【#教師招聘# #2019河北保定高陽(yáng)縣選聘高中教師公告【30人】#】2019河北高陽(yáng)縣選聘高中教師30人，報(bào)名時(shí)間：2019年7月9日至7月12日8:30—17：00。©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　為滿(mǎn)足我縣教育工作的需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定采用政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式選聘部分高中教師，參照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等文件規(guī)定，特公告如下：

　　一、選聘數(shù)額

　　高陽(yáng)中學(xué)選聘專(zhuān)任教師20名，職教中心選聘專(zhuān)業(yè)教師10名，選聘崗位及數(shù)額詳見(jiàn)《高陽(yáng)縣2019年公開(kāi)選聘教師崗位信息表1》、《高陽(yáng)縣2019年公開(kāi)選聘教師崗位信息表2》。

　　二、選聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按崗選聘的原則。

　　三、選聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡35周歲以下(1984年8月1日以后出生)，高中特級(jí)教師或具有五年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且獲得市級(jí)以上學(xué)科優(yōu)勝獎(jiǎng)(含)的可放寬到40周歲(1979年8月1日以后出生)。

　　(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。

　　(三)身體健康，無(wú)傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。

　　(四)高陽(yáng)中學(xué)：須取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū),學(xué)歷為普通全日制師范類(lèi)本科一批(直本)及以上，高中特級(jí)教師或具有五年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且獲得市級(jí)以上學(xué)科優(yōu)勝獎(jiǎng)(含)的學(xué)歷可放寬到全日制本科二批;職教中心：學(xué)歷為專(zhuān)業(yè)對(duì)口本科二批及以上，不具備相應(yīng)教師資格證者也可以報(bào)名應(yīng)聘，但聘用后必須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。

　　(五)所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)一致或相近，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　有下列情況之一的不具備選聘資格：

　　根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，受到黨政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、選聘程序

　　選聘工作由選聘辦具體負(fù)責(zé)，依據(jù)：報(bào)名、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月9日至7月12日8:30—17：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：高陽(yáng)縣教育和體育局

　　3、資格審查：本人須提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證等職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份(優(yōu)秀教師須提供相關(guān)證件)，近期正面免冠一寸照片4張，填寫(xiě)《高陽(yáng)縣公開(kāi)選聘教師資格審查表》一式兩份，經(jīng)選聘辦資格審查后，交納100元報(bào)名及考務(wù)費(fèi)，攝像備查。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及具體要求另行通知。

　　2、面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容在現(xiàn)行的高中教材中抽取。根據(jù)擬選聘人員學(xué)科分布情況，由專(zhuān)家評(píng)委根據(jù)試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的試講成績(jī)(去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取平均值)由高到低確定擬聘人員，擬聘人員低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，低于80分者取消聘用資格。

　　(三)考核

　　根據(jù)面試成績(jī)，依據(jù)選聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加考核人選，末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核的順序?yàn)?①所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所聘崗位一致的;②學(xué)歷高的;③有任教經(jīng)歷的;④年齡大的。

　　選聘辦組織相關(guān)人員，通過(guò)查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況作出合格與否的評(píng)價(jià)，考核不合格者取消聘用資格。

　　(四)體檢

　　考核合格人員參加體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢初檢不合格的可以復(fù)檢，復(fù)檢不合格者取消聘用資格。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)公示

　　選聘辦對(duì)擬聘人員的面試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果進(jìn)行公示。在高陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　在考核、體檢及公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的面試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ),出現(xiàn)并列時(shí)同優(yōu)先進(jìn)入考核的順序。

　　(六)聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，由教體局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn);聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核，合格者用人單位與被聘教師簽訂聘用合同，不合格者取消聘用。

　　經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證;參照在編事業(yè)單位同類(lèi)人員落實(shí)工資及相關(guān)福利待遇，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)及住房公積金參照在編事業(yè)單位同類(lèi)人員繳納,當(dāng)空出編制時(shí)納入全額事業(yè)編制。有關(guān)政策由縣選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0312-66995770312-6699702

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　2019年高陽(yáng)縣公開(kāi)選聘教師崗位信息表一.xls

　　2019年高陽(yáng)縣公開(kāi)選聘教師崗位信息表二.xlsx

　　高陽(yáng)縣教師選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年6月20日