篇一
申請人在原單位(現(xiàn)XX國際物流有限公司XXLogisticsCo.,Ltd.)與我公司有業(yè)務往來，他參與了我公司與他們公司在XX物流園區(qū)金紅葉紙業(yè)(GoldHongYePaper(XXIndustrialPark)Co.,Ltd)廠區(qū)內(nèi)籌建20萬平米物流項目)，參與了從倉庫設計，財務預算分析，物流方案設計，倉庫土建設計等項目招標等工作。他對待工作認真負責、一絲不茍，體現(xiàn)出極強的分析能力，財務預算分析時他發(fā)現(xiàn)了不少當初沒有考慮進去的問題，使預算更加精確;體現(xiàn)出很強的學習能力，即時他自己不專長的倉庫建設項目，他也積極參與，便工作邊學習;有很強的上進心，聽說他還利用業(yè)余時間參加全國GCT(GraduateCandidateTest)統(tǒng)考，考取了XX大學物流工程研究生，充實自己，彌補自己在一些物流方面的不足之處;處理事情的能力也非常強，能領到一個7人團體按時甚至提前完成項目中負責的各項工作，體現(xiàn)出一定的領導能力，工作積極主動，與我們保持非常愉快和諧的關系，我們公司的人非常愿意與他合作，通過工作我們很多人都和他成了很好的朋友。得知他離開了原來的公司和他原來的GM一起成立了一家物流公司，對我們在蘇州項目中失去了這么位優(yōu)秀的員工感到惋惜。就是通過原物流項目的合作，我公司認可了他的為人以及原來合作愉快的基礎上，現(xiàn)在我公司和他成立的物流公司在國際貨物物流運輸方面有了新的合作。聽說在新公司成立后短短9個月內(nèi)，他的公司已經(jīng)在寧波、重慶、武漢、福州、廈門等地成立了分公司，業(yè)務發(fā)展相當?shù)难杆�，我認為通過MBA的學習，他能夠更好的培養(yǎng)領導和管理更大團隊的能力，同時我覺得他還需要學習經(jīng)濟金融融資方面的知識，我相信他的公司能有非常好的發(fā)展。
篇二
尊敬的***：
您好，首先感謝您在百忙之中來看我為***寫的推薦信。作為***曾經(jīng)的直屬部門經(jīng)理，在我看來他是一個非常上進的年輕人。因此，我很榮幸向您強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
他首先是一位樂于學習的人，能夠在繁瑣的工作中直面自己的不足，積極學習，快速掌握所需技能并適應崗位需求。他思想成熟，能夠獨立工作，應變能力強，在工作的過程中能堅持不斷學習，不斷吸納新的信息，愿意創(chuàng)新并付諸實踐。
他還是一位善于溝通的人，他上進心強，適應力強，擅于同各種人員打交道，在工作的團隊中人緣極好。他善于溝通，有良好的表達能力，而良好的溝通往往促進了他工作效率的提升。
他年輕、聰明、精力充沛，有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作，能夠在高壓力下和時間限制下進行工作，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。雖然我仍希望他有持續(xù)的進步，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在工作中的專注與專業(yè)。
作為***曾經(jīng)的直接上級、永遠共勉的朋友，我期望***在將來通過全面提升自己的專業(yè)能力來攀登新的高峰!
順頌
商祺!
