一、招聘要求及薪資福利：
(一)基本要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2、學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。具體崗位學歷要求請詳見《2019年蘇銀產(chǎn)業(yè)園管委會招聘職位簡介表》。
3、年齡說明：35周歲及以下(1984年7月1日及以后出生)。
4、工作經(jīng)歷的要求，是指截止2019年7月1日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營人員視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。
5、應屆畢業(yè)生是指2019年8月前畢業(yè)的學生。
(二)薪資福利及待遇
一經(jīng)錄用所有應聘人員，與蘇銀產(chǎn)業(yè)園管委會簽訂勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納五險一金，薪酬待遇優(yōu)厚。住房保障：可享受管委會人才公寓使用政策。
二、報名
(一)考錄職位查詢
各招錄單位的招錄人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件等詳見《2019年蘇銀產(chǎn)業(yè)園管委會招聘職位簡介表》�？赏ㄟ^“中國銀川人才網(wǎng)”(www.zgycrc.com)網(wǎng)站首頁查詢。
(二)報名方式、時間
登錄中國銀川人才網(wǎng)(http://www.zgycrc.com)，點擊進入“蘇銀產(chǎn)業(yè)園管理委員會2019年招聘簡章”，下載填寫《蘇銀產(chǎn)業(yè)園管理委員會工作人員應聘報名表》，發(fā)送至指定報名郵箱：bhhr@bintoujituan.com。郵件主題及文件命名格式為：“崗位名稱”+“姓名”，報考招商相關崗位的應聘者郵件主題及文件命名格式為：“崗位名稱”+“姓名+外語種類”，(標注不清晰、資料提交不完整的，視為無效報名)。報名截止時間為2019年07月28日17:00，報名咨詢電話：0951-6091050、6071560，恕不接待來人。
(三)網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審的應聘人員通過“中國銀川人才網(wǎng)”(www.zgycrc.com)網(wǎng)站首頁查詢公示信息后，請在2019年8月3日前到報名網(wǎng)站下載、打印準考證。
(四)報名注意事項
1、報名需提供相關證件：身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件。留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的“國外(境外)學位學歷認證書”。以上資料隨同報名表一并發(fā)送至指定電子郵箱。招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2、每人只能選擇一個崗位進行報名，應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。已通過資格初審的，不得更改報名信息。
3、有下列情形之一的，不得報考：
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
③有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年9月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。
三、考試程序和方法
(一)考試方式
考試采取筆試、面試、心理測試相結(jié)合的辦法進行。
(二)筆試
1、科目
除招商人員及黨政辦公室崗位筆試科目均為《綜合知識與能力素質(zhì)》，總分100分。筆試內(nèi)容包含相關專業(yè)試題、綜合能力測試、申論三部分�？荚嚂r間為110分鐘。
招商人員筆試將增加語言類試題，英語、日語、韓語三選一，總分為50分，時間為20分鐘。
黨政辦公室筆試增加寫作類試題，總分為20分，時間為20分鐘。
2、筆試時間和地點
筆試日期：2019年08月03日。
筆試地點：另行通知。
3、應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
(三)面試、心理測試
1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，擇優(yōu)確定參加面試人選。招聘部門(單位)在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。沒有通過資格復審的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
2、所有參加面試人選均需參加心理測試，未參加者，視為放棄招聘。心理測試以在線測評形式進行。
3、面試為兩輪，采用無領導小組討論與半結(jié)構(gòu)化方式，按照省、市公職人員招錄有關要求組織實施，面試成績以百分制計算。
(四)總成績計算方法
應聘人員總成績?yōu)榘俜种�，合格分�?shù)線為60分。筆試、面試、心理測試成績將折合成百分制進行計算，在個人總成績中的權重占比分別為30%、60%、10%。最后得分保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
四、體檢政審
按照總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。一般人員的體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由招聘單位組織政審，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘主管部門(單位)提出是否遞補的意見。如遞補，在總成績合格者中，從高分到低分依次遞補。
五、公示錄用
經(jīng)考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會公示5個工作日。公示后不影響聘用的人員，由園區(qū)管委會審批后，辦理具體錄用手續(xù)。
六、其他
報考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
