因業(yè)務發(fā)展需要，招商銀行西寧分行現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才，具體事宜如下。
一、招聘崗位
風險經(jīng)理
二、崗位職責
1、信用風險管理：負責信用風險監(jiān)測、客戶風險統(tǒng)計報送、信貸統(tǒng)計分析及報送、客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，負責日常信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測和年度資產(chǎn)質(zhì)量預算編制；負責組織開展總行、監(jiān)管部門下發(fā)的各類信用風險排查工作，負責組織開展評級管理工作，負責全行信貸資產(chǎn)分類及撥備管理；
2、操作風險管理：負責組織各部門錄入操作風險指標并落實行動計劃，負責外包業(yè)務管理工作；負責操作風險管理各項制度的修訂和完善；定期組織開展操作風險管理培訓；負責全行征信合規(guī)管理；
3、信貸政策及授信授權(quán)管理：負責組織區(qū)域信貸政策研究，負責組織制定區(qū)域信貸政策；負責組織開展年度信貸政策解讀及相關(guān)培訓工作；負責分行授信授權(quán)管理及制度管理。
三、崗位要求
1、認同招銀文化，忠于招行事業(yè)，服從大局，進取意識和敬業(yè)精神強，能吃苦耐勞；
2、年齡35歲以下，具備全日制大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、審計、法律等相關(guān)專業(yè)；
3、從事銀行風險管理相關(guān)工作三年（含）以上；
4、熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本原理；信用風險管理或操作風險管理任一專長均可；
5、具有較強的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力，責任心和風險控制意識較強，具有較強的合作意識和團隊協(xié)作精神；
6、表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可酌情適當放寬標準。
四、招聘流程
1、網(wǎng)申：截止時間為2019年9月1日，請及時提交簡歷；
2、筆試：初步定于2019年9月2日，以具體通知為準；
3、面試及后續(xù)安排請以具體通知為準。
4、報名網(wǎng)址：http://career.cmbchina.com/index.html#home
五、溫馨提示
1、所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；
2、當您的手機號碼變更時，請及時更新注冊信息，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道；
3、應聘必須通過招商銀行進行網(wǎng)申，簡歷投遞截止時間為2019年9月1日，請盡早提交簡歷；
4、筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送（不用回復），請確認手機未屏蔽95555系統(tǒng)短信；
5、招商銀行西寧分行招聘不收取任何費用。
