【篇一】
歷我們黨有三次解放思想的大討論，而今，它已經深入到我們的生活之中，解放思想其實也就是解放我們的行動，誠如："播下一種思想，你將收獲一種行為;播下一種行為，你將收獲一種習慣;播下一種習慣，你將收獲一種性格;播下一種性格，你將收獲一種命運。"最終，我們還是用行動來證明了思想的解放，理論聯(lián)系實際，我們應從以下幾方面做起：
一、學習解放思想大討論，首先還是解放我們自己的思想。一方面就體現(xiàn)在實際的學習中，我們要從以前的舊觀念中解放出來，沒有新觀念，就沒有新方法，也就談不上自主創(chuàng)新，因此，我們在學習解放思想的時候一定要結合自己的實際，把思想解放開來，具有創(chuàng)新精神，誠如胡錦濤主席所說："改革創(chuàng)新，就是要堅持解放思想，銳意創(chuàng)新，開拓進取，毫不動搖地堅持改革方向。"思想解放就是自主創(chuàng)新，創(chuàng)新就是改革、發(fā)展;另一方面是，所謂思想，必然"有所思，有所想"，在學習中，我們就要善于思考，有獨立思考、判斷的能力是解放思想的標志，正所謂"學而不思則罔"，解放了思想，就要能積極對各種思想"去偽存真、去粗取精"，進而達到真正的思想解放。具體的，我們要反思自己，把自己過去、現(xiàn)在和將來都思考一下，有過錯的地方則改進，優(yōu)良的地方繼續(xù)發(fā)揚。
二、解放思想更多的體現(xiàn)在學習當中。首先，我們要加強理論學習，學習黨的指導思想，特別是要對黨的歷的三次思想解放大討論作一個深入的學習，只有這樣，我們才能深刻的把握住解放思想的內涵;其次，我們要加強自身的專業(yè)知識的學習，這是我們更好的回報社會和國家的基礎，學習理論要和我們的學習實際相結合，這樣才能真正的解放思想，做到學以致用;最后，解放思想還有一個內涵，就是終身的學習，正如溫家寶總理所說："有人可能會問解放思想和改革開放還要進行多久，我可以明確告訴大家，將永不停止，一直到中國現(xiàn)代化的成功，到了那時也還需要解放思想。"這也就表明了解放思想在一定意義上也就是終身學習，我們必須樹立終身學習的觀念，常學常新，在學習中不斷的解放自己。
三、解放思想大討論的學習最終是體現(xiàn)在實踐上的。首先是解放思想本身就是解放行動，鄧小平曾說："解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是。"這就表明了解放思想就是實事求是，因此，我們必須把解放思想落實到實踐的層面上來;具體地，我們就要有"重在行動，貴在落實"的精神，把解放思想和實際行動緊密結合。
【篇二】
那么，如何不斷轉變干部作風呢，個人以為，一靠強化學習和教育、二靠科學規(guī)范的行業(yè)管理制度、三靠強健先進的基層領導班子。
一、首先、必須加強對干部的學習教育和管理，不斷提升其思想認識、道德境界和業(yè)務素質。
科學理論來自實踐又指導實踐;思想是行動的先導，共識是共為的前提。要提倡和干部在工作實踐中加強學習、督促和鼓勵干部愛學習、重學習，真正做一個把學習當作一種責任、一種愛好、一種品性、一種狀態(tài)、一種習慣的學習型合格干部，要鼓勵干部常下基層，多下基層，從實踐中學習，因為只有常下基層，多下基層，才能理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、與基層職工保持和建立感情，全面了解實情，接通地氣。要經常召集干部開展學習交流，開展調查研究和工作討論，不斷提高干部的道德境界、理論水平、業(yè)務素質及綜合綜合管理能力，使每位干部在生動的實踐過程中，在與一線職工的感情交流中思想得到凈化，思維得到激活、突破定式，不斷創(chuàng)新。要讓每一位干部發(fā)自內心地感到學習不僅僅是一種工作要求、一項政治任務，更是一種自我實現(xiàn)、自我完善的個人必須和生活享受。
