一、熟悉企業(yè)及其類型，了解企業(yè)環(huán)境的構成和特征，熟悉社會主義市場經濟的有關內容；

　　二、熟悉現代企業(yè)制度的含義、特征及基本內容；

　　三、熟悉企業(yè)集團的有關內容；

　　四、了解企業(yè)組織結構的有關內容，熟悉企業(yè)組織結構的設計，掌握企業(yè)組織機構的形式。

　　第二章 企業(yè)管理原理與發(fā)展

　　一、了解管理含義、性質、作用與職能；

　　二、了解組織的含義與類型，劃分組織部門的原則，人員配備；

　　三、了解領導含義、領導方式分類，素質，領導藝術與方法；

　　四、了解激勵、控制與協調；

　　五、了解西方管理理論的形成與發(fā)展，包括古典理論、行為科學理論和現代管理理論；

　　六、了解現代管理理論的新發(fā)展。

　　第三章 企業(yè)經營戰(zhàn)略、計劃與決策

　　一、了解企業(yè)戰(zhàn)略管理的含義與特征，起源與演變；

　　二、了解戰(zhàn)略管理思想的演變與趨勢；

　　三、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本內容、企業(yè)戰(zhàn)略的類型；

　　四、了解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃；

　　五、熟悉企業(yè)決策的概念、特征與基本要求，了解科學決策的原則與標準，掌握決策的不同類型和決策程序。

　　第四章 企業(yè)市場營銷

　　一、了解市場營銷的觀念、市場營銷的環(huán)境；

　　二、熟悉市場營銷戰(zhàn)略；

　　三、熟悉市場營銷策略中的產品策略、價格策略，了解市場營銷策略中的促銷策略和分銷策略。

　　四、了解市場營銷學的新發(fā)展。

　　第五章 人力資源管理

　　一、了解人力資源管理的含義、特點、目標、戰(zhàn)略與規(guī)劃；

　　二、了解人力資源管理的基礎工作；

　　三、了解員工的選擇與聘用；

　　四、了解人員開發(fā)與培訓、績效考核管理；

　　五、了解薪酬、福利，熟悉勞動保障，包括女職工、未成年工的特殊勞動保護；

　　六、了解勞動關系含義、法律特征，熟悉勞動者的基本權利和義務；

　　七、掌握勞動合同的概念和內容，勞動合同的訂立，勞動合同的履行，勞動合同的變更、解除和終止，違反和解除勞動合同的責任及無效勞動合同；

　　八、熟悉集體合同的概念和特征，集體合同的訂立，集體合同的履行，集體合同的變更、解除和終止；

　　九、掌握勞動爭議的處理。

　　第六章 企業(yè)生產管理與安全生產

　　一、熟悉生產管理的概念及基本任務，了解生產管理科學的發(fā)展；

　　二、了解生產作業(yè)系統設計；

　　三、了解生產作業(yè)系統的運行；

　　四、了解生產作業(yè)系統的改進；

　　五、熟悉生產經營單位的安全生產保障制度；

　　六、掌握生產經營單位從業(yè)人員的權利與義務；

　　七、了解安全生產的監(jiān)督管理制度；

　　八、了解事故的應急救援和調查處理制度；

　　九、熟悉違反安全生產法的法律責任。

　　第七章 企業(yè)質量管理

　　一、熟悉質量、質量標準和質量管理的概念；

　　二、了解質量管理基礎工作的內容，包括：建立實效的質量管理體系，做好每一階段的質量管理，質量管理制度化；

　　三、熟悉質量管理系列標準；

　　四、熟悉質量管理認證的發(fā)展、質量認證制度的內容、要素及質量認證制度。

　　第八章 企業(yè)研究與開發(fā)

　　一、了解企業(yè)研究與開發(fā)的含義；

　　二、了解企業(yè)新產品開發(fā)的有關內容；

　　三、了解企業(yè)技術創(chuàng)新的有關內容。

　　第九章 企業(yè)財務管理

　　一、了解財務管理的任務、內容和職能；

　　二、熟悉財務管理的價值觀念；

　　三、熟悉長期投資決策；

　　四、熟悉籌資方式與籌資決策；

　　五、掌握財務報表與財務分析。

　　第十章 企業(yè)信息化建設

　　一、了解信息化的含義、范圍和意義；

　　二、了解工程設計制造信息化；

　　三、了解企業(yè)管理信息化；

　　四、了解企業(yè)信息系統支持平臺。

　　第十一章 工商談判

　　一、熟悉工商談判的類型及基本原則；

　　二、熟悉工商談判準備工作的有關內容；

　　三、熟悉工商談判的過程；

　　四、了解工商談判的策略；

　　五、了解工商談判效益的評估。