根據(jù)《河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作實施方案》和我市的具體情況，現(xiàn)將濮陽市2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員面試的有關(guān)事項公告如下：
一、我市2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員面試時間為7月20日、21日。根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。省委組織部劃定全省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為40分。
二、資格審查貫穿考錄工作的始終。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不真實的，取消其面試資格。因應(yīng)試者自動放棄面試資格后出現(xiàn)的空缺，市考錄辦從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，由市考錄辦發(fā)放《河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員面試通知單》。
三、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。市考錄辦在面試前對應(yīng)試者按擬錄用職位進(jìn)行分組，報考同一職位的應(yīng)試者編入同一面試組。
四、實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例未超過1:1的職位，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體能測試、體檢和考察。
五、考試總成績=筆試成績+面試成績。
六、面試后其他階段的信息，均通過濮陽黨建網(wǎng)發(fā)布。
七、對于面試結(jié)束后至擬錄用公示前出現(xiàn)的職位空缺的意見是：進(jìn)行遞補，且只遞補一次。具體操作如下：因體能測試(警察職位、下同)、體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序，依次等額確定遞補人選并進(jìn)行體能測試、體檢、考察。如考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體能測試、體檢和考察的人選;如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序，等額確定參加體能測試、體檢和考察的人選;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則均確定為參加體能測試、體檢和考察的人選。遞補一次后，因體能測試、體檢、考察不合格等原因造成職位空缺的，不再進(jìn)行遞補。
八、其他未盡事宜，以公務(wù)員錄用有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及《河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
