
一、原則及方法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則?己苏衅笇(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,采取面試與考核相結(jié)合的方式,經(jīng)體檢、政審等程序并在公示無(wú)異議后,按程序辦理聘用手續(xù)。
二、名額及專業(yè)要求
本次共公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位正式在編人員10名。其中,縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位5名;有水利局下屬事業(yè)單位1名;縣森林和草原局下屬事業(yè)單位3名,縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下屬事業(yè)單位1名。具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見(jiàn)《普格縣2019年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、對(duì)象
本次公開(kāi)考核招聘對(duì)象為2019年7月31日前畢業(yè)的非在編在職畢業(yè)生,年齡在18周歲至35周歲之間(1984年7月22日-2001年7月22日之間出生)。
四、條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德;
2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;
4、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件。
5、有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
五、程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn):西昌市元園酒店大廳
2、報(bào)名及資格審查時(shí)間:2019年7月22日9:00—17:30,7月23日9:00--12:00。
3、資格審查:報(bào)名時(shí)須提供有效身份證(少數(shù)民族考生還需提供戶口簿或戶籍證明)、畢業(yè)證、相關(guān)資格證、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績(jī)表(須由所在院;?qū)W籍檔案管理部門出具,并加蓋鮮章),2寸免冠近照2張。具備上述相關(guān)手續(xù)后,應(yīng)聘者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,并如實(shí)填寫《普格縣2019考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(請(qǐng)報(bào)考者提前在普格縣政府門戶網(wǎng)站http://www.pgx.gov.cn/本公告附件2中自行下載填寫),報(bào)名由用人單位主管部門進(jìn)行資格審查,并向考生作必要的解釋答復(fù)。經(jīng)資格審查合格后方可取得面試資格。
報(bào)名需注意事項(xiàng):
、賾(yīng)聘者提供的證件必須真實(shí)有效,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況,立即取消報(bào)考資格;
、趹(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通,如因考生聯(lián)系方式變化所造成的一切后果,責(zé)任均由考生自負(fù)。(另:通過(guò)資格審查的報(bào)名者,現(xiàn)場(chǎng)掃描二維碼加入本次考核聘用微信群,相關(guān)通知和有關(guān)信息將會(huì)在微信群中即時(shí)發(fā)布。)
應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的,取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)面試
1、面試形式:
結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)化面試相結(jié)合。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn):
2019年7月24日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將會(huì)在考核聘用微信群中通知。
3、面試相關(guān)要求:面試時(shí)須攜帶本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)。面試總分為100分,面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
(三)加分:少數(shù)民族報(bào)考者加1分。(請(qǐng)?zhí)峁⿷艨诓驹皬?fù)印件或戶籍證明原件)
(四)成績(jī)公布:考生個(gè)人面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
考生總成績(jī)(總成績(jī)=面試成績(jī)+加分)及排名在面試工作結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)向考生及社會(huì)公布。
(五)體檢(尿毒檢):根據(jù)崗位招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢人員(若同一崗位中最后一名總成績(jī)并列,則按面試成績(jī)從高到低確定;若面試成績(jī)?cè)俅尾⒘校瑒t進(jìn)行加試)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱尿毒檢),體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。首次體檢(尿毒檢)不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(六)簽訂初步錄用及到崗服務(wù)協(xié)議:體檢合格者簽訂初步錄用及到崗服務(wù)協(xié)議。
(七)政審考察:考察由普格縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織開(kāi)展。所有進(jìn)入政審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者必須在2019年8月20日前提交學(xué)籍檔案等相關(guān)材料到普格縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核驗(yàn)證(若不能在2019年8月20日前提供真實(shí)有效的學(xué)籍檔案等資料者將被取消聘用資格)。
(八)遞補(bǔ):同一職位因擬聘用人員本人自愿放棄或因體檢、政審不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí),經(jīng)縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以在該崗位參加面試(且面試成績(jī)達(dá)60分以上)的考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
(九)選崗:鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站崗位按總成績(jī)從高到低依次選崗?偝煽(jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。
(十)公示:面試、體檢、政審合格后,對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(十一)聘用:經(jīng)公示無(wú)異議,與招聘單位簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議和事業(yè)單位聘用合同后按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定,實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期屆滿經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。新聘人員按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇;聘用后最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,整個(gè)考核招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由普格縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施,縣紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)整個(gè)考核招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個(gè)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng),對(duì)違反規(guī)定聘用的人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督電話:
縣紀(jì)委0834-4773820
咨詢電話:
縣人社局0834-4773007(18011085008)
本公告由普格縣2019年公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由普格縣2019年公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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普格縣公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls
普格縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
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