一、單選題
1、企業(yè)精神是員工追求的(A)。
A價值尺度B生活方式C奮斗目標D內(nèi)在動力
2、企業(yè)精神是(C)追求的價值尺度。
A經(jīng)營者B管理者C員工D股東
3、(B)是企業(yè)精神的塑造者。
A企業(yè)職工B企業(yè)家C經(jīng)營者D管理者
4、企業(yè)精神一旦形成，就強烈地在(D)的各個方面顯示它的影響。
A企業(yè)行為B企業(yè)管理C企業(yè)經(jīng)營D企業(yè)文化
5、優(yōu)秀的企業(yè)精神可以提升(B)。
A企業(yè)效益B企業(yè)形象C企業(yè)利潤D企業(yè)知名度
6、價值關(guān)系是(A)。
A客觀的工資B主觀的C社會的D個體的
7、共享價值觀在企業(yè)經(jīng)營活動中能產(chǎn)生(D)。
A暈輪效應(yīng)B規(guī)范效應(yīng)C激勵效應(yīng)D鏈鎖效應(yīng)
8、企業(yè)價值觀的作用除鏈鎖效應(yīng)、促使企業(yè)作出反映外，還應(yīng)包括(C)。
A提高勞動效率B增強競爭力C引導(dǎo)員工行為D提高社會效益
9、企業(yè)價值觀的修正就是對原有價值觀的(C)。
A否定了B保留C揚棄D繼承
10、企業(yè)道德是(C)的研究對象。
A企業(yè)管理學B組織行為學C企業(yè)倫理學D企業(yè)文化學
11、企業(yè)倫理學的研究對象是(B)。
A企業(yè)行為B企業(yè)道德C企業(yè)決策D企業(yè)目標
12、企業(yè)道德的主體是(A)。
A企業(yè)B管理者C員工D消費者
13、現(xiàn)階段，建立企業(yè)道德約束機制主要是建立(B)約束機制。
A企業(yè)公共道德B企業(yè)社會道德C企業(yè)環(huán)境道德D企業(yè)人際道德
14、《日本企業(yè)管理藝術(shù)》中提出(D)理論。
A“CIS”理論B“7精神”C“5W”模式D“7S”理論
15、制度文化是(A)的載體。
A精神文化B社會文化C企業(yè)文化D傳統(tǒng)文化
16、(C)是精神文化的產(chǎn)物，也是精神文化的載體。
A企業(yè)文化B傳統(tǒng)文化C制度文化D社會文化
二、多項選擇題(從中選出2項或2項以上標準答案)
1、企業(yè)制度文化主要包括企業(yè)(ACD)。
A領(lǐng)導(dǎo)體制B理想愿景C組織機構(gòu)D管理制度
2、企業(yè)道德約束機制包括企業(yè)(BCD)。
A風尚道德約束B公共道德約束C人際道德約束D環(huán)境道德約束
3、企業(yè)道德自有特征主要表現(xiàn)為企業(yè)道德是(ABC)。
A一種意識調(diào)節(jié)B一種內(nèi)化調(diào)節(jié)C一種非強制調(diào)節(jié)D一種外在調(diào)節(jié)
4、企業(yè)道德規(guī)范主要包括以下(ABCD)行為準則。
A互利B公道C責任D秩序
5、企業(yè)道德作為職業(yè)道德的一部分，可以分為(BD)。
A商業(yè)職業(yè)道德B員工職業(yè)道德C銷售職業(yè)道德D管理者職業(yè)道德
6、在心理上，員工對于企業(yè)價值觀往往處于(ABC)三種狀態(tài)并存。
A服從B認同C內(nèi)化D行動
7、企業(yè)理念體系主要包括(ABCD)。
A企業(yè)愿景B企業(yè)使命C企業(yè)價值觀D企業(yè)精神
8、企業(yè)愿景的培育可以劃分為(ABCD)階段。
A鼓勵個人愿景B個人愿景自我超越
C領(lǐng)導(dǎo)與員工有效溝通D個人分享企業(yè)愿景
9、除口號式、故事式、規(guī)范式外，企業(yè)精神的語言表達方式還有(ABCD)。
A命名式B傳統(tǒng)式C比喻式D目標式
10、通過排除法，以否定的方式提煉企業(yè)使命。企業(yè)使命不是(ABC)。
A賺錢B具體目標、戰(zhàn)略C某個產(chǎn)品、技術(shù)D利潤
11、企業(yè)精神的內(nèi)涵可以這樣理解：企業(yè)精神是(ABCD)。
A企業(yè)長期培育的“精神內(nèi)核”B全體員工認同的群體意識
C員工追求的價值尺度D企業(yè)家倡導(dǎo)的
12、IBM公司90年代倡導(dǎo)的核心價值觀具體體現(xiàn)為(ABC)。
A尊重個人B顧客至上C追求卓越D尋求優(yōu)勢
13、山東萊蕪鋼鐵集團把企業(yè)精神確定為(ABD)。
A學習B超越C求實D
14、企業(yè)精神的的作用主要表現(xiàn)為：企業(yè)精神(ABC)。
A是企業(yè)發(fā)展的精神動力B能提升企業(yè)形象
C能激勵企業(yè)家緊跟時代、務(wù)實創(chuàng)新D能實現(xiàn)企業(yè)價值觀
15、企業(yè)精神培育的具體操作要完成(ABD)三個階段。
A企業(yè)特色精神的確定B企業(yè)精神的教化
C企業(yè)精神的落地D企業(yè)精神的物化
16、(ABD)構(gòu)成了企業(yè)文化學的理論體系。
A企業(yè)理念體系B企業(yè)道德
C企業(yè)價值觀D企業(yè)制度文化
