浦發(fā)銀行長沙分行成立于2004年6月，入湘14年，新辦公大樓位于長沙湘江新區(qū)濱江片區(qū)茶子山東路102號的浦發(fā)金融大廈。多年來，在社會各界的關(guān)心支持下，分行保持了快速、全面、可持續(xù)發(fā)展的良好局面。分行下轄株洲、湘潭、郴州、衡陽、岳陽5家二級分行、長沙市同城支行16家、縣域支行3家、社區(qū)銀行25家。分行現(xiàn)有員工900余人，平均年齡32歲，是一支年輕化、專業(yè)化、知識化的高素質(zhì)隊(duì)伍�，F(xiàn)公開招聘，誠邀有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
2、誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和溝通表達(dá)能力；
4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和撰寫能力、信息管理和數(shù)據(jù)分析能力、文檔管理和熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；
5、身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
6、符合我行親屬回避的要求；
7、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。
二、報名及聯(lián)系方式請應(yīng)聘者采用以下方式投遞簡歷：登錄我行網(wǎng)站：（www.spdb.com.cn）點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以word文檔附件形式發(fā)送至：cshr@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“應(yīng)聘（崗位）+姓名”。我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行筆、面試。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。
三、招聘崗位列表
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) |
| 長沙分行 | 營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 | 若干 | 長沙/株洲/湘潭/郴 州/岳陽/衡陽/寧鄉(xiāng)/ 星沙 |
| 公司客戶經(jīng)理 | 若干 | ||
| 零售客戶經(jīng)理 | 若干 | ||
| 理財經(jīng)理 | 若干 | ||
| 運(yùn)營主管 | 若干 | ||
| 綜合柜員 | 若干 | ||
| 統(tǒng)計分析崗 | 1 | 長沙 | |
| 人力資源管理崗 | 1 | ||
| 紀(jì)檢監(jiān)察專員 | 1 | ||
| 消保與服務(wù)管理崗 | 1 |
四、招聘崗位詳細(xì)信息
�。ㄒ唬I銷團(tuán)隊(duì)
負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；督導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價；同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行或應(yīng)聘行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
�。ǘ┕究蛻艚�(jīng)理
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，拓展各類資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成各項(xiàng)營銷任務(wù)；同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風(fēng)險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序；能獨(dú)立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作；具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。有科創(chuàng)新材料行業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、節(jié)能環(huán)保行業(yè)、創(chuàng)投行業(yè)、汽貿(mào)行業(yè)、母嬰、教育行業(yè)、旅游、出國金融行業(yè)、汽車生產(chǎn)行業(yè)、食品行業(yè)等專業(yè)背景者優(yōu)先。
（三）零售客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù)，積極建立和拓展客戶關(guān)系，發(fā)展大眾客戶，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻(xiàn)度，完成各項(xiàng)營銷任務(wù)；同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
�。ㄋ模├碡斀�(jīng)理
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。
�。ㄎ澹┻\(yùn)營主管
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)日常運(yùn)營管理工作；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，正確組織業(yè)務(wù)核算；建立完善內(nèi)控措施，防范運(yùn)營業(yè)務(wù)風(fēng)險；根據(jù)總分行規(guī)定，合理設(shè)置崗位和進(jìn)行人員分工；做好員工綜合考核、內(nèi)外協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)檢查及監(jiān)督工作；不斷提高柜面服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行會計、營業(yè)部等運(yùn)營業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或直屬支行負(fù)責(zé)人（分管會計、營業(yè)部等運(yùn)營業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的銀行后臺操作管理實(shí)務(wù)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險防控意識和識別能力，對后臺業(yè)務(wù)運(yùn)行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強(qiáng)的把控能力。
�。┚C合柜員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)提供本外幣公司、零售業(yè)務(wù)、會計核算操作，有效控制風(fēng)險，提高核算質(zhì)量；負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求；負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)等。
應(yīng)聘條件：30周歲以下；全日制大專及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)扎實(shí)，技能熟練；人品正派、形象良好、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力。
�。ㄆ撸┙y(tǒng)計分析崗
崗位職責(zé)：編制并上報面向外部監(jiān)管部門和總行的各類統(tǒng)計報表；編制和發(fā)布行內(nèi)統(tǒng)計報表；收集、整理統(tǒng)計信息，做好經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；負(fù)責(zé)對下轄機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)；制定本分行統(tǒng)計工作相關(guān)制度和辦法；負(fù)責(zé)分行業(yè)績分配關(guān)系的調(diào)整、新增賬戶的錄入等工作。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；誠實(shí)守信、公道正派、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具有銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有CPA、CMA等專業(yè)證書者優(yōu)先。
（八）人力資源管理崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行人力資源板塊相關(guān)工作的執(zhí)行、推進(jìn)和開展；完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提升人力資源效能等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行或企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家各項(xiàng)人力資源政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字綜合能力。
�。ň牛┘o(jì)檢監(jiān)察專員
崗位職責(zé)：制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單和相關(guān)工作制度，組織協(xié)調(diào)推動本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。組織開展反腐倡廉宣傳、黨紀(jì)黨規(guī)教育和警示案例教育，做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。負(fù)責(zé)受理和核查本單位黨組織、黨員和干部員工違反紀(jì)律問題的檢舉、控告；負(fù)責(zé)對違紀(jì)違規(guī)的黨組織、黨員和干部員工進(jìn)行調(diào)查、審理。負(fù)責(zé)推動本單位紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高紀(jì)檢隊(duì)伍專業(yè)工作能力。協(xié)助黨委做好巡察工作、黨務(wù)和相關(guān)干部工作等。
應(yīng)聘條件：40周歲以下;中共黨員；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上黨務(wù)、紀(jì)檢、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；公正客觀，實(shí)事求是，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和基本的文字綜合能力，邏輯和溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
�。ㄊ┫Ｅc服務(wù)管理崗
崗位職責(zé)：熟悉銀行業(yè)服務(wù)要求，并能有效管理提升服務(wù)，指導(dǎo)相關(guān)客戶異議處理；了解消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識，并積極組織推進(jìn)全行消保工作開展等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟(jì)類或法律類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷及1年以上金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)及服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)服務(wù)及監(jiān)管相關(guān)要求，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通及文字綜合能力；愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