篇三
尊敬的先生/女士：
我是XX電子電器設備有限公司總經(jīng)理XXX。很榮幸能有機會在此向您推薦A女士。劉女士自1995年至今在我公司工作，歷任銷售員、銷售部經(jīng)理、副總經(jīng)理之職。XX電子電器設備有限公司的前身是XX開發(fā)公司，其成立于1993年4月，注冊資本人民幣10萬元，為集體所有制企業(yè)。1995年5月曾更名為XX電子電器設備廠，后又于2004年9月進行所有制改造并增資，正式命名為XX電子電器設備有限公司，現(xiàn)注冊資本人民幣300萬元，主要從事輸變電設備、家用小電器的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售等。
A女士于1995年1月加入我公司，起初是一名銷售員。主要工作內(nèi)容有：積極拜訪客戶，進行有效溝通，確保完成每月的銷售指標;總結工作中遇到的問題并及時反饋;定期接受業(yè)務技能培訓等。作為一名一線業(yè)務人員，劉女士不怕苦累、不畏艱難，一個個客戶都在她不懈的努力下與公司簽約。她應變能力很強，在遇到客戶各種不同的問題時，總能給予巧妙的解答;她還善于計劃總結，把個人業(yè)績指標進行細劃，針對工作中出現(xiàn)的或可能出現(xiàn)的問題進行分類歸納，變成指導性極強的標準化工作流程。劉女士良好的工作習慣成就了她良好的業(yè)務能力，使之開發(fā)并維持了大量的客戶群，出色的業(yè)績不僅得到公司高層的認可，其優(yōu)秀的個人品質也在客戶中傳頌。
1998年1月，A女士被提升為銷售部經(jīng)理，全面負責銷售部的業(yè)務與行政管理。為確保完成本部門的銷售任務，她把部門指標按月、季、年進行細分，根據(jù)下屬的業(yè)務能力進行合理分配并監(jiān)督執(zhí)行。A女士深刻體會到一個好的銷售員對業(yè)績增長的重要性，一方面從外部招聘優(yōu)秀的青年人才，另一方面狠抓內(nèi)部營銷技能培訓。為了從根本上激發(fā)團隊士氣，她進一步完善了業(yè)績考評與獎勵體系，使得收入分配更加合理化并富有競爭性。劉女士認為，服務好已簽約客戶，不僅能穩(wěn)定公司業(yè)務，還能更有效地開發(fā)新客戶。在她的建議下，我公司建立了客戶資源管理系統(tǒng)，定期安排相應的業(yè)務員對已簽約客戶進行回訪，收集反饋信息及潛在需求信息，由此提高了老客戶對我公司的信任并爭取了他們介紹的更多的新客戶。針對市場收集的信息，劉女士總能敏銳地把握住市場動向，在例行管理層會議上提出自己的見解并被采納形成下一步工作任務被執(zhí)行。她很有財務意識，制定本部門資金回籠規(guī)定，認真督促各銷售人員負責各自銷售資金的及時收回，以維護公司資金的正常運轉。憑著扎實的業(yè)務能力以及良好的制度建設，在劉女士的帶領下，銷售團隊士氣高昂，每次都能超額完成任務，公司的銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，效益也蒸蒸日上。劉女士為我公
司培養(yǎng)了一批素質高、經(jīng)驗豐富的銷售團隊，不論是領導還是同事，更加佩服她的個人能力。
鑒于A女士出色的管理能力，2004年8月，她被任命為公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常事務管理，組織制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，檢查、協(xié)調各部門的工作進展等。劉女士有很強的組織協(xié)調能力和良好的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略眼光，她充分運用自己的經(jīng)驗和能力，結合公司的實際情況，對公司結構和管理體系進行了合理調整。劉女士每月召集各部門負責人開會，討論公司在管理和銷售上存在的問題，并提出解決辦法監(jiān)督執(zhí)行。在劉女士的領導及全體員工的不懈努力下，公司內(nèi)部管理井井有條，銷售業(yè)績蒸蒸日上，她的管理方式得到了公司其他領導的贊賞及員工的認可。另外，劉女士極其重視公司的戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃，她認為只有確定明確的目標，公司才能在正確的軌道上前進，引進并實施了目標導向型的管理體制和工作計劃。在激烈的市場競爭中，劉女士及時掌握市場動態(tài)，采用積極的態(tài)度代表公司與客戶協(xié)商洽談，推動了公司與大客戶合作關系的建立，并作為公司簽署經(jīng)濟合約的代表，負責銷售合約的談判。
在管理銷售的同時，A女士也非常注重人員管理，始終堅持人才是公司發(fā)展的基礎，適時的為公司引進有學歷、有能力、敢于創(chuàng)新的青年，建立人才儲備，為公司發(fā)展提供了堅實的人力資源。同時還完善了公司福利制度，使員工的權益得到了充分的保障。對于財務管理，她嚴格財務制度，指導財務部門建立合理的規(guī)章制度嚴格控制公司年度預算、各項費用支出標準和報銷程序，確保公司資金有效、合理使用。
A女士工作勤奮、踏實，具有強的業(yè)務能力和豐富的管理經(jīng)驗，為我公司的發(fā)展做出不可磨滅的貢獻。劉女士的收入由工資和獎金組成，截至目前，她的收入總計約人民幣450萬元。
如需了解更多詳情，敬請與我聯(lián)系。
推薦人：(簽字)
職務：總經(jīng)理
任職單位：XX電子電器設備有限公司(蓋章)
聯(lián)系電話：
2XXX年10月19日
