為盤活事業(yè)單位現(xiàn)有人才，促進事業(yè)單位內部人才資源的合理配置，根據(jù)《浦東新區(qū)事業(yè)單位招聘錄用工作人員實施辦法(試行)》(浦人保[2009]17號)和《浦東新區(qū)事業(yè)單位工作人員流動管理暫行辦法》的有關規(guī)定，現(xiàn)將2019年浦東新區(qū)教育局事業(yè)單位工作人員交流競聘有關事項公告如下：一、交流競聘對象
符合交流競聘崗位任職條件且在本單位工作三年及以上的浦東新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗人員。有下列情況的人員，不得參加：
1、正在接受審計、紀律審查或司法機關立案審查，尚未作出結論的;
2、受黨紀、政紀處分，尚未解除或在規(guī)定時效內的;
3、上一年度年度考核結果為基本合格、不合格的。
二、資格條件及崗位信息
見《2019年浦東新區(qū)教育局事業(yè)單位工作人員交流競聘崗位信息表》(附件1)。其中年齡為45周歲及以下是指1974年1月1日及以后出生，以此類推。
三、報名
1、個人報名：應聘人員在浦東新區(qū)教育網下載《2019年浦東新區(qū)教育局事業(yè)單位工作人員交流競聘報名表》(附件2)，以EMS方式或直接投遞的方式，將報名材料寄送用人單位。每人限報一個崗位，并選擇是否愿意接受調劑。
2、實行告知承諾制：應聘人員在報名時，須嚴格按照用人單位公布的報考條件和具體職位要求，如實填寫《2019年浦東新區(qū)教育局事業(yè)單位工作人員交流競聘報名表》并由本人親筆簽名。因應聘人員的報名信息失實或不準確而產生后果的，責任自負。
3、報名截止時間：2019年9月20日。
四、考核
1、考核分筆試和面試，總成績?yōu)榘俜种啤Ｆ渲�，筆試成績占40%、面試成績占60%。
2、筆試內容：公共基礎知識、教育理論知識、教育管理知識。
3、考核在2019年10月中下旬進行，具體時間和地點以通知為準。
4、應聘人員在交流競聘考核中如有弄虛作假、考核作弊，一律取消資格，考核結果視作無效。
5、考核工作由區(qū)教育局審計部門負責監(jiān)督;由區(qū)人社局予以指導和監(jiān)督。
五、其他事宜
經審批、公示無異議、體檢及考察合格的人員，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。工資、福利待遇和社會保險按照國家規(guī)定的相關政策執(zhí)行。
六、政策咨詢
相關咨詢電話詳見《交流競聘單位信息一覽表》。
附件>>>點擊查看
1、2019年浦東新區(qū)教育局事業(yè)單位工作人員交流競聘崗位信息表.xls
2、2019年浦東新區(qū)教育局事業(yè)單位工作人員交流競聘報名表.doc
3、交流競聘單位信息一覽表.xlsx
浦東新區(qū)教育局組織人事處
2019年9月9日
