【#事業(yè)單位招聘# #2019江蘇省蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘公告#】2019江蘇省蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘公告已發(fā)布，網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員請(qǐng)于 2019年8月7日至 8月13日登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2019年8月13日15時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。©無(wú)憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，錄用后，服從組織安排。

　　(二)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(即1984年7月31日以后出生)，招聘崗位要求有工作經(jīng)歷(驗(yàn))的，是指截止2019年7月31日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等累計(jì)的工作經(jīng)歷(驗(yàn)),按月計(jì)算。

　　(三)下列人員不得報(bào)考:1、現(xiàn)役軍人;2、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)，事業(yè)身份的工作人員;3、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　三、報(bào)名流程

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員請(qǐng)于2019年8月7日至8月13日登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2019年8月13日15時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)準(zhǔn)考證發(fā)放：網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)審核的報(bào)考人員于2019年8月14日-8月16日登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)打印準(zhǔn)考證。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審核：進(jìn)入面試人員于2019年8月20日至8月21日(9:00-11:00;13:00-16:00)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份(上交的復(fù)印件請(qǐng)按以下順序排列裝訂)：1、報(bào)名登記表;2、本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的帶有本人照片的戶籍證明);3、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);4、勞動(dòng)合同或社保證明至吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心804室資格審核(吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)云梨路1028號(hào))，資料復(fù)印件不退回。

　　(四)注意事項(xiàng)：

　　1、進(jìn)入面試人員本人不能到現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的審核材料，并出示代辦人身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件需留存)。

　　2、報(bào)考人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。

　　3、報(bào)考人員須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)名資格。

　　4、報(bào)名咨詢電話：63102345

　　用人單位電話：

　　63960568【A01-A04崗位】

　　63321187【A05-A07崗位】

　　63960830【A08-B03崗位】

　　四、考試

　　(一)報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　(二)筆試采取閉卷筆試法，開(kāi)考后，遲到10分鐘作棄考處理，筆試不指定復(fù)習(xí)教材，成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　(三)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，考生需提前15分鐘進(jìn)候考室，開(kāi)考后，仍未到達(dá)的考生作棄考處理，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

　　(四)根據(jù)面試成績(jī)高低，按1：1確定參加體檢人員名單，面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者在前，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定(體檢費(fèi)用自理)。體檢合格者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　五、其他

　　(一)經(jīng)考試、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　(二)經(jīng)考試、體檢、考察合格者，與開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂聘用(勞動(dòng))合同，并派遣到用人單位報(bào)到。新聘用的人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;試用期考核不合格的，不再聘用。

　　本簡(jiǎn)章只適用于本次公開(kāi)招聘工作，由開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。