其次，轉變工作作風必須要有一個科學規(guī)范的切合實際的管理制度和先進完善的運行機制;要嚴格制度管人、標準化管理，嚴格落實依法治路、與時俱進。就是要不斷制定和完善行業(yè)各項管理制度，使公路管理制度和規(guī)章日趨健全，并將健全的制度和規(guī)章納入集體和個人全年工作管理考核目標，使每位干部事事處處、一言一行都有規(guī)章制度可循，有規(guī)章制度的參照和約束，同時，注意管理的硬件的配備和完善，重視管理方法的科學化，切實履行監(jiān)督，真正狠抓落實。
轉變工作作風關鍵是要有一個強健先進的領導班子和班子帶頭人�；鶎宇I導班子是黨的最基層組織，是極為重要的戰(zhàn)斗堡壘。擁有一個合格過硬的基層領導班子、擁有一個勇于奉獻的基層領導班子帶頭人是確保基層單位工作作風不斷轉變的關鍵。班子的黨政負責人作為和管理者，他的行事風格和工作作風在很大程度上影響著身邊的每一位干部，對身邊的干部起著跟風效仿、耳濡目染、潛移默化的作用。因此，轉變基層領導班子工作作風，首先要從轉變領導班子黨政主要負責人工作作風做起，只有黨政一把手率先垂范，身體力行，為班子成員樹立標桿，并且自覺接受全體干部職工監(jiān)督，廣大干部工作作風不斷得到轉變才有可能。所以，建立職工、干部、班子領導監(jiān)督機制和考核機制，不可或缺。
二、不斷轉變作風的目的是為了不斷促進行業(yè)的又好又快發(fā)展，更好地服務于社會。
而行業(yè)的發(fā)展包括人的自我發(fā)展和單位事業(yè)的發(fā)展兩部分，這兩者又是互相促進、相輔相成的。人是生產力的決定因素，干部隊伍的思想、身體、文化素質提高了，工作作風好轉了，就可以自覺地約束自己，更好地掌握最新技術，創(chuàng)造性地開展工作，成為創(chuàng)新性、開拓性人才，大大增強行業(yè)軟實力，不斷提高工作效率，促進單位和行業(yè)的發(fā)展。反之，單位和行業(yè)的不斷發(fā)展又為個人的自我發(fā)展提供了良好的物質基礎和展示平臺。同時，發(fā)展又不只是生產力水平的提高，文化的發(fā)展也極為重要，要認真做好文化的建設和發(fā)展，這也是落實胡錦濤同志重要講話精神的需要。
文化是一個行業(yè)的思想和靈魂，是行業(yè)生存發(fā)展的動力和源泉。文化是溫暖、是關懷，是力量。公路文化是中國交通文化的一部分，我們必須把公路文化放在文化的層面來思考，使公路文化成為中國先進文化的組成部分，以提高公路文化的地位。公路文化可以劃分為精神文化、管理文化和物質文化三個方面，它應該是公路管理部門履行職責的理念和原則、思維方法、管理方式、以及相應的物質設備的總和。公路文化不僅僅限于文學藝術、調研宣傳、豐富干部職工的業(yè)余愛好等等。
公路文化建設又是一項系統(tǒng)工程，涉及行業(yè)各環(huán)節(jié)，同時與行業(yè)外部環(huán)境也密切相關，須統(tǒng)籌兼顧，全面安排。建設和提升公路文化的過程也是公路干部轉變作風、推動公路事業(yè)又好又快發(fā)展、樹立自我形象的過程。
三、要樹立行業(yè)形象，首先就要弄清除什么叫形象，樹立什么樣的行業(yè)形象，怎樣樹立行業(yè)形象幾個問題。
從心理學的角度來說，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關于某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現(xiàn)。從這一概念出發(fā)，我們就不難找準公路行業(yè)形象的基本概念。個人以為，公路的行業(yè)形象，就是公路管理隊伍在公路管理社會活動過程中呈現(xiàn)給世人的物質形態(tài)和精神風貌。
