一、美國的社保退休福利美國普通民眾的退休金是社保退休福利，平時工作要交社保稅，個人交收入的6.2%，公司也交同樣的比例;如果是自雇的話，個人要交12.40%。美國現(xiàn)在正常退休年齡是66歲，但1960年后出生的是67歲。獲取退休金必須積攢40點(diǎn)，每1130收入算一點(diǎn)，但每年多四點(diǎn)，這樣至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以領(lǐng)取少量退休金。如果配偶死亡，配偶對方(必須到退休年齡)以及未成年的孩子也可以享受社保。
二、美國退休金的三個層次1.提前退休在美國年滿62歲就可以開始領(lǐng)退休金，但要打7折，每推遲一個月領(lǐng)取，打的折扣就少一些。2.正常退休根據(jù)出生日期的不同，美國社會保障局設(shè)定了不同的正常退休年齡，比如1937年和1937年以前出生者，退休年齡是65歲;1943年到1954年間出生者，退休年齡是66歲;1960年和1960年后出生的人，退休年齡是67歲。在正常退休年齡內(nèi)退休的人，可以領(lǐng)取全額退休金。
三、美國的漸進(jìn)式退休制度在美國，人們選擇延遲退休的理由很多，有的人是喜歡工作、愿意發(fā)揮余熱，更多的人是為了多賺點(diǎn)錢，好讓自己能過一個更安定、富足的晚年。美國勞工局的數(shù)據(jù)顯示，2013年，65歲以上的美國男性之中有24%的人仍在工作;65歲以上的女性中有15%的人仍在工作。美國社會保障局的年度統(tǒng)計報告也顯示了同樣的情況。以男性數(shù)據(jù)為例，2000年時，有41.6%年滿62歲的美國人選擇申領(lǐng)退休金，到2012年，這個比例下跌到37.2%;2000年時，有31.7%達(dá)到正常退休年齡的美國人開始申請退休金，到2012年，這個比例為31.5%。美國現(xiàn)行的漸進(jìn)式退休制度是1983年國會通過的相關(guān)法律規(guī)定的，在一段時間內(nèi)有效緩解了上世紀(jì)70年代社保資金缺乏的困境。然而到2010年，美國社保項目出現(xiàn)1983年改革以來首次入不敷出的局面，預(yù)計到2033年，還將面臨“社保破產(chǎn)”的窘境，為此美國也存在著是否要“提高退休年齡”的爭論。美國國會參議院財政委員會主席格拉斯利就曾經(jīng)建議，將美國人的退休年齡提高到69歲。根據(jù)測算，如果將退休年齡推遲到68歲，將會為美國社保資金減少18%的缺口;若是將退休年齡推遲到70歲，將為社保資金減少44%的缺口。在美國政府醞釀的解決社保資金缺口方案中，還有增稅這一選項。但這將以拖累消費(fèi)為代價，也不受選民歡迎。目前而言，美國政府還沒有拿出后的方案，仍在摸索之中。
擴(kuò)展閱讀：美國投資移民的要求
門檻要求
Eb-5沒有語言、年齡、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理技能或者其他經(jīng)驗的要求，只需投資50萬美金起，申請人、配偶以及不滿21歲的未婚子女，都將會獲得美國合法永久居留權(quán)。可以在美國任何地方工作、生活或者擁有自己的自營業(yè)務(wù)，與其EB-5投資地點(diǎn)在何處無關(guān)。且不要求投資人每天都管理自己的投資。
EB-1C簽證主要目的是為了吸引跨國商業(yè)人才入美，促進(jìn)美國商業(yè)運(yùn)作，所以其門檻與EB-5不同，是針對在國內(nèi)有著經(jīng)商背景的、有能力在美經(jīng)營公司的高級管理人才而設(shè)。也就是說，申請人必須有經(jīng)商背景。
資金要求
EB-5簽證對投資資金的要求十分嚴(yán)格，投資金額必須在50萬美金以上，且要求申請人提供投資資金的合法來源文件，資金不能通過非法手段直接或間接獲得。
EB-1C簽證則根據(jù)申請人運(yùn)營美國公司成本的不同，金額不一，且不需要解釋資金來源。
對投資人在美投資
EB-5簽證則要求申請人必須投資一個美國合規(guī)定的項目，并保證創(chuàng)造10個工作崗位。
EB-1C簽證則要求申請人在美國投資設(shè)立的新公司必須進(jìn)行商務(wù)運(yùn)作一年以上，申請人在其組織結(jié)構(gòu)中擔(dān)任高級管理職位并參與運(yùn)營。
移民周期
辦理EB-5申請人需要等待排期，以當(dāng)前EB-5新排期進(jìn)度，申請人快可能都需要4-5年才能拿到臨時綠卡（審理時長受排期變化影響）。
EB-1簽證則每年有4萬的配額，無排期，申請人持L-1簽證快6個月可登陸美國，3年內(nèi)全家可拿永久綠卡！
