一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;
3、保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、招聘計劃
本次招聘單位共19個，計劃招聘工作人員57人，具體招聘崗位及資格條件詳見《2019年佳木斯市郊區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
三、招聘對象
普通高等院校應屆、往屆相關專業(yè)畢業(yè)生。
四、招聘程序和方法
此次招聘委托有資質的第三方機構組織實施。
(一)發(fā)布招聘信息
公告將在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、佳木斯市郊區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間為2019年7月12日至2019年7月22日。
(二)報名
本次招聘實行網(wǎng)上報名。報名時間為7月29日9時0分至7月31日17時0分，報考人員注冊個人基本信息、照片上傳、報名、查詢資格審核結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證、查詢筆試成績等均通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行，請報考人員在規(guī)定時間內登陸報名網(wǎng)站報名。具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖提示。報名網(wǎng)站：(http://jmsjq2019.ibaoming.net)。
網(wǎng)上報名注意事項：
1、網(wǎng)上報名期間，各崗位報名人數(shù)將適時統(tǒng)計公開，考生可自行查詢，選擇報考崗位;
2、報考人員只限報一個崗位;
3、報考人員必須用二代身份證報名(身份證號填寫要準確無誤，否則責任自負);
4、網(wǎng)上報名使用的正面免冠藍底彩色電子照片，須為近期證件照;
5、招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達不到1：3比例的，經原招聘方案核準備案部門同意可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。對于報考崗位被取消的考生，可以調整到其他符合條件的招聘崗位進行應聘，具體事宜見報名網(wǎng)站或電話通知;
6、網(wǎng)上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。考生填報信息與《招聘計劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經查實，將取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負;
7、本次招聘報名費90元，網(wǎng)上繳費，報考人員須及時開通網(wǎng)上銀行辦理相關業(yè)務。網(wǎng)上繳費時間即最終報考確認時間，截止于2019年8月1日17時0分。未按期繳費者將視為自動放棄報考;
8、筆試準考證自行打印，打印時間以報名網(wǎng)站通知時間為準，報考人員須隨時關注，以免影響考試;
9、報考人員需時刻關注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時與招考部門溝通，因個人原因導致招考部門無法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，其中筆試占考試總成績的60%、面試占總成績的40%，總成績100分。
1、筆試
閉卷考試，筆試成績包括試卷分(滿分為100分)和政策性加分兩部分，考試內容為公共基礎知識和招聘崗位所需的相關知識。
政策性加分：按照黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)和黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規(guī)[2018]17號)文件規(guī)定執(zhí)行，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的項目生服務期滿、考核合格后3年內參加縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加10分、15分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經考核合格,可享受項目生相關待遇;普通高等學校畢業(yè)入伍大學生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計劃”、“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業(yè)生等各項優(yōu)惠政策。考生請在2019年7月31日17時0分前將省、市、部隊相關部門頒發(fā)的證書或考核認定材料原件及復印件交到佳木斯市郊區(qū)人力資源和社會保障局(友誼路8號郊區(qū)政府402辦公室)，過期未送者視為考生自動放棄政策性加分。同時具備多個加分條件的考生，只取加分項目，不累計加分。
2、面試人選確定
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定進入面試人選，按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1比例確定。若參加筆試進入面試人選的比例低至1：1時取消該崗位的招聘。面試人選需持本人筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、單位同意報考證明及報考崗位要求的相關材料的原件和復印件，2019年應屆畢業(yè)生需持所在高校出具的相關證明原件和復印件在指定時間和地點進行現(xiàn)場資格確認。現(xiàn)場資格確認由佳木斯市郊區(qū)委組織部、佳木斯市郊區(qū)人力資源和社會保障局及各用人單位組織實施。末位出現(xiàn)并列可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1，特殊情況經招聘方案核準備案部門同意，可適當降低比例。如有自愿放棄現(xiàn)場資格確認，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，考試承辦單位將按照招聘比例依次進行遞補。進入面試人選名單將在相關網(wǎng)站上公示3個工作日。面試人選名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響面試工作的進行。
3、面試
采取結構化面試形式，重點測試考生的語言表達、綜合分析及應變等方面的能力，滿分為100分，分值保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。
考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。計算考生考試總成績時，保留小數(shù)點后兩位，由高分到低分進行排序錄取。如果招聘崗位最后一名考生成績出現(xiàn)并列，筆試成績高的考生錄取;如果筆試成績并列，則專業(yè)科目成績高的考生錄取;如果專業(yè)科目成績并列，則由考試承辦單位重新組織命題，重新進行筆試，至筆試成績高的考生錄取。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢與考核人員名單。筆試和面試時間另行通知。
4、體檢考核
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定進入體檢和考核人選。如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績高低排序;如筆試成績仍出現(xiàn)并列，按專業(yè)知識部分成績高低排序;如筆試成績、面試成績完全一致，加試筆試確定人選。待公示無異議后進入體檢、考核環(huán)節(jié)。體檢或考核如有不合格者或自動放棄者按照考試總成績排名由高到低的順序依次遞補。
(1)體檢
體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由招聘領導小組統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者不予聘用。
(2)考核
由招聘領導小組和用人單位主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對應聘人員的思想政治、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面進行考察，同時對應聘人員的資格條件進行復查�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
5、公示和聘用
招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢及考核結果，確定擬聘用人選，并在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議人選，按照干部人事管理權限和程序辦理相關手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期六個月(應屆畢業(yè)生一年)，相關待遇按照事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行。試用期滿由用人單位負責對聘用人員進行考察，經考察不合格的解除聘用合同。聘用人員五年內不得調離佳木斯市郊區(qū)(含試用期)。服務期內不允許報考其他單位(服兵役除外)。
五、相關要求
1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。
2、招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人、招聘組織實施單位負責人和具體負責招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當回避。
3、招聘工作做到公開公正。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
4、嚴肅組織紀律。本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，未盡事宜由招聘領導小組研究決定。招聘領導小組各成員單位，在招聘過程中要認真履行職責，接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，對違反組織人事紀律的工作人員嚴肅處理。被招聘人員有弄虛作假、違反考試紀律的，取消考試或招聘資格，已經錄取的一經查實，予以清退。招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
5、咨詢電話
佳木斯市郊區(qū)委組織部0454-8574476
佳木斯市郊區(qū)人力資源和社會保障局0454-8775513
監(jiān)督舉報電話0454-8561752
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2019年佳木斯市郊區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls.xls
