1、總體比較
新舊考試制度之下教材和大綱都分為17章內(nèi)容，不過(guò)新的考試制度比舊的考試制度差別注意表現(xiàn)在兩個(gè)方面：
一是：新制度增加了一些內(nèi)容
短期經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)模式、第5章第5節(jié)的基金投資。資本結(jié)構(gòu)的決策改為介紹MM理論。


二是：新制度少了些內(nèi)容
主要是戰(zhàn)略管理被調(diào)整到了《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》這門(mén)課程中去了。


三是：二者都有的內(nèi)容，但是內(nèi)容的具體提法或者名稱(chēng)出現(xiàn)的調(diào)整


新考試制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)內(nèi)容和舊制度下的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容基本一致。


其他名稱(chēng)基本相同的章，在具體內(nèi)容上有較多的更新和調(diào)整


2、下面以新制度章節(jié)為順序，大致比較一下新老制度的差別：
第1章 新制度的財(cái)務(wù)管理假設(shè)和原則，在舊制度中只有財(cái)務(wù)管理原則。新舊制度財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容變化大
第2章 新制度增加財(cái)務(wù)分析局限性的補(bǔ)救措施，分析方法擴(kuò)充為一節(jié)�；�本財(cái)務(wù)比率分析這一節(jié)改名為財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，增加了一類(lèi)發(fā)展能力比率。盈利能力增加了好幾個(gè)指標(biāo)
第3章 老制度第四章“財(cái)務(wù)估價(jià)”改名為“資金時(shí)間價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)分析”，將第2、3節(jié)調(diào)整到新制度第5章“證券與金融衍生品投資”第1節(jié)，而且債券投資基本全面改寫(xiě)了，理論方法出現(xiàn)較大改變。第4節(jié)中的大部分調(diào)整到新制度第5章“證券與金融衍生品投資”第二節(jié)，而且講授思路部分地方出現(xiàn)較大變化
第4章 老制度的“第5章投資管理”改名為新制度的“第4章 項(xiàng)目投資”，借鑒中級(jí)財(cái)管理增加了“第1節(jié)項(xiàng)目投資的相關(guān)概念”。關(guān)于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流量的估算出現(xiàn)了概念不同。增加了“第4節(jié) 不確定性投資決策”和“第5節(jié) 特殊情況下的項(xiàng)目投資決策”
第5章 老制度的第四章“財(cái)務(wù)估價(jià)的第2、3節(jié)調(diào)整到本章“證券與金融衍生品投資”第1節(jié)，而且債券投資基本全面改寫(xiě)了，理論方法出現(xiàn)較大改變。第4節(jié)中的大部分調(diào)整到新制度第5章“證券與金融衍生品投資”第二節(jié)，第3、4節(jié)是舊制度第11章的期權(quán)股價(jià)的內(nèi)容，第5節(jié)的基金投資是借鑒中級(jí)財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)容新增加內(nèi)容。
第6章 新老制度比較一致，新制度增加了存貨管理的ABC分類(lèi)法
第7章 就是舊制度的第9章，差別在于“第3節(jié)資本結(jié)構(gòu)決策”完全改寫(xiě)了，新制度難度明顯加大，是按照知名的MM理論講解的，而老制度只是提出MM理論而已。
第8章 籌資管理，新老制度基本一致，借鑒中級(jí)財(cái)務(wù)管理，新制度增加 了“第1節(jié)企業(yè)籌資概述”和“第8節(jié)其他長(zhǎng)期籌資方式”。將老制度的3章第1、2節(jié)內(nèi)容調(diào)整到本章第2節(jié)。新增“第3節(jié)吸收投資”。“租賃分析”內(nèi)容大致一致。
第9章 就是老制度的“第8章”股利分配，整體看，基本沒(méi)有變化
第10章 有較大改寫(xiě)，整合了前面新增加的“MM理論”。其他基本原理一樣。
第11章 產(chǎn)品成本計(jì)算，內(nèi)容和老制度12章基本一致
第12章 作業(yè)成本計(jì)算與管理，和老制度第16章基本一致
第13章 成本控制，和老制度第14章“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”基本一致。不過(guò)第一充實(shí)了比較多的內(nèi)容
第14章 本量利分析與短期經(jīng)營(yíng)決策，和老制度的“13章 成本性態(tài)與本量利”基本一致，不過(guò)增加了“短期經(jīng)營(yíng)決策”
第15章 全面預(yù)算，是老制度第3章第三節(jié)內(nèi)容的擴(kuò)展，主要增加了第二2節(jié)的“全面預(yù)算的方法”
第16章 基本和老制度的“第14章”一致，不過(guò)增加了“第1節(jié)責(zé)任會(huì)計(jì)基礎(chǔ)”，第3節(jié)的“內(nèi)部結(jié)算價(jià)格”
第17章 績(jī)效評(píng)價(jià)及激勵(lì)模式，是完全新增加內(nèi)容