篇一
靈活課堂:課堂生成也可以是教師的靈機一動教師教學需要精心備課,既要備教材,還要備學生。盡管有時已經(jīng)在備課上花了一些功夫,可是課堂中還是不斷有問題產(chǎn)生。我們通常情況下把它稱為課堂生成。動態(tài)生成是課堂預設的補充和提升。準確處理課堂生成,會使課堂更精彩。
今天我們講的是圓錐的體積。原來的每次實驗,都是采用細沙,可是近搬辦公室,原來的細沙沒有及時搬過來,因此,這次我用的是有顏色的水。
先讓學生觀察要想求圓錐的體積,怎么辦?猜想可以轉(zhuǎn)化成圓柱體。為了方便研究,我們采用等底等高的的圓柱和圓錐來研究。并出示探究活動要求。在探究的過程中,當學生看到第將圓錐中的水倒入到圓柱中,恰好是圓柱體積的三分之一的時候(圓柱體上面標出了三分之一和三分之二處),都感到很驚奇,第三次倒入之后,看到圓柱體內(nèi)裝滿水,竟自發(fā)的鼓起掌來。學生是喜歡做實驗,讓事實說話,用自己的眼睛看到的結(jié)論和老師告訴的是不一樣的。這時候已經(jīng)總結(jié)出來了,等底等高的圓錐的體積是圓柱體積的三分之一。讓學生敘述出實驗的結(jié)論之后,我設計的是進行相關(guān)的練習,可是學生意猶未盡,希望把水的再倒回去?吹綄W生的情緒高漲,我開始操作。把圓柱體內(nèi)的水倒入到圓錐體中,圓柱體內(nèi)的水恰好少了三分之一,還剩下三分之二。當我看到圓柱體內(nèi)水占圓柱體積的三分之二的時候,我靈機一動,突然想到這樣的一個題目:
把一個圓柱體削成一個和它等底等高的圓錐,下列哪個選項是不正確的:
A 削去的部分是原來體積的1/3 ;
B削去的部分是剩下體積的1/2 ;
C 剩下的體積是原來圓柱體積的2/3 ;
D剩下的體積是削去體積的1/3 。
這樣的題目經(jīng)?疾,這里有三部分:原來的圓柱,削好的圓錐和剩下的材料。這個問題學生經(jīng)常出錯,總是找不到這三者之間的關(guān)系。這個情景正好能讓學生明白這個道理,學生看到圓錐體中的水和剩下的圓柱體內(nèi)的水,一目了然。
在備課的時候,不是這樣安排的,但是當課堂的情景出現(xiàn)的時候,教師可以根據(jù)情景改變自己的教學設計,按照課堂生成進行授課,有時會有意外收獲。我想我的學生在以后碰到這個題目的時候,會想到今天做的實驗。
我前幾天聽了一節(jié)數(shù)學課,一位老師的設計是這樣的:讓學生在等待上課的時間出示口算卡片,讓每位學生計算一道題。這個設計很符合一年級的教學,也有數(shù)學味?墒怯捎诜N種原因上課鈴響了才組織課堂?墒撬匀话凑兆约涸O計的教學思路,讓每位學生開小火車計算一道口算題,耽誤了很多時間,也是剛開始上課就感到有些枯燥。實際上,這個時候可以改變教學設計,讓一列或兩列學生計算,直接進行下一個教學環(huán)節(jié),教師要有能夠根據(jù)實際情況隨時改變教學內(nèi)容的教學機智。
篇二
小學四年級,正是過渡時期。必須培養(yǎng)良好的學習習慣和優(yōu)良的學習氛圍。但是,要想讓學生一堂課35分全神貫注的聽講確實不易,就算是好同學也很難做到。老師講課的時候必須讓他們把焦點放在老師身上。對于優(yōu)生有的聰明男生很好動,要想抓住他的思維必須給他留有懸念,而且是能吸引他的還得不要 勝利之中。我曾經(jīng)教過鄭煊,他就是非常聰明。我經(jīng)常在中午出題留給他們做。由于他的不細心,很少全做對。所以我就用這點來教育他不要總認為自己聰明就可以不虛心學習。如果打擊他上課就能好幾天。所以對于優(yōu)生上課也應該多關(guān)注些。
