【#銀行招聘# #2019浦發(fā)銀行貴州省貴陽(yáng)分行催收委外管理代表招聘1人#】2019浦發(fā)銀行貴州省貴陽(yáng)分行催收委外管理代表招聘1人，報(bào)名時(shí)間：9月30日截止，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司貴陽(yáng)分行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘以下崗位。

　　崗位：催收委外管理代表（1人，工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)委外催收賬戶管理和委外催收公司的日常行政工作；

　　2、貫徹落實(shí)信用卡中心關(guān)于委外催收的政策和制度，執(zhí)行信用卡中心催收工作安排；

　　3、處理日常賬戶的減免及人員接待。

　　4、監(jiān)督委外機(jī)構(gòu)催收效果，并對(duì)委外機(jī)構(gòu)提出建議與要求，定期進(jìn)行委外培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)催收條線日常工單反饋、投訴處理、郵件反饋等事務(wù)；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、具備1年以上金融機(jī)構(gòu)催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者外包管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)的規(guī)劃和應(yīng)變能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并對(duì)工作進(jìn)行快速調(diào)整；

　　3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和保密意識(shí)；

　　4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作以及較強(qiáng)的溝通能力；

　　5、能承受高強(qiáng)度的業(yè)績(jī)壓力；

　　6、能夠熟練使用office及其他常用辦公軟件。

　　二、用工方式

　　用工方式為勞務(wù)外包形式，由中介派遣服務(wù)合作機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并派往上海浦東發(fā)展銀行貴陽(yáng)分行工作。綜合表現(xiàn)及工作優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的員工可獲得優(yōu)先晉升渠道。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日至9月30日。

　　2.報(bào)名方式：采取郵件投檔報(bào)名方式。

　　下載附件《個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)如實(shí)填寫(xiě)完畢后發(fā)送至浦發(fā)銀行貴陽(yáng)分行信用卡招聘郵箱Xin2.Wu@Spdbccc.com.cn,郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“催收委外管理代表+姓名”。

　　四、薪酬待遇

　　底薪+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)福利。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┱�(qǐng)應(yīng)聘者按照要求完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）招聘期間，我行將通過(guò)郵箱Xin2.Wu@Spdbccc.com.cn向應(yīng)聘者發(fā)送相關(guān)消息通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。另請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。