国产18禁黄网站免费观看,99爱在线精品免费观看,粉嫩metart人体欣赏,99久久99精品久久久久久,6080亚洲人久久精品

2019陜西省安康市林業(yè)技術(shù)推廣中心招聘報名時間6月10日至14日

時間:2019-06-03 10:47:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #2019陜西省安康市林業(yè)技術(shù)推廣中心招聘報名時間6月10日至14日#】《2019陜西省安康市林業(yè)技術(shù)推廣中心招聘公告》已發(fā)布,報名時間:5個工作日,即2019年6月10日至6月14日上午8時-12時,下午2時-6時。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下:

報名條件

  (一)招聘對象

  招聘對象為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。其中,在國(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須獲得國家承認、并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

  (二)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍,享有中國公民政治權(quán)利;

  2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  3、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

  4、年齡為18周歲以上、30周歲以下,即1989年6月10日至2001年6月9日期間出生(以身份證標明的出生日期為準)。

  5、具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;所學(xué)專業(yè)須符合招聘崗位資格條件要求(以國家教育部行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準)。學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政部門認可,即畢業(yè)證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn/網(wǎng)站驗證,在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗證。

  (三)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

  1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  2.在中省市機關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有考試違規(guī)行為的人員;

  3.全日制普通高校在讀生;

  4.新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;

  7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

報名程序

  本次公開招聘工作,按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、專業(yè)技能測試(面試)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序組織實施。

  (一)發(fā)布招聘公告

  在安康市政府門戶網(wǎng)站(http://www.ankang.gov.cn)向社會發(fā)布招聘公告,公布具體招聘崗位和資格條件。

  (二)現(xiàn)場報名與資格初審

  本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格初審的方式進行。

  1、報名時間:5個工作日,即2019年6月10日至6月14日上午8時-12時,下午2時-6時。

  2、報名地點:安康市林業(yè)局政辦科(安康市漢濱區(qū)育才路113號市政府行政中心919室),聯(lián)系電話:0915-3213118。

  3、現(xiàn)場報名與資格初審

  (1)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員需在報名前,自行下載并按要求如實填寫《安康市林業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘事業(yè)單位高層次人才報名表》,一式兩份,F(xiàn)場報名時,本人需提供《報名表》和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件各一份。

  (2)資格初審。報名人員對提供證件、材料的真實性作出書面承諾,不得弄虛作假。安康市林業(yè)局進行初審,對合格人員,在《報名表》上簽章確認。

報名紀律要求

  (一)嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準,不得違反《工作方案》或另行其事。

  (二)嚴格執(zhí)行公平、公正的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,不得在專業(yè)技能測試(面試)結(jié)果出來之前事先內(nèi)定擬聘用人員。

  (三)嚴禁面試考官對任何應(yīng)聘人員事先約定測評內(nèi)容或在面試中采用不正當方法影響面試考官獨立對應(yīng)聘人員作出準確、真實的評價(評分)。

  (四)嚴格保密,面試中的考核、討論細節(jié)、面試官的個人評價、評分情況以及招聘工作中涉及應(yīng)聘人員個人隱私等情況均不得隨意泄漏。

  (五)如果應(yīng)聘人員與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及面試考官有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等親屬關(guān)系的,涉及的領(lǐng)導(dǎo)或面試考官,應(yīng)予以回避。