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　　考生可結(jié)合個人實(shí)際工作情況，在以下論文題目中任選一項(xiàng)撰寫論文。

　　論文題一：人力資源管理制度體系建設(shè)研究

　　論文題二：經(jīng)典測評方法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究

　　論文題三：培訓(xùn)效果評估的指標(biāo)體系研究

　　論文題四：績效輔導(dǎo)體系建設(shè)研究

　　論文題五：薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)的應(yīng)用研究

　　論文題六：企業(yè)應(yīng)對重大勞動用工事件的措施研究

　�。ǘ�）提交論文

　　1.報送要求：考生只需報送論文電子版（郵件名稱和正文文件命名的格式為：姓名+身份證號碼）。

　　2.報送時間：2019年11月1日前。請注意論文報送時間，按時提交論文。

　　3.報送方式：參加省本級集體報名的考生，由所屬省屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一將考生論文電子版發(fā)至郵箱：kwk83363069@126.com。

　　參加地市個人、集體報名的考生，以地市報名機(jī)構(gòu)的通知為準(zhǔn)。

　　（三）書面答辯

　　提交論文并經(jīng)專家評審，成績合格的考生方可參加書面答辯。書面答辯采用閉卷考核形式進(jìn)行，考試時間為2019年12月21日上午9:00－10:00，考試地點(diǎn)另行通知。

　　（四）成績公布

　　綜合評審成績將與理論知識、專業(yè)能力成績同時在廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站上公布。