對于中等生,他們不擾亂課堂紀律。有時你把他叫起來。他根本不知道你講哪提醒他們注意聽,多組織課堂教學。
而對于后進生,首先給他們訂的目標就不要太高讓他們跳一跳夠得著。這樣不止他們自己覺得有希望,嘗到成功的喜悅。只要他們?nèi)〉靡稽c點成績就要適時的表揚。讓他們覺得老師并沒有放棄他們,覺得自己還是很有希望的。用愛心溫暖他們,讓他們體驗到愛。并且要想他們成功就得在課下時間多幫助他們。本身他們基礎不好很容易堅持不住所以多給他們講一些非常簡單的知識,讓他們一點一點的進步。除了這些之外,作為教師在上課的時候說話要和聲細語。營造一種輕松和諧的學習氛圍,讓學生講課時不管你多生氣,多著急,在給學生講課時都要忍住,要耐心的講解。
篇三
教數(shù)學這么多年,我一直有個困惑:不管帶哪屆孩子,我都是花更多的心思去關(guān)注并幫助看似弱勢的學生。上課回答問題的機會讓給他們,課堂作業(yè)時巡視的時間擠給他們,批改作業(yè)的大部分精力投給他們,甚至因為他們可能再聽就會懂,不惜占用課堂時間反復地講給他們聽?刹还茉鯓优ΓY(jié)果總是令我大失所望,知識掌握仍是含含糊糊,作業(yè)仍是錯誤百出,成績自然一塌糊涂。我百思不得其解,逐漸以為班容量的不斷擴大、家長素質(zhì)客觀偏低(本班家長96%無穩(wěn)定職業(yè),多數(shù)以打工為生,普遍知識水平偏低)而新課程所安排的課時又沒有輔差時間,這是班內(nèi)不斷出現(xiàn)學困生的主要原因,出現(xiàn)學困生不足為奇,但體育課中孩子們的表現(xiàn)卻深深觸動了我:
體育課,突然獲知體育老師請假不在,孩子們個個像霜打的茄子——焉了?粗麄兪纳袂椋宜餍宰运]當一回體育老師,帶著孩子們做準備活動、游戲、練武術(shù)……在朝氣蓬勃的快樂氣氛中我發(fā)現(xiàn)竟沒有一個孩子掉隊。游戲中他們是那么團結(jié)努力,做動作時雖然參差不齊,卻看得出他們每一個都在力求做得標準…… 為什么所有的孩子在體育課中表現(xiàn)得那么優(yōu)秀?在百思不得其解中是教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》給了我啟發(fā)。書中的“請記。簺]有也不可能有抽象的學生”一節(jié),蘇氏的觀點令我茅塞頓開。蘇氏認為“不存在什么對所有學生都一律適用的在學習上取得成就的先決條件”,他告誡我們要記。簺]有也不可能有抽象的學生!翱梢园呀虒W和教育的所有規(guī)律性都機械地運用到他身上的那種抽象的學生是不存在的!苯處煂W生的教育就需要個別對待。
這樣,每個學生都能在他能力范圍之內(nèi)得到大限度的發(fā)展。想要做到這點,就要做到:
1、看到差異。
差異存在我們的身邊,學生間的差異并沒有隨著分到一個班級智力、體力、腦力、思維、心理、思想等代表學生個性心理特征的要素而同一到一個水平線上,相反,坐在一個班級里的每個學生,都有很大的差異,“一個學生對教材感知、理解、識記的快,在記憶中保持的長久而牢固;而另一個學生------對教材的感知很慢,知識在記憶中保持的不久而且不牢固!弊鳛榻處煴仨毷紫瘸姓J這種差異,承認個體之間的巨大差距,把學生都看成一個個活生生的,有血有肉的,有待進步的人,這是做好教育的起點。
