【#事業(yè)單位招聘# #2019重慶飛駛特人力資源管理公司招聘公告【110人】#】2019重慶飛駛特人力資源管理公司招聘公告【110人】已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日(星期一)至2019年8月16日(星期五)17：00。©無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、招聘職位及數(shù)量

　　招聘110名警務(wù)輔助人員，分文職輔警崗40名，其中男性32名、女性8名;勤務(wù)輔警崗70名，其中男性62名、女性8名。

　　二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

　　(二)崗位職責(zé)：協(xié)助潼南區(qū)公安局民警開展警務(wù)輔助工作。

　　(三)報(bào)考條件

　　1.文職輔警：年齡18至35周歲，已取得國民教育(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)序列大專及以上學(xué)歷。

　　2.勤務(wù)輔警：年齡18至35周歲，已取得高中(或等同于高中)及以上學(xué)歷。

　　3.身體健康，無紋身，無重大疾病，具有履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　(四)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

　　1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.曾被開除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6.不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　我公司有權(quán)根據(jù)各崗位報(bào)考實(shí)際情況及用工單位需求調(diào)整招聘人數(shù)。

　　三、招聘方式及流程

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日(星期一)至2019年8月16日(星期五)17：00。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名流程：有意者請(qǐng)登錄飛駛特人才網(wǎng)(http://www.fsthr.com),打開本次招聘信息，在招聘啟事下方點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”按鈕，按照頁面提示操作，提交報(bào)名表，完成網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：初定2019年8月19日(星期一)，準(zhǔn)確時(shí)間以飛駛特網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。

　　2.資格審查地點(diǎn)：重慶市潼南區(qū)尚高酒店5樓會(huì)議廳。

　　3.資格審查所需材料：持本人近期1寸免冠照片1張、學(xué)歷證書、身份證、相關(guān)資格認(rèn)證證書原件和復(fù)印件各1份，考生資格審查前需自行下載填寫《警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件)。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。在職人員需出具原單位同意報(bào)考證明。

　　資格審查還需核查應(yīng)聘人員銀行征信記錄�？忌�到銀行打印或登錄中國人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載個(gè)人信用報(bào)告。對(duì)有嚴(yán)重不良信用記錄的資格審查不合格。

　　應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，將在飛駛特公司予以公布;未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。

　　2.若因少數(shù)情況特殊或確實(shí)難以形成競爭的招聘崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，我公司有權(quán)對(duì)開考比例及崗位、人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，或設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績?cè)陲w駛特公司上統(tǒng)一公布。

　　(四)體能測試

　　1.參加體能測試者按筆試成績從高到低以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定(若筆試開考比例未達(dá)到1：3的，則筆試合格人員全部進(jìn)入體能測試)。若后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入體能測試。

　　2.體能測試按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))、《重慶市錄用人民警察體能測評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號(hào))執(zhí)行。體能測試項(xiàng)目中分別按30歲(含)以下、31歲(含)以上兩個(gè)年齡層次設(shè)置體能測試合格標(biāo)準(zhǔn)。體能測試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測試當(dāng)天。體能測試項(xiàng)目為10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。

　　3.體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測試結(jié)果，體能測試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在飛駛特公司公布。

　　(五)面試

　　1.參加面試者在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定(若面試開考比例未達(dá)到1：2的，則體能測試合格人員全部進(jìn)入面試)。若后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽，面試成績當(dāng)場公布。

　　3.考生總成績計(jì)算方法

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽冇�(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，第二位四舍五入。

　　4.設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績及總成績?cè)陲w駛特公司上統(tǒng)一公布。

　　(六)體檢

　　根據(jù)總成績，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績并列時(shí)，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，如面試成績相同的，按體能測試中長跑成績擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。

　　體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(七)政審

　　體檢合格者由用工部門組織實(shí)施考察，應(yīng)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評(píng)價(jià)�？疾鞈�(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察。若考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績并列時(shí)，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，如面試成績出現(xiàn)相同的，按體能測試中長跑成績擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　擬聘用人員名單將在飛駛特人才網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

　　(九)聘用

　　經(jīng)公示無異議的，確定為聘用對(duì)象。聘用前，由飛駛特公司開具人事檔案調(diào)檔函，調(diào)取擬聘人員個(gè)人人事檔案集中統(tǒng)一管理。

　　已按要求調(diào)取人事檔案到飛駛特公司的擬聘人員，攜帶相關(guān)材料(身份證復(fù)印件4張、一寸照片4張(藍(lán)底或紅底均可)、畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件各2張、戶口復(fù)印件1張(本人頁、戶主頁、增減頁)、上家單位離職證明復(fù)印件1張)到飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到重慶市潼南區(qū)公安局輔警崗位工作。

　　被聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　四、相關(guān)待遇

　　被聘用人員實(shí)行合同制，轉(zhuǎn)正后月收入約為3000元左右(試用期為二個(gè)月，試用期只發(fā)基本工資1800元)，并購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及生育等“五險(xiǎn)”和住房公積金(前述薪酬為未扣除社保及住房公積金個(gè)人部分金額)。

　　五、其它

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，同時(shí)，我公司為本次潼南區(qū)公安局輔警招聘受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　六、附則

　　本公告由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司，咨詢電話：86898690、86833673。

附件：

警務(wù)輔助人員報(bào)名表

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