2019海南省三亞機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心招聘報(bào)名入口【7月16日09:00開(kāi)通】

時(shí)間：2019-07-10 11:35:00 來(lái)源：無(wú)憂考網(wǎng) [字體：小中大]

【#事業(yè)單位招聘# #2019海南省三亞機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心招聘報(bào)名入口【7月16日09:00開(kāi)通】#】《2019海南省三亞機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心招聘公告》已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日09:00-7月22日17∶00。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

報(bào)名條件

　　(一)選聘人員必須具備以下條件：

　　1.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.公開(kāi)選聘人員應(yīng)是在海南省范圍內(nèi)財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位工作，試用期滿已轉(zhuǎn)正或已滿最低服務(wù)年限，且歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次的在編在崗人員，報(bào)考人員應(yīng)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明;

　　3.符合選聘崗位所需的學(xué)歷、年齡、從業(yè)經(jīng)歷等條件，詳見(jiàn)附件《三亞市機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表》;

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加選聘：

　　1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事或治安處罰期限未滿的;

　　2.正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法等部門立案調(diào)查的;

　　3.未滿法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的最低工作服務(wù)年限的;

　　4.新聘用試用期未滿、任職試用期未滿的;

　　5.在《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的應(yīng)回避范圍內(nèi)的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的不符合調(diào)動(dòng)條件的其他情形。

報(bào)名程序

　　(一)發(fā)布選聘信息

　　在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)選聘信息。后續(xù)選聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示(布)。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名表和上傳報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　報(bào)名網(wǎng)站：

　　http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1175

　　資格審查通過(guò)后攜帶《三亞市機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(一式二份,考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印)和“報(bào)名材料”(核驗(yàn)原件，收復(fù)印件)參加考試。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日09:00-7月22日17∶00。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名提交材料

　　①學(xué)歷證書、身份證、戶口本復(fù)印件;單位及其主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);

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　　(三)資格審查

　　根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，對(duì)在選聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　參加考試人員名單、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及面試有關(guān)事項(xiàng)將在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　崗位選聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)比例不低于1：2方可進(jìn)行開(kāi)考，未達(dá)到比例的，將調(diào)減崗位擬選聘人數(shù)，使之達(dá)到1:2的比例，或取消該崗位的選聘。