【#銀行招聘# #2019遼寧撫順銀行社會(huì)招聘#】2019遼寧撫順銀行社會(huì)招聘若干人，招聘指定郵箱fsbankhr@126.com，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)《撫順銀行人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃（2014年—2020年）》和《撫順銀行招聘管理辦法》，為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)人才興行戰(zhàn)略，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，擴(kuò)大人才隊(duì)伍，根據(jù)“按需招聘、擇優(yōu)選拔”的原則，撫順銀行面向社會(huì)長(zhǎng)期招聘優(yōu)秀人才，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　有意愿從事銀行工作的優(yōu)秀人才

　　二、招聘崗位

　　包括經(jīng)營(yíng)管理類、專業(yè)技術(shù)類和操作技能類，具體崗位以撫順銀行用人部門實(shí)際需求為準(zhǔn)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘者必須同時(shí)符合以下基本條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，沒有移民身份或綠卡；

　�。ǘ�）年齡達(dá)到十八周歲（以居民身份證為準(zhǔn)）及以上，且未達(dá)到法定退休年齡；

　�。ㄈ�）大學(xué)�？疲ê�）以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；

　�。ㄋ模┚邆湔�常履行職責(zé)的生理和心理?xiàng)l件；

　�。ㄎ澹�無競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；

　　（六）無不良記錄和禁止從事銀行業(yè)工作的情形；

　　（七）無重大債務(wù)和民事糾紛；

　�。ò耍┚哂辛己玫穆殬I(yè)操守。

　　不能同時(shí)滿足以上條件的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘。滿足應(yīng)聘條件即準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)是進(jìn)入撫順銀行工作的前置條件，準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)不是錄用標(biāo)準(zhǔn)，錄用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用人部門崗位要求決定。

　　四、應(yīng)聘方式

　　本次招聘僅接受網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，不收取紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，招聘指定郵箱fsbankhr@126.com，郵件標(biāo)題及個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題須統(tǒng)一修改為“應(yīng)聘者姓名+長(zhǎng)期招聘報(bào)名”，個(gè)人簡(jiǎn)歷須通過附件形式上傳。

　　應(yīng)聘者須對(duì)簡(jiǎn)歷信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，撫順銀行有權(quán)取消錄用資格或錄用后解除勞動(dòng)合同，應(yīng)聘者的資料及信息，撫順銀行將嚴(yán)格保密，不予退還。

　　五、應(yīng)聘須知

　　（一）撫順銀行將根據(jù)用人部門的實(shí)際需求，對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，擇優(yōu)選擇符合需求的人員，并根據(jù)《撫順銀行招聘管理辦法》啟動(dòng)招聘程序。應(yīng)聘者須保證簡(jiǎn)歷中的移動(dòng)電話號(hào)碼暢通。

　　（二）撫順銀行暫時(shí)無相應(yīng)崗位的人員需求，或應(yīng)聘者不滿足相應(yīng)崗位的崗位要求，撫順銀行將不會(huì)與應(yīng)聘者進(jìn)行聯(lián)系，應(yīng)聘者請(qǐng)勿通過任何渠道進(jìn)行咨詢。

　�。ㄈ�）撫順銀行會(huì)將所有應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷存入撫順銀行后備人才庫(kù)，以備出現(xiàn)人員需求時(shí)進(jìn)行篩選。

　　（四）本次招聘長(zhǎng)期有效，招聘公告僅通過撫順銀行發(fā)布，沒有其他發(fā)布渠道。

　�。ㄎ澹┍拘袑�(duì)應(yīng)聘者是否能夠被錄用不做任何承諾，由此帶來的時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本等風(fēng)險(xiǎn)和損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　�。�六）招聘過程中，撫順銀行不會(huì)通過任何形式向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用或要求提供擔(dān)保，不會(huì)收取應(yīng)聘者任何證件原件。

　�。ㄆ撸┍敬握衅覆晃�托任何第三方組織和個(gè)人進(jìn)行，由撫順銀行獨(dú)立完成，本行招聘工作根據(jù)招聘條件，實(shí)行陽光化操作，不存在暗箱操作、潛規(guī)則等。

　　（八）撫順銀行招聘工作人員堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)守工作紀(jì)律，杜絕“吃、拿、卡、要、送”等不良現(xiàn)象，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（九）應(yīng)聘者如遇到前款情況，與撫順銀行無關(guān)，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘者須提高警惕，切勿聽信不實(shí)信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。如上當(dāng)受騙，自行報(bào)警處理，撫順銀行無協(xié)助義務(wù)。

　�。ㄊ�）對(duì)冒充撫順銀行名義發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動(dòng)的網(wǎng)站、個(gè)人或其他組織，撫順銀行保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　�。ㄊ�一）嚴(yán)禁應(yīng)聘者托關(guān)系說情、打招呼、遞條子、請(qǐng)客送禮等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并列入招聘黑名單。

　　（十二）本次招聘最終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。

　　撫順銀行真誠(chéng)歡迎你的加入，我們因夢(mèng)想而凝聚！

　　撫順銀行股份有限公司