【#招警考試# #2019年江蘇南京公安局高淳分局招聘警務(wù)輔助人員公告#】2019年江蘇南京公安局高淳分局招聘警務(wù)輔助人員公告已發(fā)布，本次招聘44名警務(wù)輔助人員，為了方便廣大考生對(duì)本次招聘政策的了解，下面©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)就對(duì)本次招聘警務(wù)輔助人員的具體工作安排做深入的介紹，歡迎您的關(guān)注。

　　根據(jù)工作需要，南京市公安局高淳分局計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員44名(警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員)，特公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正;

　　3、年滿(mǎn)18周歲，一般不超過(guò)40周歲;

　　4、勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)具備大專(zhuān)以上文化程度及崗位要求的能力和資格條件;

　　5、身心健康，招聘具體條件詳見(jiàn)職位計(jì)劃簡(jiǎn)表。

　　二、招聘對(duì)象及有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘人員不受戶(hù)籍限制;

　　2、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　�、攀苓^(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

　�、朴休^為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　⑶因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退的;

　�、缺救思彝コ蓡T或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　�、赡壳罢�在從事警務(wù)輔助工作的;

　　⑹曾在本市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀(jì)等情形被開(kāi)除或者辭退，因個(gè)人原因離職的，須滿(mǎn)3年后方可重新應(yīng)聘;

　�、司哂胁贿m合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　三、招聘計(jì)劃簡(jiǎn)表

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月19日-2019年10月12日。

　　工作日：9:00-11:00、15:00-17:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：南京市公安局高淳分局5樓520室。(地址：高淳區(qū)淳溪街道鎮(zhèn)興路150號(hào))。

　　3、報(bào)名需提供材料：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件及相關(guān)證書(shū)和復(fù)印件各1份，交本人近期同版免冠1寸彩色照片2張。符合條件的復(fù)退軍人須另提供本人退伍證和復(fù)印件。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《南京市公安局高淳分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，凡本人未親自詳細(xì)如實(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)，弄虛作假的，取消報(bào)名資格。

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員由電話(huà)或短信通知進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)，一般通知時(shí)間為報(bào)名截止后的10個(gè)工作日之內(nèi)。

　　(二)考試

　　考試包括筆試、體能測(cè)評(píng)。

　　1、筆試

　　筆試只有應(yīng)聘文職輔警的人員參加。

　　(1)、筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)試》，沒(méi)有任何考試大綱和考試范圍，也沒(méi)有任何題庫(kù)，不指定教材，不辦培訓(xùn)班。

　　(2)、筆試時(shí)間：另行通知。

　　(3)、筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　(4)、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，60分合格。

　　2、體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)只有應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員參加。

　　(1)、體能測(cè)評(píng)時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

　　(2)、體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

　　(3)、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試項(xiàng)目有三項(xiàng)：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤13.4秒;1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分35秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥265厘米;女子組：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤14.4秒;800米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分30秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥230厘米。

　　(4)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)：體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)內(nèi)容必須都達(dá)標(biāo)，在達(dá)標(biāo)的人員中，成績(jī)從高到低排名，換算為對(duì)應(yīng)的百分制成績(jī)測(cè)算，滿(mǎn)分為100分。

　　(三)面試

　　1、面試條件：應(yīng)聘文職輔警的人員通過(guò)筆試，應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員通過(guò)體能測(cè)評(píng)，根據(jù)成績(jī)(筆試、體能測(cè)評(píng))由高到低按照不小于計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人員。

　　2、面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

　　3、面試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

　　4、面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于60分，不予聘用。

　　5、參加面試的應(yīng)聘人員需持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、退伍證等材料原件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　6、總成績(jī)計(jì)算方法。

　　文職輔警考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)或體能測(cè)評(píng)成績(jī)高低順序確定名次。

　　(四)政審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)的高低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定政審考察人選。由招聘工作小組負(fù)責(zé)對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察，形成考察結(jié)論。

　　(五)體檢

　　1、體檢時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

　　2、體檢地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

　　3、根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名以及政審結(jié)論，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供報(bào)名登記表和有效身份證明。

　　4、體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。

　　(六)公示

　　根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試、政審、體檢等情況，擇優(yōu)提出擬招聘人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為五天。如公示中反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。

　　五、聘用

　　1、通過(guò)公示、符合條件的人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　2、在政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無(wú)重大疾病書(shū)》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書(shū)》等。

　　4、對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，由南京市公安局高淳分局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。

　　六、工資待遇

　　勤務(wù)輔警年收入5.5萬(wàn)元左右，文職輔警年收入4萬(wàn)元左右(含單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”、加班費(fèi)和福利等)。

　　入職后以輔警工作服務(wù)年限為基礎(chǔ)進(jìn)行層級(jí)晉升，實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。

　　七、咨詢(xún)時(shí)間及電話(huà)

　　工作日9:00-11:00、15:00-17:00。

　　咨詢(xún)電話(huà)：南京市公安局高淳分局政治處57347975、57347803。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn)，資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)，學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證。

　　2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按通知參加考試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘。招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷、證件、證書(shū)等弄虛作假者和違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或應(yīng)聘資格。

　　監(jiān)督電話(huà)：南京市公安局高淳分局督察大隊(duì)57347805