招聘部門

招聘崗位

人數(shù)

崗位要求

公司銀行部（國際業(yè)務部）

負責人

1

1.具有8年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務或信貸業(yè)務相關(guān)管理工作經(jīng)歷，且具備一級支行行長或副行長（分管公司業(yè)務）任職經(jīng)歷。

2.具有良好的宏觀經(jīng)濟分析能力和研究市場、研究同業(yè)能力，對宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)及行業(yè)政策有深刻的理解，具有大勢把判能力和各項工作整體規(guī)劃策劃能力。

3.熟悉公司信貸業(yè)務尤其是貿(mào)易融資和供應鏈金融業(yè)務。

4.具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、商務談判能力以及良好的口頭與文字表達能力。

業(yè)務管理崗

1

1.具有2年以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且具有1年以上國際業(yè)務專職從業(yè)經(jīng)歷。

2.熟悉經(jīng)濟金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管政策和公司業(yè)務相關(guān)規(guī)章制度。

3.具備良好的市場分析、政策分析能力和業(yè)務整體規(guī)劃策劃能力。

4.熟悉公司業(yè)務考核管理、客戶經(jīng)理考核管理及客戶管理等工作，熟悉公司類、投行類業(yè)務的營銷與管理，具有強有力的業(yè)務指導、推動能力。

5.熟悉外匯管理政策和外匯結(jié)算業(yè)務者優(yōu)先。

6.具有較強的溝通及問題解決能力，良好的跨部門協(xié)調(diào)和綜合管理能力。

零售銀行部

負責人

1

1.具有5年以上的商業(yè)銀行個人業(yè)務相關(guān)管理工作經(jīng)歷。

2.熟悉南昌地區(qū)主要行業(yè)和個人客戶情況。精通零售業(yè)務，了解小企業(yè)業(yè)務。

3.具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的口頭、文字表達能力。

4.具有良好的研究同業(yè)、研究市場能力、創(chuàng)新能力和業(yè)務整體規(guī)劃、策劃能力。

產(chǎn)品經(jīng)理

1

1.具有5年以上的商業(yè)銀行財富管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.熟悉商業(yè)銀行零售金融業(yè)務和產(chǎn)品，掌握客戶維護和提升的專業(yè)知識和技能。

3.具有較強的營銷策劃、產(chǎn)品管理和溝通協(xié)調(diào)能力，且具備較強的學習創(chuàng)新能力。

4.熟悉銷售團隊和理財業(yè)務的績效考核管理。

5.持有CFP、私人銀行家（CPB）或客戶資源豐富者優(yōu)先。

風險管理部

風險經(jīng)理崗

1

1.具有3年及以上的商業(yè)銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)驗。

2.熟悉金融法律法規(guī)、商業(yè)銀行監(jiān)管規(guī)定，熟練掌握商業(yè)銀行授信等相關(guān)專業(yè)知識。

3.具有財務分析和現(xiàn)場評估分析經(jīng)驗，熟悉企業(yè)財務及經(jīng)營運作模式。

4.熟悉南昌市場小企業(yè)客戶風險情況，具有較強的授信方案優(yōu)化能力、終極風險控制和促進業(yè)務發(fā)展平衡能力。

5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、研究分析、書面表達能力。

6.具有良好的服務意識和敬業(yè)精神。

營業(yè)部

負責人

1

1．具有2年以上二級分行負責人（分管公司業(yè)務）或支行經(jīng)營班子成員（分管公司業(yè)務）任職經(jīng)歷。

2．熟悉南昌地區(qū)市場環(huán)境。

3．熟悉銀行各條線主要金融產(chǎn)品，尤其是精通公司業(yè)務。

公司業(yè)務營銷團隊-客戶經(jīng)理

若干

1.具有2年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗。

2.熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序。

3.能獨立完成公司金融業(yè)務產(chǎn)品的申報材料和文案工作。

4.在南昌及周邊市場和同業(yè)中具有較強的市場拓展、產(chǎn)品運用和方案設計能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力強。

5.具有較強的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

個貸中心-客戶經(jīng)理

若干

1.具有3年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗。

2.熟悉銀行個貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，熟悉信用卡分期業(yè)務，了解銀行會計、結(jié)算工作程序。

3.能獨立完成公司金融業(yè)務產(chǎn)品的申報材料和文案工作。

4.在南昌及周邊市場和同業(yè)中具有較強的市場拓展、產(chǎn)品運用和方案設計能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力強。

5.具有較強的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

財富管理中心-理財經(jīng)理

若干

1.具有3年以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷工作經(jīng)歷。

2.熟悉零售銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識。

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的營銷推動和組織策劃能力，較好的市場開拓能力。

4.具有AFP證書及證券、基金、保險等專業(yè)資格證書，持有CFP證書者優(yōu)先。

小企業(yè)業(yè)務營銷團隊-客戶經(jīng)理

若干

1.具有3年以上的商業(yè)銀行小企業(yè)授信業(yè)務經(jīng)歷。

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。

公司業(yè)務營銷部門

負責人

若干

1.具有5年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務相應職級工作經(jīng)歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力。

2.熟悉商業(yè)銀行信貸、投行、機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)等各類業(yè)務，善于把握客戶和產(chǎn)品策略。

3.具有較強的溝通交際能力、業(yè)務開拓能力。

4.有公司銀行業(yè)務營銷團隊負責人、支行行長或副行長（分管公司業(yè)務）任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

客戶經(jīng)理

若干

1.具有3年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)驗。

2.熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序。

3.能獨立完成公司金融業(yè)務產(chǎn)品的申報材料和文案工作。

4.具有較強的市場拓展、產(chǎn)品運用和方案設計能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力強。

5.具有較強的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。