【#教師招聘# #2019重慶巴南區(qū)面向應屆免費師范畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員公告#】2019重慶巴南區(qū)面向應屆免費師范畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員4名，報名時間：2019年7月31日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向教育部直屬師范大學2019年應屆巴南區(qū)籍免費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。 

　　一、招聘原則 

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。 

　　二、招聘對象及計劃 

　　本次面向教育部直屬師范大學2019年應屆巴南區(qū)籍免費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員4名。 

　　具體招聘單位和崗位詳見《巴南區(qū)面向2019年應屆巴南區(qū)籍免費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。  

　　三、招聘條件和范圍 

　　(一)招聘條件： 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.模范遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質; 

　　3.符合招聘崗位的其他條件，詳見《一覽表》; 

　　4.取得相應教師資格證書;

　　5.年齡在30周歲及以下(年齡計算截止時間為2019年  7月30日); 

　　6.自愿在巴南區(qū)服務5年以上; 

　　7.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求。 

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍： 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序及方式 

　　(一)報名及資格審查 

　　時間：2019年7月31日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。 

　　地點：重慶市巴南區(qū)教育委員會政工科104辦公室(重慶市巴南區(qū)龍洲灣街道龍洲大道111號)。

　　聯(lián)系電話：023-66232931。 

　　報名者須持以下材料：①本人身份證、畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證、普通話證原件及復印件;②《巴南區(qū)面向2019年應屆巴南區(qū)籍免費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3)(張貼照片);③免費師范生協(xié)議。 

　　經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，進入考核環(huán)節(jié)。 

　　(二)考核 

　　考核時間暫定于2019年8月2日，具體時間地點另行通知。

　　考核采取專業(yè)科目測試的方式進行。考核由巴南區(qū)人社局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。 

　　專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試，專業(yè)科目測試分值100分。 

　　專業(yè)科目測試成績當場公布�？脊賹�考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;專業(yè)科目測試成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。 

　　考核總成績=專業(yè)科目測試成績。 

　　(三)擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議 

　　按照考核總成績從高分到低分等額確定簽約人員，若考核成績出現(xiàn)并列時，則再加試面試;考核總成績低于70分，不得確定為擬簽約人員。 

　　因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考核成績由高分到低分(考核成績不得低于70分)作一次性遞補。 

　　考生考核結束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。 

　　(四)體檢 

　　擬聘用人員的體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委組織實施。?體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。

　　體檢參照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等規(guī)定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)巴南區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢�？忌�必須按照規(guī)定時間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄;體檢不合格者，取消聘用資格。 

　　(五)考察 

　　體檢合格者，由巴南區(qū)人力社保局會同巴南區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。 

　　(六)公示 

　　考察合格的擬聘用人員，在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位等其他應公示的事項。 

　　(七)聘用及待遇 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員須在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務5年及以上，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

　　五、紀律要求 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

　　本簡章由巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)教委負責解釋。 

　　咨詢電話：023-66232931(區(qū)教委)023-66239580(區(qū)人力社保局) 

　　附件>>>點擊查看

　　1、巴南區(qū)面向應屆巴南區(qū)籍免費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

　　2、巴南區(qū)面向應屆巴南區(qū)籍免費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.xls

　　3、重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc