根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)精神，結(jié)合五峰衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，擬組織2019年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位集中公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘涉及崗位6個，共招聘20人。詳見《2019年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。
二、報考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法、品行端正;
3、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必須的其他條件。
具體招聘條件見《2019年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
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本次公開招聘考試的報名、初審和準(zhǔn)考證發(fā)放均通過現(xiàn)場方式進行。
�、鎴竺百Y格審查
1、報名時間：2019年6月25日至7月15日(8:00-12:00;14：30-17:30，節(jié)假日不接受報名)。
2、報名地點：五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局255室;聯(lián)系電話：0717-5821095。
3、報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和報考，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)歷證書電子注冊備案表(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供學(xué)籍在線驗證報告和所在高校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《2019年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式1份。
4、資格審查及其他
�、刨Y格審查由報名點具體負責(zé)，嚴(yán)格按照招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查�？h人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
�、圃趯嵤┕P試前，招聘崗位與報考人數(shù)須達到1:3的比例(報考比例未達到1:3的，可降至1:2的比例)，未達到1:2比例的，相應(yīng)核減和取消招聘崗位。
�、歉鶕�(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生自愿服務(wù)西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)服務(wù)期滿且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在筆試成績上增加5分�！叭椖咳藛T”中已招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放
報考人員憑有效身份證原件于2019年7月23日至7月24日到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，需憑報考人員的身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
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1.筆試�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。
(1)筆試內(nèi)容：時事政治、相關(guān)專業(yè)知識，總分100分。
(2)筆試時間：2019年7月25日。
(3)筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績及時在五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
2.面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3(招聘比例未達到1:3的，可降至1:2的比例;若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時在縣人社局公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在縣人社局公告。
(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個高分和一個低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。
(3)面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3.綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位。在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在縣人社局網(wǎng)上公告。
(四)考核與體檢
1.考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括：考核對象的資格條件是否符合報考崗位以及其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或經(jīng)確認自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在縣人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由縣人社局和衛(wèi)生健康局負責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3.考核和體檢時間、地點另行通知。
(五)公示和聘用管理
體檢結(jié)束，由縣人社局將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在縣人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示無異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
本次招聘的人員在五峰低服務(wù)年限為5年。
四、其他
1.對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、報名咨詢電話：縣衛(wèi)生健康局0717-5821095;監(jiān)督舉報電話：縣人力資源和社會保障局0717-5821280。
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五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc
五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
