為加強我市教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，發(fā)揮骨干教師引領示范作用，進一步提升我市教師隊伍整體質量，根據我市教育發(fā)展和2019年秋季學校教師需求情況，參照《公務員遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)的規(guī)定和要求，決定面向全國公開選調一批學科骨干教師充實我市直屬學校教師隊伍。為做好公開選調工作，特制定本方案。一、指導思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，根據崗位的任職條件及要求，通過公開選調，吸納各學科骨干教師，發(fā)揮引領效應，增強市直屬學校教育教學師資力量，推動我市教育又好又快健康發(fā)展。
二、選調崗位
選調中小學各學科骨干教師87名(詳見附件1)，被選調者將按照規(guī)定辦理相關人事調動手續(xù)，并享受政策規(guī)定的薪酬待遇。專業(yè)技術崗位聘任視學校崗位空缺情況而定。
三、選調范圍及資格條件
(一)選調范圍
面向全國在編在崗教師。
(二)資格條件
選調的學科骨干教師必須同時具備以下條件(其中涉及年齡、教齡、任職時間等相關條件的，截止時間為2019年6月30日)。
1.基本條件。
具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術任職資格。身體健康，未出現(xiàn)過違法違紀行為。
2.學科骨干教師資格條件。
(1)具有相應的教師資格。具有大學本科及以上學歷、現(xiàn)從事教育教學工作。
(2)中學骨干教師要取得中小學高級教師及以上職稱，小學骨干教師要取得中小學一級教師及以上職稱。年齡男50周歲以下、女48周歲以下。如年齡在45周歲及以下，且已被縣級及以上教育行政部門或教研機構評為教學或學科帶頭人或骨干教師或課堂教學比賽一等獎等，職稱可適當放寬至中小學二級教師。
(3)曾被縣級及以上教育、人力資源和社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當榮譽;或具有特級教師榮譽稱號;或被縣級及以上教育行政部門評為教學、學科帶頭人、骨干教師;或本專業(yè)教科研成果獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構等部門一等獎及以上的獎勵;或擔任縣級及以上示范高中、一級學校、規(guī)范化學�；蛲瑢哟螌W校學科組長、年級組長、備課組長。
3.存在以下情況之一的人員，不得報考：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)未滿法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的低工作服務年限的;
(4)新錄用(聘用)試用期、任職試用期未滿的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調程序
(一)發(fā)布信息。
選調公告在�？谑薪逃志W站發(fā)布。信息發(fā)布時限為7天。
(二)組織報名。
1.報名時間：2019年8月6日9:00—8月10日17:00。
2.報名方式。
采取網上報名方式。選調人員登錄�？谑薪逃珠T戶網站，進入“�？谑薪逃�2019年面向全國公開選調學科骨干教師”專欄，查看報名公告。并按照公告規(guī)定要求在指定的“報名入口”報名。
3.報名要求。
(1)每位報考人員限報一個崗位
(2)報名時須上傳以下原件的電子版掃描件：
�、佟逗？谑薪逃�2019年面向全國公開選調中小學優(yōu)秀學科骨干教師報名登記表》(詳見附件2)
�、谟行趦鹊木用裆矸葑C
③教師資格證
�、苈毞Q資格證書
⑤畢業(yè)證
�、迣W科骨干教師證書
⑦崗位要求的相關獲獎(榮譽)證書、各類業(yè)績材料及任職文件
⑧單位同意報考證明
4.報名注意事項：
報考人員在報名登記表所填內容及提交的材料必須齊全、真實、準確，報考者對其本人所提供的所有材料的真實性負責，如有不符合事實事項或弄虛作假的，一經查實，立即取消選調資格或不予選調。
(三)審查資格。
1.由�？谑薪逃诌x調工作領導小組組織專家對報考者的資格進行審查。資格審查合格人員名單將在海口市教育局網站公告。
2.資格審查合格者，直接入圍業(yè)績評審。報考者在面試答辯環(huán)節(jié)時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。
(四)考試(業(yè)績評審)。
由選調工作領導小組組織專家進行業(yè)績評審，業(yè)績評審由材料評審、面試答辯兩部分組成。各部分滿分均為100分。其中材料評審按照30%比重計入綜合成績，面試答辯按照70%比重計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.材料評審
(1)評審方式：專家依據教師業(yè)績材料評審要點，審核報考者本人提交的報考材料，進行等級量化評分。
(2)考核內容：主要評審教師的基本素質、教學業(yè)務能力、教育科研能力、工作經歷業(yè)績等方面。
(3)成績公布：材料評審分數(shù)在�？谑薪逃志W站公布
2.面試答辯
材料評審結束后，根據量化評分的結果，依據所報同一類選調計劃數(shù)，崗位選調人數(shù)≥10的，按照1:2從高分到低分確定入圍面試人員名單，崗位選調人數(shù)<10的，按照1：3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單。未達到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。材料評審末位同分的報考人員，同時進入面試范圍。
(1)考評方式：個人陳述、微格教學和現(xiàn)場答辯。
(2)考核內容：考察教師的專業(yè)知識功底和教學實踐能力。
(3)時間地點：具體以準考證為準。
(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布：面試成績在�？谑薪逃志W站公布。
報考同一崗位的有2名以上考生同時出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列如下：綜合成績相同的，按材料評審分數(shù)高低順序排列。如材料評審分數(shù)在出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
(五)考核與體檢。
根據業(yè)績評審綜合成績從高分到低分，按擬選調崗位1:1的比例確定體檢及考核人選。體檢和考核工作由各選調需求學校各自組織。考核和體檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，根據實際情況由選調工作領導小組確定是否遞補人選。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員選調體檢標準執(zhí)行�？己斯ぷ髦饕⒅貙x調人員的師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)引領、是否在編在崗、擬選調崗位所需資格條件等進行考核。被考核人員必須取得原工作單位同意。
(六)進行公示。
根據業(yè)績評審、考核和體檢結果，由選調工作領導小組確定擬選調名單，并經�？谑薪逃贮h組審核通過后，擬選調名單將在�？谑薪逃志W站進行公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由市教育局負責調查處理。
(七)辦理手續(xù)
公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調的，按有關程序辦理選調手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
地址：�？谑行阌^(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室郵編570135
聯(lián)系電話：0898-68724595
技術支持電話：0898-68724600
監(jiān)督電話：0898-68724591
附件>>>點擊查看
1.2019年�？谑薪逃置嫦蛉珖x調中小學學科骨干教師計劃表.xls
2.2019年�？谑薪逃置嫦蛉珖x調中小學學科骨干教師報名登記表.docx
