【#事業(yè)單位招聘# #2019河南省工人日?qǐng)?bào)社招聘公告#】2019河南省工人日?qǐng)?bào)社招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年9月11日至2019年9月17日(工作日上午8∶30-11∶30，下午3∶00-6:00)。©無(wú)憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、報(bào)社簡(jiǎn)介

　　河南工人日?qǐng)?bào)社創(chuàng)建于1958年，為公益二類(lèi)事業(yè)單位。報(bào)社位于鄭州市金水區(qū)金水路16號(hào)，主要負(fù)責(zé)《河南工人日?qǐng)?bào)》的編輯、出版、發(fā)行工作。目前，《河南工人日?qǐng)?bào)》為對(duì)開(kāi)四版、彩色印刷的綜合性日?qǐng)?bào)，連續(xù)16年8屆被評(píng)為“河南省一級(jí)報(bào)紙”、“河南省印刷質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)報(bào)紙”。河南工人日?qǐng)?bào)社先后獲得“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“河南省工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　選聘工作在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)和省總工會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。成立由省總工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)，分管人事和工人日?qǐng)?bào)社領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，組織人事、紀(jì)檢、工人日?qǐng)?bào)社等部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)同志為成員的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由省總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)選聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、選聘崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)報(bào)社編輯、采訪業(yè)務(wù)工作。

　　四、選聘人選資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

　　1.具備《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件。

　　2.應(yīng)是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

　　3.具有大學(xué)本科以上文化程度。

　　4.具有縣處級(jí)正職任職經(jīng)歷或縣處級(jí)副職2年以上任職經(jīng)歷;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有一定管理工作經(jīng)歷，一般應(yīng)當(dāng)已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者兩年以上副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　5.年齡在55周歲以下，即1963年9月30日以后出生。

　　6.具有五年以上新聞媒體工作經(jīng)歷或者相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)歷。

　　7.上一年度考核結(jié)果為合格或稱(chēng)職以上等次。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得應(yīng)聘。

　　4.本人為失信被執(zhí)行人的。

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、選聘程序

　　(一)公布選聘信息

　　選聘方案經(jīng)省總工會(huì)黨組研究同意，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省總工會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hngh.org/)同時(shí)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2019年9月4日至2019年9月13日。

　　(二)公開(kāi)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　1.報(bào)名資料：《河南工人日?qǐng)?bào)社公開(kāi)選聘總編輯報(bào)名表》(見(jiàn)附件);本人有效二代身份證;畢業(yè)證(附學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證(附學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、任職資格證明等材料;單位同意報(bào)考證明;近期免冠2英寸彩色證件照3張。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月11日至2019年9月17日(工作日上午8∶30-11∶30，下午3∶00-6:00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：河南省總工會(huì)組織部(鄭州市金水區(qū)金水路16號(hào)河南工會(huì)大廈1717房間)。

　　(三)資格審查

　　按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)資格審查情況，電話通知參加面試人員。未接到電話通知者，即為資格審查未通過(guò)，審查材料不予退回。

　　資格審查貫穿選聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　選聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1∶3。

　　(四)面試

　　面試在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。面試滿(mǎn)分100分。根據(jù)擬選聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試的人員。如果達(dá)不到1∶3比例，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按照1∶2的比例確定。面試內(nèi)容為本崗位專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試的具體要求另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按擬選聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。如體檢出現(xiàn)不合格者，可從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

　　(六)組織民主推薦和考察

　　正縣處級(jí)干部，報(bào)請(qǐng)省總工會(huì)黨組同意后，直接確定為考察對(duì)象人選，由省總工會(huì)組織部會(huì)同有關(guān)地方或單位黨委(黨組)組織人事部門(mén)進(jìn)行全面考察;副縣處級(jí)干部或?qū)�業(yè)技術(shù)人員，由省總工會(huì)組織部會(huì)同有關(guān)地方或單位黨委(黨組)組織人事部門(mén)按規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦，再根據(jù)民主推薦、崗位匹配度等情況，報(bào)請(qǐng)省總工會(huì)黨組研究同意后確定為考察對(duì)象，組織全面考察。因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選聘崗位缺額的依次遞補(bǔ)。

　　(七)研究公示

　　考察結(jié)束后，由省總工會(huì)黨組研究確定擬聘用人選，并報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳審核。在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定備案后辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與要求

　　省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組、省總工會(huì)直屬單位紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)選聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

　　咨詢(xún)電話：0371-65904299(省總工會(huì)組織部)

　　監(jiān)督電話：

　　0371-65904123(省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0371-65904286(省總工會(huì)直屬單位紀(jì)委)

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