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2019江蘇宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘公辦學校專任制教師公告

時間:2019-06-05 11:07:00   來源:宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)     [字體: ]
【#教師招聘# #2019江蘇宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘公辦學校專任制教師公告#】2019江蘇宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘公辦學校專任制教師243人,報名時間:2019年6月1日9:00—6月22日16:00,®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

  宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)是宿遷中心城市的組成部分,是宿遷市政策、資本、技術和人才高地,宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部是經(jīng)開區(qū)的人事主管部門,宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政法和社會管理辦公室是經(jīng)開區(qū)的教育主管部門,宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司為宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)全資國有公司。現(xiàn)因教育事業(yè)發(fā)展需要,宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司受宿遷經(jīng)開區(qū)政法和社會管理辦公室及組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部委托,面向社會公開招聘公辦學校專任制教師243名(中學教師26名,小學教師127名,幼兒園教師90名),F(xiàn)將有關事項公布如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  本次面向社會公開招聘公辦學校專任制教師的招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關要求等詳見《崗位簡介表》

  二、招聘對象

  面向社會招聘,含2019年普通高等學校應屆畢業(yè)生(須在2019年8月31日前取得學歷、學位、教師資格證等相關證書)。

  三、報考條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法、法律,具有良好品行,熱愛教育事業(yè);

  3、具有正常履行職責的身體條件;

  4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件;其他相關政策規(guī)定,除本簡章有規(guī)定的,均參照《宿遷市2019年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行;

  5、有下列情形之一的,不得報考:

  (1)現(xiàn)役軍人;

  (2)在讀的全日制普通高等學校非2019年應屆畢業(yè)在校生;

  (3)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

  (4)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

  (5)被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的;

  (6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;

  (7)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理,自入庫之日起未滿3年的,不得報考。

  (8)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴重失信行為”未滿5年的,不得報考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。

  6、考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為,按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》,記錄期限為五年或長期記錄,并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  四、招聘程序和方法

  本次招聘工作由宿遷經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、政法和社會管理辦公室和人力資源公司共同組織,嚴格按照公布招聘事項、報名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

  (一)公布招聘事項

  按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.sqkfq.com/)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

  (二)報名和資格初審

  1、報名方式:網(wǎng)上報名

  考生登錄宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.sqjkqrc.com/),點擊“宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)考試報名系統(tǒng)”窗口進入報名頁面,按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡報名。

  報名、照片上傳時間:2019年6月1日9:00—6月22日16:00

  資格初審時間:2019年6月1日14:00—6月22日20:00

  繳費時間:2019年6月2日9:00—6月23日16:00

  打印筆試準考證:2019年6月27日9:00—6月28日16:00,在報名網(wǎng)站上自行下載打印。

  注:

  (1)應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,320×240像素,大小在200KB以下,清晰可辨)

  (2)應聘人員網(wǎng)上報名24小時內(nèi)可查詢是否通過資格初審和照片審核。資格初審通過后,考生通過本人微信、支付寶繳納筆試費用100元。

  報名繳費系統(tǒng)技術服務電話:0527-84333312。

  (3)考生憑準考證和本人有效居民身份證進入考場。

  (4)筆試準考證為考生參加本次招聘的身份識別,專業(yè)技能測試及面試環(huán)節(jié)均需要使用,請考生務必妥善保管。

  2、資格初審方式

  資格初審由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源公司組織實施,考生在資格初審中遇到問題可與宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源公司(0527—84333305、84333308)聯(lián)系。

  3、報名與資格初審注意事項

  (1)報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息。

  (2)宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源公司根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審?忌峁┨摷傩畔⒌,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

  (3)報考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進行報名,報名與考試使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。報名期間,資格審查未通過的,可以改報符合條件的其他崗位。

  (4)各崗位筆試開考比例為1:3。報名結(jié)束后,報名人數(shù)未達開考比例的崗位,由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。

  補報名時間:2019年6月24日12:00—16:30。

  補繳費時間:2019年6月25日9:00—12:00。

  (5)未進行繳費的考生,視為報名未通過。

  (6)考生報名后,應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通,因考生個人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的,責任和后果由考生個人承擔。

  (三)筆試

  筆試內(nèi)容:

