
報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲(年齡計(jì)算以2019年7月26日為截止日期)(二)遵守憲法和法律
(三)具有良好的品行
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)其他說明
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2019年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。
(6)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
本次招聘若無特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書等均須在2019年7月31日前(含31日,下同)取得,工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2019年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
報(bào)名程序
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員先查閱《2019年度柳州市事業(yè)單位中高級(jí)人才公開招聘崗位表(第二批)》(附件1),按崗位表列出的方式,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提交的材料:《2019年柳州市事業(yè)單位公開招聘中高級(jí)人才報(bào)名表》(附件2)、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件、職稱和職業(yè)資格復(fù)印件、其他崗位需要的證明材料。原報(bào)名時(shí)為行政事業(yè)單位在編在崗(含教師聘用控制數(shù))人員的,應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。具體材料請(qǐng)咨詢招聘單位。
2.資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查審查結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
3.開考比例。直接面試招聘的崗位,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3,確有需要的,經(jīng)主管部門同意,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),可按實(shí)際通過資格審核人數(shù)開考;直接考核招聘的崗位,招聘單位根據(jù)需要按1:1進(jìn)行考核。
4.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的,如符合舉證條件并經(jīng)招聘單位同意和主管部門審批的,可以報(bào)考。
報(bào)名咨詢
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。(二)本次公招考試不指定考試用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,按要求做好報(bào)名事宜。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因,2019年無法完成聘用手續(xù)的崗位,2020年該報(bào)考人員放棄后,其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。
(四)本公告由柳州市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
(五)聯(lián)系方式:
1.報(bào)考條件咨詢電話:招聘單位(電話見崗位表);
2.招聘政策咨詢電話:(0772)2812972;
3.監(jiān)督電話:(0772)2869916。
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