公路部門的行業(yè)形象，筆者以為應具備以下一些特點：公路面貌及相應設施能夠符合暢、潔、美、安、新、舒幾項要求，公路人必須具備德、智、健、和、美、能幾項品質，改作風和促發(fā)展必須也應當圍繞這幾項標準去不懈努力。只有路容路貌不斷提升，相關設施不斷完善，職工隊伍的職業(yè)素質和精神面貌都不斷有一個質的變化，公路部門良好的行業(yè)形象才可以真正得到樹立、贏得肯定。
當前，資溪公路分局的干部職工在努力提升公路建設、養(yǎng)護、管理質量的過程中，以打造生態(tài)景觀公路養(yǎng)護管理、創(chuàng)建合格高效廉潔工程、開展嚴格執(zhí)法、熱情服務路政管理為行業(yè)文化載體，積極創(chuàng)建屬于自己的公路文化，打造自己的行業(yè)形象，獲得了初步的成效，贏得了社會的肯定。
轉作風、促發(fā)展、樹形象之間是相互促進，密不可分的關系，只有不斷轉變干部作風，才能不斷促進行業(yè)發(fā)展、良好的行業(yè)形象才能得到樹立，反之，也是。
要下大力氣改進作風。改進工作作風的任務非常繁重，各級領導干部要以身作則、率先垂范，全力正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果，切實把心思和精力用在推動工作落實上，用在解決實際問題上，用在為人民群眾謀利益上。多做一些雪中送炭、急人之困的工作，少做些錦上添花、花上壘花的虛功。要大力提倡做事雷厲風行、一抓到底，大力提倡事不過夜、事必躬親、事無巨細地抓工作，決不能拖拖拉拉，半途而廢，確保事事有著落，件件有回音。
【篇三】
關于開展學黨章、守紀律、轉作風、樹形象教育活動的市委決定用三個月時間在黨政機關事業(yè)單位干部中開展學黨章、守紀律、轉作風、樹形象為主題的作風教育活動。使自己在思想上、政治上、道德上有了進一步的認識和提高，下面談談體會。
1、加強學習，立足本職工作。此次教育活動，學習是必不可少的，在學習的過程中，通過不斷的學習改進學風，使自己的理論水平有了明顯的提高，特別是學習了總書記總書記八榮八恥的論述后，更加明確了馬克思主義科學的世界觀、人生觀、價值觀的真正含義，堅定了理想信念。有了理想信念，才有了精神支柱，才能統(tǒng)一思想、團結一致、立足本職、克己奉公。
2、轉變作風，遵守職業(yè)道德。在教育活動中，每個人都肩負著重大而光榮的責任。因此，必須充分認識自己所從事的職業(yè)在社會中的地位和作用，樹立正確的職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律等觀念，努力學習掌握一流的職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德規(guī)范，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。
3、提高職業(yè)能力，爭創(chuàng)一流成績。在開展作風建設教育活動中，市委明確提出要抓一個素質，提高四個能力，打造一個形象，牢記兩個務必，處理好四個關系。四個能力是指領導的管理能力、分析解決問題的能力、協(xié)調組織能力和自知之明的自律能力。對一般工作人員來說，要提高自己的職業(yè)能力。在加快推進社會主義現(xiàn)代化建設，全面建設小康社會的新的發(fā)展階段，作為單位的一員，首要職責就是立足本職工作，爭創(chuàng)一流成績。決不能空泛論論、無所作為，不要把作風教育活動停留在口頭上，而是要以人民群眾的利益為重，做好本職工作，讓成績說話。
要按照人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。
