，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)和操守，遵紀守法，無不良紀錄。
（五）、公司客戶經(jīng)理：
崗位職責：
1、拓展投融資客戶，并為其提供全方位的金融服務；
2、挖掘客戶產(chǎn)品及服務需求，設計個性化營銷服務方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
3、參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；
4、按總分行業(yè)務管理辦法和業(yè)務操作規(guī)程要求，對客戶進行盡調(diào)、審批、管理等業(yè)務環(huán)節(jié)，跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
崗位要求：
1、具有大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有2年及以上銀行、信托、券商、基金、投行、資管等對公業(yè)務工作經(jīng)歷；具有較強的客戶維系意識和獨立的市場拓展能力；熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉同業(yè)業(yè)務、投行業(yè)務、資管業(yè)務、金融市場等業(yè)務，具備一定的風險識別及把控能力；
4、熱愛公司信貸工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識；較強的文字表達和綜合分析能力；勇于接受挑戰(zhàn)性工作，有激情；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，無不良紀錄。
�。�、公司產(chǎn)品經(jīng)理（投行、金融市場、托管等方向）：
崗位職責：
1、負責分行相關方向領域（包括投行、金融市場、托管等）業(yè)務的市場開拓及客戶維護等相關工作；
2、負責制定產(chǎn)品營銷策略和發(fā)展規(guī)劃以及分行重點客戶、重點項目的營銷方案制定及實施；
3、負責分行相關方向領域業(yè)務的創(chuàng)新和營銷推廣，負責與其他金融機構(gòu)開展業(yè)務合作；
4、提出并實施分行相關方向領域業(yè)務的發(fā)展和管理方案，參與相關業(yè)務前期調(diào)查和風險評估工作；
5、負責分行相關方向領域業(yè)務品牌的宣傳策劃和推廣。
崗位要求：
1、全日制碩士研究生及以上學歷，經(jīng)管、財會、法律相關專業(yè)優(yōu)先；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有2年以上銀行、信托、券商、基金、投行、資管等對公業(yè)務以及會計事務所、律師事務所相關工作經(jīng)歷；具有較強的市場敏銳性，較強的組織推動能力、學習研究能力及數(shù)理分析能力；熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉同業(yè)業(yè)務、投行業(yè)務、資管業(yè)務、金融市場等相關政策法規(guī)；
4、熱愛產(chǎn)品經(jīng)理工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識；較強的文字表達和綜合分析能力，以及責任心和抗壓能力；勇于接受挑戰(zhàn)性工作，有激情；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，無不良紀錄。
�。ㄆ撸⒐緢F隊主管：
崗位職責：
1、協(xié)助團隊負責人開展本團隊的各項工作和業(yè)務經(jīng)營活動；
2、策劃和組織團隊公司業(yè)務的經(jīng)營策略和具體工作計劃；
3、具有獨立市場開發(fā)、拓客能力；
4、負責團隊員工的培訓，提高員工的工作質(zhì)量、效率。
崗位要求：
1、具有大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有3年及以上金融同業(yè)對公業(yè)務工作經(jīng)歷，熟練掌握公司銀行業(yè)務，具有良好的市場開拓能力；
4、熱愛營銷管理工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識；較強的責任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，無不良紀錄。
�。ò耍⒅泄局鞴苄虚L：
崗位職責：
1、負責支行公司業(yè)務的各項工作和業(yè)務經(jīng)營活動；
2、根據(jù)分行的統(tǒng)一安排，策劃和組織支行公司業(yè)務的經(jīng)營策略和具體工作計劃；
3、帶領支行完成分行下達的公司業(yè)務各項工作任務和計劃指標；
4、把控支行公司業(yè)務的信貸風險；
5、負責本支行公司業(yè)務的干部員工隊伍建設，有效防范員工道德風險及案件發(fā)生。
