
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應(yīng)聘。各崗位簽約后不得兼職其他工作。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘崗位及計(jì)劃
招聘崗位及名額:綠化管理崗1人,司機(jī)2人,綜合管理人員1人,文印人員1名(排版設(shè)計(jì)、打字)。具體崗位見附件。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2019年9月29日9:00-10月1日16:00
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)名比例達(dá)不到1:2的崗位,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體延長(zhǎng)期限另發(fā)公告)。
應(yīng)聘綠化管理崗應(yīng)攜帶本人二代身份證原件及復(fù)印件一份、近期一寸免冠照片2張、《梁山金鑫服務(wù)有限公司公開招聘報(bào)名表》一份,綠化園藝證書原件及復(fù)印件到新城政務(wù)中心5號(hào)樓3003辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘駕駛員崗位應(yīng)攜帶本人二代身份證原件及復(fù)印件一份、近期一寸免冠照片2張、《梁山金鑫服務(wù)有限公司公開招聘報(bào)名表》一份,駕駛證原件及復(fù)印件到新城政務(wù)中心5號(hào)樓3003辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘綜合崗位應(yīng)攜帶本人二代身份證原件及復(fù)印件一份、近期一寸免冠照片2張、《梁山金鑫服務(wù)有限公司公開招聘報(bào)名表》、普通話成績(jī)證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份,到新城政務(wù)中心5號(hào)樓3003辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘文印人員應(yīng)攜帶本人二代身份證原件及復(fù)印件一份、近期一寸免冠照片2張、《梁山金鑫服務(wù)有限公司公開招聘報(bào)名表》一份,培訓(xùn)證書原件及復(fù)印件到新城政務(wù)中心5號(hào)樓3003辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員使用身份證報(bào)名的,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)資格審查
梁山金鑫服務(wù)有限公司公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡在報(bào)名、考試、考察體檢、聘用等過(guò)程中或者不符合招聘崗位要求的,一律取消資格,并按有關(guān)弄虛作假規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、考試內(nèi)容和方法
綠化管理崗考試分筆試和面試。
駕駛員崗位考試分為路考和面試。
綜合崗位考試分為筆試和面試。
文印人員考試分為筆試和面試。具體時(shí)間另行通知。
五、考察體檢
按照各崗位招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按照1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,并依次等額組織考察。同一招聘崗位總成績(jī)同分者,綠化管理崗位按照筆試成績(jī)高低順序、業(yè)務(wù)技術(shù)考核高低順序、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷高低順序、取得相應(yīng)資格證件時(shí)間的順序確定。
駕駛員崗位按照路考成績(jī)高低順序、學(xué)歷高低順序、取得相應(yīng)資格證件時(shí)間的順序確定。
綜合崗位按照筆試成績(jī)高低順序、學(xué)歷高低順序、取得相應(yīng)資格證件時(shí)間的順序確定。
文印人員按照筆試成績(jī)高低順序、技術(shù)考核高低順序、學(xué)歷高低順序、取得相應(yīng)資格證件時(shí)間的順序確定。
對(duì)考察合格人員,按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員的進(jìn)行統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無(wú)異議的,聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月,試用期只發(fā)基本工資,期滿合格后正式聘用。
七、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持報(bào)名時(shí)所留電話通訊暢通,并及時(shí)了解新信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
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梁山金鑫服務(wù)有限公司招聘崗位要求明細(xì).xlsx
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