一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
本次考核招聘單位為重慶市渝東南農(nóng)業(yè)科學(xué)院，崗位為植物研究崗，崗位類別及等級為專技10級，招聘名額1名。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。
3、年齡在40周歲及以下，指未滿41歲(即1978年7月19日及以后出生)。
4、全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，專業(yè)要求：植物學(xué)。
5、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的在校大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他要求：
1.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名截止前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的，不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。
3.報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有低服務(wù)期限約定或低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間及地點(diǎn)：
(1)2019年7月19日，上午9：00—12:00，下午14:30—17:00，在重慶市渝東南農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨政辦報名。
聯(lián)系人：卓攀 13983325107，李雅玲 18723847717
聯(lián)系電話：辦公室：023-72166404
3.報名所需材料：報名時須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及A4紙復(fù)印件各1份，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明(加蓋公章);留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。委托他人報名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。
4. 資格審查時，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的，可視為符合專業(yè)要求。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
資格審查合格的人員直接進(jìn)入考試(考核)環(huán)節(jié)，人員名單于資格審查結(jié)束后當(dāng)天在報名點(diǎn)張榜公布。
(二)考核
1. 考核方式分為實(shí)際操作和面試。
(1)實(shí)際操作(分值100分)
實(shí)際操作采取現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)操作方式進(jìn)行，主要測試考生實(shí)際操作能力。(時間地點(diǎn)另行通知)
實(shí)際操作成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，評委對報考人員實(shí)際操作成績評定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評分表中說明原因;報考人員實(shí)際操作后成績在90分以上、60分以下的，評委組須寫出書面報告，說明評判理由、評定分?jǐn)?shù)，報區(qū)人力社保局備案。
(2)面試(分值100分)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，現(xiàn)場回答指定問題，主要考察報考人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、知識運(yùn)用等綜合能力。(時間地點(diǎn)另行通知)
面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，評委對報考人員面試成績評定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評分表中說明原因;報考人員面試后成績在90分以上、60分以下的，評委組須寫出書面報告，說明評判理由、評定分?jǐn)?shù)，報區(qū)人力社保局備案。面試成績未達(dá)60分者，不能確定為體檢人員。
報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。
2. 考核成績計算方式。
考核總成績=實(shí)際操作成績×50%+面試成績×50%，考核成績采用百分制計算，采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考核總成績未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？己丝偝煽兒瓦M(jìn)入體檢人員名單于考核結(jié)束后當(dāng)天在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄和考核地點(diǎn)張榜公布。
(三)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總成績相同時，依次按學(xué)歷、面試成績、實(shí)際操作成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委共同組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核總成績成績達(dá)到60分以上的考生中按報考該崗位考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考核總成績相同，則按確定體檢人員原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委會同重慶市渝東南農(nóng)業(yè)科學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考核總成績、招聘單位、招聘崗位、符合聘用崗位的其他條件等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
(六)聘用及待遇
公示期滿無異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委審核，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、招聘紀(jì)律
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
(二)請考生在招聘期間保持電話暢通，并及時在相關(guān)網(wǎng)站上查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
(四)本簡章由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
1.2019年涪陵區(qū)考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才一覽表.xlsx
2.2019年涪陵區(qū)考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表.docx