  1、中學教師:教育綜合知識及學科專業(yè)知識

  2、小學教師:教育綜合知識。

  3、幼兒園教師:幼師崗位專業(yè)知識,幼兒類教育學、心理學、幼兒行為能力解讀、集體活動教案撰寫等。

  筆試時間:2019年6月29日上午9:30—11:30。

  筆試地點:詳見筆試準考證。

  本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、專業(yè)技能測試、面試等所有考試),考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格,否則,取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

  筆試成績公布方式:宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號JKQRLZY發(fā)布。

  本次考試不指定任何教材、復習資料,不舉辦、不委托任何機構組織舉辦任何形式的輔導和培訓。

  (四)專業(yè)技能測試

  對于需要進行專業(yè)技能測試的崗位,根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)1:6的比例進入專業(yè)技能測試;未達到1:6比例的,按實際進入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時,對于形不成競爭的崗位,考生專業(yè)技能測試成績須達到60分(即專業(yè)技能測試總分的60%)為合格。專業(yè)技能測試成績當場告知考生。

  專業(yè)技能測試崗位見《崗位簡介表》,專業(yè)技能測試時間、地點另行通知(請考生注意關注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號JKQRLZY)。

  (五)資格復審和面試

  筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選;對于報考有專業(yè)技能測試崗位的考生,按筆試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績,根據(jù)其總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實際進入人數(shù)組織面試。

  面試前,由區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部組織對面試人選的資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知,請考生注意關注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號JKQRLZY)

  資格復審考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料:2019年普通高等學校應屆畢業(yè)生需提供學歷證明、身份證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明,并經(jīng)所在院校同意;社會人員(含在職人員)需提供身份證、學歷證書、學位證書、學歷證明(學歷查詢網(wǎng)站:中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn);無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明材料,留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料,軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復印件。經(jīng)審查,對不符合政策規(guī)定要求的,取消其面試資格,并在報考同一崗位的考生中從高分到低分遞補。

  資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。

  進入面試的考生名單在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號發(fā)布。

  面試時間、地點另行通知(請考生注意關注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公告)。

  面試形式:

  1、中小學教師:演課。

  2、幼兒園教師:基本功(專業(yè)綜合技能測試)和演課。

  面試時,對于形不成競爭的崗位,面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

  面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業(yè)技能測試崗位的考生,按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。

  面試成績公布方式:宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號JKQRLZY發(fā)布。

  (六)體檢

  根據(jù)考試總成績,按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的,按面試成績;面試成績也相同的,按專業(yè)技能測試成績;仍相同的,另行組織考試確定)。

  體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號JKQRLZY發(fā)布。

  體檢工作由宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。

  體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時,需提供原單位同意報考證明,否則取消其體檢資格。

  (七)考察

  體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和政法和社會管理辦公室組織考察,考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2019版)執(zhí)行。考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?疾旖Y(jié)束前,考生為在職人員的,須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明,未按時提供的,視為考察不合格。

  在體檢、考察階段,因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格,考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察資格,或考生主動放棄體檢、考察資格等)出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按總成績從高分到低分遞補。

  (八)公示

  考察工作結(jié)束后,根據(jù)筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示5個工作日。

  (九)聘用

  公示無異議后簽訂聘用合同(聘用合同服務期不少于3年),未滿低服務期的離職人員須承擔違約責任,試用期3個月,試用期間經(jīng)考核不合格的,解除合同。

  被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負責處理。

  在公示、聘用階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,不再進行遞補。

  五、待遇

  聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會撥付,參照事業(yè)在編人員同等待遇執(zhí)行。

  六、紀律與監(jiān)督

  本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

  七、本簡章由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負責解釋。

  政策咨詢電話:

  宿遷經(jīng)開區(qū)政法和社會管理辦公室0527—88859080

  宿遷經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部0527-88859912

  報名咨詢電話:

  宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308

  網(wǎng)上報名技術咨詢電話:

  宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333312

  監(jiān)督舉報電話:

  宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委(監(jiān)察審計局)0527—88859681

  附件>>>點擊查看

  2019年宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘崗位簡介表.doc

  宿遷經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

  宿遷經(jīng)開區(qū)政法和社會管理辦公室

  宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司

  2019年6月1日