2、分層教學,因材施教。
課堂中教師的講授一般適合普通學生學習的需要,既沒有充分考慮“吃不飽”的,又沒有體現(xiàn)到“吃不了”的,后照顧到只是教室里那幾個默默不得語的普通學生。打破“一視同仁”做法做好的辦法就是因材施教,個別輔導。帕夫雷什中學教師阿•格•阿里辛柯和姆•阿•雷薩克數(shù)學課的分組輔導的教學,不但充分尊重了個體間的差異,而且還充分發(fā)揮了個體中所蘊涵的巨大的學習潛力和人格力量。
3、做到有效激勵。
課堂中學習方面的激勵方法很多,蘇氏提到的這種分組輔導讓每個學生都看到學習曙光的激勵,更能激發(fā)出學生學習的潛質(zhì)和力量。
“在學習中取得成就,-----乃是通往兒童心靈中點燃著“想成為一個好人”的火花的那個角落的一條蹊徑!睂W生人格的關(guān)注,對人格方面的激勵成為獲得有效激勵效果的捷徑,特別對那些試圖搗亂破壞課堂紀律的學生來說!叭绻處熒朴诎褜W生引進一種力所能及的、向他們預示著并且使他們得到成功的腦力勞動中去,就連那些調(diào)皮搗蛋的學生也能多么勤奮地、專心致志地學習啊!這些學生在緊張的勞動中顯示他們那積極活動的精神,他們變得跟以前完全兩樣了,因為他們的全部注意力都集中在如何更好地完成作業(yè)上!
“沒有也不可能有抽象的學生”是把學生看作活的、有血有肉的有生命的個體,教師應充分尊重這樣的個體之間的差異,并能在課堂教學中體現(xiàn)因這些差異而實現(xiàn)因材施教的理念,作為激勵學生有效的方法,莫過于讓學生獲得精神上的滿足和尊重感的實現(xiàn)。教師就應該在課堂中盡量發(fā)掘?qū)W生進步的起點并及時給予滿足,特別是在腦力勞動方面獲得進步。
領會到這里我也更能清晰地認識到學生在數(shù)學課堂和體育課堂迥然不同表現(xiàn)的原因了:
1、體育課與數(shù)學課課堂形式不同,體育課更多是用形象直觀的肢體語言引導學生學習,而數(shù)學課要在學生原有知識水平和生活經(jīng)驗基礎上來探究發(fā)現(xiàn)新的數(shù)學知識,而學生數(shù)學基礎的差異我也關(guān)注在課堂的設計中力求做到讓不同的學生都有收獲,但在更多時候卻被我“想當然”地設計在同一起跑線上,統(tǒng)一提出要求。對于這些掛在統(tǒng)一高度的“蘋果”,有的孩子踮起腳張嘴就能咬到,而有的孩子卻使勁跳也夠不著。長此以往,這些“夠不著”的孩子不掉隊倒不正常了。體育課中孩子們的表現(xiàn)啟發(fā)我:設計起點低一點,要求具體一點,孩子們的收獲就會多一點。
2、學科教學目標不同決定著教師完成課程教學所承載的壓力不同,而壓力的不同直接影響教師的心態(tài)不同。相對于只是考察課的體育課來說,數(shù)學課卻要面臨又的統(tǒng)一考試。考試的結(jié)果不僅是學生學期學習的總結(jié),更是評價教師的重要依據(jù)。教師的價值很多時候就在這個依據(jù)中被認可或否定。所以,過重的思想壓力讓更多的老師缺乏了更多的耐心。殊不知正是這種急于求成的心態(tài)使我們的后進生越“補”越糟。
一個走在探索路中的學習者,只有多給自己閱讀的時間,多讓自己博覽眾長,我們才能少走一些彎路,多做一些改進和創(chuàng)新,用我們的智慧使教育更具有魅力!