按照《山西大醫(yī)院2019年公開招聘工作人員實(shí)施方案》的要求，現(xiàn)將面試相關(guān)事宜通知如下：
一、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：
參加面試人員于2019年8月26日—8月28日(工作時(shí)間)攜帶身份證原件和本人近期一寸白底照片到山西大醫(yī)院人力資源處305室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。(如本人不能來領(lǐng)取，可委托代理人領(lǐng)取。需帶：領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證委托書并簽字、領(lǐng)取人身份證原件和復(fù)印件、被領(lǐng)取人身份證復(fù)印件)如未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證將視為自動(dòng)放棄面試資格。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2019年8月31日(具體時(shí)間見面試準(zhǔn)考證)
面試地點(diǎn)：山西農(nóng)科院培訓(xùn)中心(山西小酒店龍城大街79號(hào)，山西省農(nóng)科院東區(qū)，電話0351-7183555)
三、面試對(duì)象
按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，人數(shù)未達(dá)比例的按實(shí)有人數(shù)確定。后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。我院面試入圍人員共123名，碩士崗位120人，博士崗位3人。(具體人員見我院網(wǎng)站所公示的“入圍面試人員名單”)
四、面試內(nèi)容及方法
面試按照崗位分組實(shí)施。面試進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者是否具備工作需要的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘。
五、面試程序
(一)進(jìn)行面試分組。
面試分三個(gè)組：分別是醫(yī)療一組、二組和三組。
(二)面試人員報(bào)到和抽簽排序。參加面試的人員須持《面試準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，考生7：10報(bào)到，7:45停止入場(chǎng)，未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄面試資格�？忌辖粋�(gè)人通訊工具并經(jīng)工作人員驗(yàn)證后，進(jìn)入候考室候考，按報(bào)考崗位分組抽簽確定面試的順序。
(三)開始面試。面試人員在工作人員逐一引導(dǎo)下進(jìn)入考場(chǎng)。
各考場(chǎng)配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，全過程記錄每個(gè)考生的面試情況并存檔備查。
六、面試方式和成績(jī)合成
采取體操計(jì)分辦法，面試成績(jī)當(dāng)天對(duì)外公布。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格;參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到65分。
七、注意事項(xiàng)
1.考生必須嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律和考場(chǎng)規(guī)則，聽從工作人員的安排，進(jìn)入考區(qū)后，必須在候考室等待進(jìn)行面試，不得隨意在考區(qū)內(nèi)走動(dòng)和出入。如有特殊情況，及時(shí)向工作人員報(bào)告。
2.考生必須遵守考試時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試。
3.考生參加面試時(shí)，不準(zhǔn)攜帶移動(dòng)電話等通訊工具進(jìn)入候考室和考場(chǎng)，否則取消面試資格。
4.考生不得向考官透露姓名等個(gè)人信息，考生不準(zhǔn)以任何形式向其他人打聽和詢問面試內(nèi)容;也不準(zhǔn)在考試結(jié)束前，將考試內(nèi)容透露給其他人，違反者將取消面試資格。
5.考生一律用普通話回答問題。
6.考生面試時(shí)，不得在試題上做任何記錄，可在草稿紙上做簡(jiǎn)單記錄。
7.面試結(jié)束，考生在工作人員安排下，立即離開面試考區(qū)，不得在考場(chǎng)和候考室附近逗留，考生退場(chǎng)時(shí)不得將試題及草稿紙帶出考場(chǎng)。
8.面試工作全面封閉式進(jìn)行。
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