崗位要求：
1、具有大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在40周歲及以下；
3、具有5年及以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷，其中具有3年及以上對公業(yè)務相關管理經(jīng)歷，熟悉公司銀行業(yè)務，對本地區(qū)域經(jīng)濟，行業(yè)特點有一定研究，具有良好的市場開拓能力；
4、具備豐富的管理能力和風險把控能力，工作經(jīng)驗豐富，能夠獨立、有效帶領團隊開展本領域的各類工作，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)和操守，遵紀守法，無不良紀錄。
（九）、軟件開發(fā)：
崗位職責：
1、參與軟件過程啟動階段的技術可行性分析和架構(gòu)設計；
2、執(zhí)行軟件過程定義階段各項活動，如需求分析、總體設計和系統(tǒng)實現(xiàn)等；
3、落實軟件產(chǎn)品資產(chǎn)庫和配置庫的各項要求；
4、進行系統(tǒng)測試和性能測試；
5、負責部分應用軟件功能測試的自動化；
6、負責測試管理平臺和工具的建設等。
崗位要求：
1、具有全日制碩士研究生及以上學歷，信息技術類專業(yè)；
2、原則上年齡在30周歲及以下；
3、具有2年及以上信息技術工作經(jīng)歷；具有數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計項目或移動端項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、軟件開發(fā)能力和數(shù)據(jù)分析能力，二者具有其一即可:
(1)、軟件開發(fā)能力：可以熟練的使用VC、JAVA語言進行編程;了解SqlServer或Oracle數(shù)據(jù)庫的使用，能夠進行數(shù)據(jù)庫編程;了解網(wǎng)絡體系結(jié)構(gòu)，能夠進行SOCKET編程;具有軟件項目的整體規(guī)劃、設計能力；
(2)、數(shù)據(jù)分析能力:具有數(shù)據(jù)分析或統(tǒng)計能力;熟練的使用SQL腳本或者數(shù)據(jù)分析工具，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
5、熱愛信息技術工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識；較強的責任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，無不良紀錄。
（十）、金融科技：
崗位職責：
1、跟蹤金融科技的新發(fā)展趨勢，研究科技在金融領域的創(chuàng)新應用以及對金融行業(yè)的影響；
2、跟進新的移動端技術，完成移動端產(chǎn)品的信息展示、場景推廣等工作；
3、在客戶拓展與經(jīng)營、財富和風險管理等業(yè)務領域，研究金融科技的創(chuàng)新應用并進行具體落地；
4、拓展便民服務、生活繳費、支付結(jié)算等各類場景，通過金融科技手段為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務；
5、整合行內(nèi)各種資源，利用信息技術手段提出創(chuàng)新舉措并推動實施。
崗位要求：
1、具有全日制大學本科及以上學歷，數(shù)學與統(tǒng)計或信息技術類專業(yè)；
2、原則上年齡在30周歲及以下；
3、具有1年及以上支付公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、通信運營商、軟件公司等從事項目研發(fā)與推動、數(shù)據(jù)挖掘與分析相關工作經(jīng)歷；
4、思想活躍，富有創(chuàng)造力，積極主動，責任心強；并具備較強的文字表達和綜合分析能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，無不良紀錄。
二、應聘方式：
�。ㄒ唬⒌卿浾猩蹄y行官方招聘網(wǎng)站：http://career.cmbchina.com/，
選擇“用戶登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘-各機構(gòu)社會招聘-西安分行”查看招聘職位并在系統(tǒng)中直接投遞電子簡歷，信息務必填寫準確齊全。
�。ǘ�、如無法在系統(tǒng)投遞的，可將個人電子簡歷發(fā)送至郵箱：zhaopin_xa@cmbchina.com，投遞簡歷時郵件主題請務必注明“本人姓名+應聘崗位”，請勿重復投遞簡歷。
三、注意事項：
經(jīng)資料審查符合條件者，我行將另行通知招聘過程中的其他事宜，未通過資格初審人員恕不一一通知。
我行對應聘者的資料保密，恕不退還。
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