国产18禁黄网站免费观看,99爱在线精品免费观看,粉嫩metart人体欣赏,99久久99精品久久久久久,6080亚洲人久久精品

2020年吉林選調(diào)生考試精選模擬習(xí)題及解析

時間:2019-10-24 11:06:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#選調(diào)生考試# #2020年吉林選調(diào)生考試精選模擬習(xí)題及解析#】2020年選調(diào)生考試備考正在進行中,為了方便考生及時有效的備考,那么,©無憂考網(wǎng)為您精心整理了2020年吉林選調(diào)生考試精選模擬習(xí)題及解析,把握機會抓緊練習(xí)吧。如想獲取更多選調(diào)生考試模擬題及備考資料,請關(guān)注©無憂考網(wǎng)的更新。

  1.有體育常識的人都知道,在直道上比賽速滑很難甩開對手,賽跑選手的超越,也常在彎道處。經(jīng)濟發(fā)展也一樣,彎道跑不好,就只能成為一個跟跑者、追隨者和落伍者。這對我們的啟示是:

  A.外因是事物發(fā)展的重要條件

  B.事物的發(fā)展不是一帆風(fēng)順的

  C.事物的發(fā)展是質(zhì)變和量變的統(tǒng)一

  D.善于抓住時機促進事物的量變和質(zhì)變

  2.為協(xié)助行政首長的領(lǐng)導(dǎo)工作而設(shè)置的綜合性辦事機構(gòu)是:

  A.咨詢機構(gòu)

  B.派出機構(gòu)

  C.信息機構(gòu)

  D.輔助機構(gòu)

  3.社會養(yǎng)老保險的愿望固然美好,但是某種意義上也會________。當人們有了社會保險制度,就會缺乏存錢的動力,父母子女的親情關(guān)系也因此變得意義不大。眾所周知,西方人不如東方人那樣積極地儲蓄,家庭觀念、尤其是孝道的道德觀更是________,長期實施社會養(yǎng)老保險制度就是其中一個重要原因。

  依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?/p>

  A.適得其反 冷漠

  B.事與愿違 淡薄

  C.南轅北轍 保守

  D.雪上加霜 落后

  4.誠然,一些時候,某些不良風(fēng)氣在社會上儼然成為一種明規(guī)則;誠然,高校也不再是以前的象牙塔,某些社會法則在高校也越來越多地體現(xiàn)出來。但一個必須________的價值判斷是,師德弱化甚至________是不該被容忍和被接受的,否則教師在教書育人時就難以傳遞正確的價值觀,就無法________傳道授業(yè)解惑的良心角色。

  依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?/p>

  A.厘清 淪喪 承擔

  B.廓清 變質(zhì) 演繹

  C.明確 喪失 恢復(fù)

  D.承認 拋棄 扮演

  5.某企業(yè)有兩種性質(zhì)的員工,正式員工與勞務(wù)派遣合同工。正式員工享有相當于基本工資30%的績效工資,勞務(wù)派遣合同工的基本工資與正式員工相同但沒有績效工資,且缺少相當于基本工資12%的住房公積金。若該企業(yè)正式員工與勞務(wù)派遣合同工的比例為2∶3,為實現(xiàn)同工同酬且保證正式員工待遇不變,該企業(yè)的薪酬支出將增加多少?

  A.13.4%

  B.16%

  C.20%

  D.21%

  【參考答案與解析】

  1.【答案】D。解析:彎道是超越的有利時機,要抓住時機促成飛躍。故本題答案為D。

  2.【答案】D。解析:輔助機構(gòu)又稱辦事機構(gòu),它是指為協(xié)助行政首長的領(lǐng)導(dǎo)工作而設(shè)置的綜合性辦事機構(gòu),既包括各級政府及其部門設(shè)立的辦公廳或辦公室,也包括為協(xié)助行政首長處理某一領(lǐng)域?qū)iT行政事務(wù)而設(shè)立的專門辦事機構(gòu)。故本題答案選D。

  3.【答案】B。解析:先看第一空,文段說的是社會養(yǎng)老保險也存在一定的弊端!澳限@北轍”比喻行動和目的正好相反;“雪上加霜”比喻接連遭受災(zāi)難,損害愈加嚴重或者實施了某種做法而使情況更加糟糕;兩者均不符合句意,排除C、D兩項。再看第二空,“冷漠”一般用于指對于某一現(xiàn)象的態(tài)度,而不能說“道德觀念冷漠”,排除A項。故本題答案為B項。

  4.【答案】A。解析:第一空,“厘清”指梳理清楚!袄濉敝赋吻濉⒚C清、清除,對象一般都是不好的。“價值判斷”無所謂好壞,據(jù)此排除B。第二空,“師德拋棄”搭配不當,排除D。第三空,“承擔角色”為固定搭配,排除C。因此本題答案為A。

  5.【答案】D。解析:設(shè)基本工資為1,則正式員工每人的薪酬支出為1+30%×1+12%×1=1.42。設(shè)員工總數(shù)為5,則實現(xiàn)同工同酬前的薪酬支出為1.42×2+1×3=5.84。實現(xiàn)同工同酬后薪酬支出為1.42×5=7.1,增加7.1÷5.84-1=1.26÷5.84>20%,選D。