
中國(guó)人民銀行按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)和直屬單位2020年度人員錄用招考(招聘)工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
招考(招聘)單位、對(duì)象、專業(yè)和報(bào)考條件
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中國(guó)人民銀行上?偛浚鞣中、營(yíng)業(yè)管理部、省會(huì)(首府)城市中心支行、副省級(jí)城市中心支行、分行營(yíng)業(yè)管理部、地市(州)中心支行、縣(市)支行為本次分支機(jī)構(gòu)人員錄用招考的用人單位。
中國(guó)人民銀行直屬單位是參與、支持或保障人民銀行履行中央銀行職能的企事業(yè)單位。中國(guó)人民銀行機(jī)關(guān)服務(wù)中心、中國(guó)人民銀行黨校、中國(guó)人民銀行金融研究所、金融時(shí)報(bào)社、中國(guó)人民銀行征信中心、中國(guó)人民銀行清算總中心、中國(guó)錢幣博物館、中國(guó)金融培訓(xùn)中心、中國(guó)人民銀行數(shù)字貨幣研究所、中國(guó)人民銀行金融信息中心、中國(guó)人民銀行金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中心、中國(guó)人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院、中國(guó)印鈔造幣總公司、中國(guó)金幣總公司、中國(guó)金融電子化公司、中國(guó)金融出版社為本次直屬單位工作人員招聘的用人單位。
以上單位在本次人員招考(招聘)工作中統(tǒng)稱為招考(招聘)單位。
(二)招考(招聘)對(duì)象
納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”,不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生),具有商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員(以下簡(jiǎn)稱“社會(huì)在職人員”)和留學(xué)回國(guó)人員。
2018年1月1日以后取得國(guó)(境)外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員,未落實(shí)工作單位的,可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
(三)招考(招聘)專業(yè)及職位需求
分支機(jī)構(gòu)人員錄用招考專業(yè)主要包括:經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、管理(側(cè)重公共管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè))、英語共7類專業(yè)。部分分支機(jī)構(gòu)少量招錄理工科應(yīng)屆畢業(yè)生(不含計(jì)算機(jī)專業(yè),下同)以及安全保衛(wèi)、中文、小語種專業(yè)人員。具體專業(yè)及職位需求詳見《中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)2020年度人員錄用招考簡(jiǎn)章》。
直屬單位工作人員招聘專業(yè)及職位需求詳見《中國(guó)人民銀行直屬單位2020年度公開招聘職位需求信息表》。
。ㄋ模﹫(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.遵紀(jì)守法、具有良好的品行;
4.年齡在18周歲到35周歲之間(1983年10月11日至2001年10月11日期間出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位(個(gè)別艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)分支機(jī)構(gòu)放寬至大專學(xué)歷),專業(yè)對(duì)口,同時(shí)還應(yīng)具備《中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)2020年度人員錄用招考簡(jiǎn)章》及《中國(guó)人民銀行直屬單位2020年度公開招聘職位需求信息表》中報(bào)考職位所需的資格條件;
7.留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,并有我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)回國(guó)人員證明。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除的人員,現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,曾被人民銀行辭退的人員,以及其他原因不宜錄用的人員,不得報(bào)考。
中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)和直屬單位根據(jù)職位要求,在綜合考慮報(bào)考人員的個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)情況以及工作經(jīng)歷后,進(jìn)行資格審查和擇優(yōu)篩選。
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